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雇用保険の保険料
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雇用保険の場合は負担割合は折半ではありません。 会社6で個人4の割合です。 一般企業（建設業以外） 総支給額×0.7%（個人負担） 総支給額×1.05%（会社負担）
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- t-satoh
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雇用保健の保険料では、失業等給付の負担割合は、 事業主と労働者ともに同じですが、 雇用保険の三事業が、事業主のみの負担になっているので、 事業主の方が負担割合が大きくなっています。 ※失業等給付には国庫負担も有る。 ちなみに、雇用保健の三事業では、 保険料が無駄遣いされまくってますので、 経営者の方は、怒らないといけません・・・。(^^;)
#2の追加です。 失礼しました、料率を間違えていました。 一般の業種の場合、 1,000分の17.5で本人が1000分の7で、事業主が1000分の10.5です。 なお、平成17年4月1日以降変更になります。
- mach_me
- ベストアンサー率45% (116/255)
結論として、No.３のみが正しい訳です。
- Faye
- ベストアンサー率24% (601/2496)
＃１です。やっちまいました。 すいません。ほかの方のおっしゃるとおりです。 ３年も経って混同してました。 お恥ずかしい限りです。 すみませんでした。
雇用保険の保険料は会社と労働者が双方で負担しますが、労使で折半ではありません。 保険料は業種によって違いますが、一般の業種の場合、保険料率は賃金の1000分の15.5でそのうち労働者の負担分が1000分の6、残りが会社負担分となります。 一般保険料額表（雇用保険） http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_5.htm 雇用保険料率がかわります。（平成17年4月1日以降） http://www.hokkaido-labor.go.jp/3topics/topics79.html 又、労災保険は全額会社負担です。
- Faye
- ベストアンサー率24% (601/2496)
折半ですよ。 １円未満の端数は会社が持ちます。
お礼
はぁ、そうなのですかぁ！てっきり事業主のほうが多く負担するものとばかり思っていました。こんなに早く教えていただいて助かりました。ありがとうございました。
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