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企業の求める人材について
就職の講演会に参加してきました。 企業が求める人材は積極性、リーダーシップ、統率力 です。といわれました。 何事も自分から気づきあげるという姿勢。 そのためには何事も失敗を恐れずにまずやってみる。 みんなの前で堂々と自分の意見、考え、自己主張できる。 赤っ恥をどんどんかいてまずやってみてそれで 自分に自信をつける。 人間関係はできるものでなく自分自身で 作り上げるものだ。 といわれました。 説得力があり、とても聞きごたえがありました。 頭では分かっていても自分にはそういう能力が ほとんどありません。受け身、待ちの受容的な習慣が １０年以上板についています。 それをこれから数ヶ月で直すしかないです。 積極率先ということに抵抗があります。 でも、克服できなければ就職もできないし、生活もできない、生きていけません。やるしかないです。 就職活動についてアドバイスご意見お願いします。
- fusion1000
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- Trendy
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＞説得力があり、とても聞きごたえがありました。 素直な理解力、や向上心をお持ちですね。 ＞それをこれから数ヶ月で直すしかないです。 やる気まんまんですね。そういう人は評価高いですよ。 ＞でも、克服できなければ就職もできないし、生活もできない、生きていけません。やるしかないです。 あなたはきっと就職できますよ。しかし、とても感心な心掛けだと思います。 自己分析もお見事です、自分の欠点を隠そうとする人は多いですが、分析し向上しようという意欲は、重要な能力です。出来るアドバイスは、失敗を恐れない、今のうち（若い時）出来るだけ失敗の経験をしておく（笑）すると後が楽です。 あなた流の積極性を構築してください。人と同じでなくて良いので、”あなた流の”が大切だと思います。
お礼
ありがとうございました。 激励をいただきとても励みになりました。 人とあわせるばかりでなく自分らしさも 大切にしていこうと思います。 参考になりました。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/6000)
最近は自分から動ける人材が求められるようですね。 以前は派遣とかですと、指示待ちでしたが、指示がなくても自らの 考えで動けることが良いようです。 企業も忙しいのでしょう・・・ でも必ずしも、そういう職場ばかりではないですよ。 また、ある仕事が与えられて、それを言われたままただこなすのか、 何か工夫してこなすのか・・・ということも評価の対象になると思います。 単に「これをExcelで作って」と言われた時に、可能であれば どういったことに使うのか聞くことで、グラフにしたら便利なんじゃ ないか？ とか、思うようになってきますよ。
お礼
ありがとうございました。 バイトなどでも仕事は自分で探すものであり どうしたら効率がよくなるか考えるという ことを実感しました。 参考になりました。
- LINERS
- ベストアンサー率21% (211/974)
そうですな～ そういう姿は理想です。 でもそういう人間はなかなかいませんので そういう気持ちをもって ということでよろしいかと思います。 大変でしょうが、気構えだけはお忘れなき用 がんばって下さい。
お礼
ありがとうございました。 自分の身の回りにいる見本となる社会人 の人のしゃべり方、行動など見てよく観察して 技量を盗むくらいの覚悟が必要かなぁと 思っています。 参考になりました。
- haruka1234567890
- ベストアンサー率18% (120/666)
なるほどね。 自分に置き換えると、確かにそうだわ。 何せ、人から指示されるのが嫌いだからなぁ。 言われる前にやっちゃうって感じでした。 それに言いたいことは言わないと気が済まないし。 言われることをやることや、言いたいことを言わなくても大丈夫なら、変える必要はないと思うよ。 そのままでも大丈夫！ 生きて行けます。ご安心くださいませませ。
お礼
ありがとうございました。 解答者様のような方がうらやましいです。 現状の自分に決して満足しているわけではないので 変えていきたいとは思っています。 参考になりました。
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お礼
ありがとうございました。 とても参考になりました。 私は幼いころから両親に甘やかされて過保護に 育ったため自分が動かなくても誰かが助けてくれるだろう などと依存心がいまだに無意識のうちにも根強く残っています。 内面的な部分から根本的に変えれるように努力したいです。