boyz3men の回答履歴

どうかお知恵を貸して下さい。 実は度重なる社長からのセクハラといやがらせで今月で今の会社を退職する事になり、在職中に次の仕事を決めたかったので会社に病院に行くと嘘をついてハローワークに行ったり面接に行ったりしてました。 今迄小さい会社だったので特に深くつっこまれたりしなかったのですが、つい先日欠勤届と一緒に病院の領収書を添付して提出しろと社長に言われました。 今迄1度も言われた事がなかったので驚いてます。 他の社員は言われたことないのにです。 私は社長と犬猿の中でお互いに大嫌い同士なので、これを理由に減給したいんだと思います。 欠勤届には何と書いて提出すればいいでしょうか。 素直に面接に行って休みました。と書くか・・・。 それとも添付せず届けだけ出してしらばっくれるか。 ちなみに言われた時に会社に毎月社会保険の通知がくるから嘘つけばすぐわかるけどね。と言われました。 素直に言った方がいいでしょうか。 宜しくお願い致します。

失業保険のない経営者・役員は会社が破産した後、どんな生活をしているのでしょうか。 おそらく破産直前には、手持ち資金は使い果たし、借金だらけで、貯蓄などないと思います。 弁護士費用も必要ですし。 できれば経験者の方のご回答をお願いします。

はじめまして。 はじめての質問なので、とても見苦しく、わかりずらい文章だと思いますが回答していただけたらと思います。 2012年の4月で新卒で就職して丸一年たつ23歳男です。 今の業務内容は、一般家庭への飛び込み営業です。 転職しようかどうかを考えています。 正直、業務内容がつらいです。 朝７時半ごろに出社して、帰る時間が基本的に22時過ぎ。 大体10時頃から夜の20時くらいまでずっと外回りをしています。 その業務中に上司から「まだできないのか？」などと電話がきたりします。 ノルマを達成できていないと休日返上で仕事をしたりなど、昔からの営業のイメージそのものです。毎日毎日仕事の事ばかり考えて、休みの日も結局ノルマを達成するには。といったような事を考える事ばかりです。 結果を出していないと毎朝「いつやるんだ。」「やる気あるのか？」などと大声で叱咤されます。 仕事に対してやる気が全く起きない状態です。自分の売っている商材などに愛着なども全然持てませんし。 今自分がしている仕事に対して、充実感や、達成感など、本当に仕事をしていて面白くないと思っています。それに今の仕事を続けていたとしても自分は何を学べて、今後どう活かしていけるのかと考えたときに何も残らないのではないのかな？とも思ってしまいます。 毎日毎日上司に叱咤され、辞めたいと毎日思ってしまいます。一年目という事でただ逃げたいだけのかもしれません。甘い考えなのではないかとも思っていますが、それを上回るほど今の会社に不満があります。 ただ、人間関係としてはいい状態なのでそこは助かっています。 このまま、仕事に身が入らずに続けていくのか、それとも早くに辞めて違う職を探した方がいいのか。今の時代第二新卒ということで転職の幅も昔に比べれば増えているようですし…。 みなさんそうだと思うのですが、辞めた後どうなるのかが不安です。 ただ、この仕事に愛着ややりがいなどはほとんどなく、人間関係が悪くないためにまだ続けられている状態です。 いろいろな人にも相談してみているのですが、いろいろと試せるのも若いうちしかないし、転職も一つの手なんじゃないかな？ともいわれています。 支離滅裂な文章で本当に申し訳ございません。 お答えいただけるとありがたいです。

40歳から長く働けますか？ 資格を取れば昇給しますか？ 詳しい方、教えてください。

只今、求職活動中の女子です。 先日、面接で面接官から「あなたが、仕事に求めるものはなんですか」と尋ねられました。 私は、はっきりと答えられなった（＞＜） 希望した職をやりたいけど、仕事に求めるものなんて、なにかわからない。。。 みなさんは、今の仕事に何を求めていますか？ 何を求めて働いていますか？ 面接で質問されたときなんて答えたらいいんでしょう。。。。 悩みどころです。。。。 まだまだ未熟者でなんて自分はダメなんだろうと悩み中。。。。 教えてほしい。。。。みんなの答え。。。。

電験三種を受験しなくてはいけないのですが、 会社への資格試験の目的を 報告書として提出しなくてはなりません。 この文章が書けなくて困っています。 当然、会社から言われたから、なんて書けませんし… 仕事は施設管理をしていて、 電気設備があるからなのですが 絶対に必要なわけではないのがネックです。 そのため、いい言葉が思い付きません。 何かよい文章はありませんでしょうか。

22歳男無職です…今すごく悩んでいることあって、高卒で自動車整備工場に就職して元々アトピーがあり、退職しました…それから派遣やバイトをやってダラダラ過ごしてきました、19や20歳の頃は仕事も半年くらいは続けていたんですが、最近ここ半年くらい色々仕事が決まり、あんまり人には言いたくないんですが、入社してから一日２日で辞めてしまっています…自分は少しでも長く続けようと思っているんですが、上手く行かないんです… もちろん大人としてこんな非常識なことをしてはいけないと百も承知で分かっています、いつまでも親がいる訳ではありません…だから最近は情けないですが仕事が決まっても辞退してしまっています… 働きたくても働けない人もいるのに何を贅沢なことを言っているんだと思います…なんか空回りしているんです、少しでも長く勤めれるようにするにはどうしたらいいでしょうか？アドバイスお願いします…あと仕事は工場が多いです

あと3日で38歳。多少キッチンの経験はありますが、18年間ほぼホールサービスをやってきました。 震災から、交通事故に遭い、会社も辞めることになりなどあって、いろいろ考える時間が出来ました。 そこでホールサービスは潰し効かないし、元々キッチンに興味はあったのでこの歳からキッチンとして仕事しようと就活中です。 この判断、皆さんだったらどう捉えるでしょうか？似たような環境の方、他にもこの内容を見て感じたことがある方など、ご意見お願いいたします。

私は16年間勤めた会社をやめました。かなり数字のいい営業マンでした。 再就職で別の会社に入りました。かなり数字の厳しい会社で ノルマもキツイが出来高の報酬はすごくいい 各都道府県に一人の営業マンって感じの会社です。 面接は上司となる人でした。(上司の担当はとなりの県の人です) 会社に入社して1か月で研修が終わり余裕でした。 営業研修も余裕でお客さん(別の担当者と動向)との商談も 前の会社とは比べられないくらい余裕でした。 そしてすべて研修が終わり正社員となりました。 いざ実践となり自分のエリアで仕事を始めようとしたとき 面接をした上司(課長)から呼び出しをくらいました。 そして驚くべきことを会社には非公式で突き付けられました 1.俺がどこの馬ともわからん奴を拾ってやったんだから俺の言うことはすべてYESだぞ 2.とりあえず半年は自分のエリアの顧客回りは禁止、上司と同行+上司の 　担当の荷卸しや雑務のお手伝いのみ 3.休日も俺の指示があったらでる(ただし、お金なし) その他いろいろありました。 他の人に聞いてみるとそれは酷い、あいつならやりかねんとか言われてしまい。 どうみても自分の数字を他人にやらせて売上だけもらって成果報酬も独り占めだとかいわれました。 しかも都道府県別に配置しているにも関わらず顧客先が自分の県に入り込ませて かなりな売上をもっていってるような構図になっています。 個人しだいということで会社の社長とも研修中に話をいただいているのに これでは半年間なんにもできないばかりか新規顧客はもとより自分の数字も作れません。 しかも会社の上司の上はこんなことやっているってことすら知らない。 1か月に1回営業会議がありその営業会議に研修中参加しましたが 売り上げの悪い人はかなりの社長や部長から叱咤をうけそれが続くと配置転換され その人が辞表をだすっといった感じでした。 人間の入れ替わりが激しい会社だったから覚悟してきたけど 自分に自信があるしやっていけると思ってたが入社したときから すでに詰んでいる状態で足をすでに棺桶につっこんでいる状態です。 ちなみにその上司からは昨日、私が感ずいたのか分かりませんが、 (いま辞めたらおまえはもう正社員になっているのだから次の履歴書に短期の職歴を記入しないといけないぞ)、脅されました。 面接のときとぜんぜん違いますよねっと反論もしましたがもう、会社に入ったんだから他人ではない、それはあたりまえだろうといわれ人間性に不信を感じています。 ノルマがきつすぎてすでに誰かに押し付けないとやってられないんだろうかと思いますが 前の人もその前の人もたぶん自分と同じ境遇ではないのかとも思っています。 もう会社に見切りをつけ短期の職歴も気にせずに"新しい方へ進む"がよいと思いますでしょうか?

こんにちは。初めて質問を投稿させて頂きます。 4月で入社4年目となる会社員ですが、今年の6月をもって会社を退職しようと考えています。 退職の理由は、転職です。（現在　転職活動中です。まだ、次の職場は決まっていません。） 6月いっぱいで。。ということを考えると、引継ぎのこともあるので、そろそろ上司に相談したいと思っていたのですが、今の上司が4月1日付で異動となることが先日発表されました。。。 とりあえずは、後任がいないとのことで、今の上司の上司が兼任する形になります。 こういった場合、3月中に現在の上司に退職の相談をするのと、 4月に入ってから、上司の上司に相談するのと、どちらが良いのでしょうか。。。 上司の上司は、かなり忙しい人なので、なんとなく気が引けてしまいます。 かといって、もうすぐ異動になる今の上司に相談するのも、最後の最後に迷惑をかける形になるようで、申し訳ないかなと思ってしまいます。 周りで転職経験者が少ない為、ご相談させて頂くに至りました。 ご意見頂ければ、幸いです。　宜しくお願い致します。

先日ハローワーク経由でとある会社の面接を受け、無事内定を頂けました。 配属先をこれから決めて3/11までに連絡をすると言われ連絡を待ちましたが音沙汰なし。 11日に本社(ここから電話が来るはずだった)電話をするも誰も電話を取らず 12日にまた電話をするもやはり電話を取らず 13日に三度電話をするもやはり電話を取らずで留守番に残し、別の支店に電話すると担当者不在で折り返すとのこと 元の仕事は本日が最終日で、今日中に解決しなければ明日ハローワークの担当者に直接聞きに行こうと思います。 お聞きしたいというかアドバイスを頂きたいのは ・初出勤日は3/17と言われており、もう目の前なのに一体何が起きているのか ・この会社は大丈夫なのか ・今後の私の対応について 何かアドバイスや思う点などございましたらご教示願います。

今年電験を受けようと思うのですが、参考書が色々ありすぎて迷っています できれば1冊(4科目の内容が入った)を買ってそのあと過去問5年分位をやっていこうかなと思っています そこでこの4分冊？の参考書のおすすめを教えてください 例：「電験３種超速マスター」「プロが教える電験3種受験対策」などなど・・・ ※工業高校で電気の基本的なことはちょこちょこやってきた学生です(静電気とか複素数とか)

30万円程度で壁の一部分のリフォーム（修復）を予定しています。 業者に見積をお願いしたところ、材料費の購入もあるので、この程度の小規模工事の場合は料金は全額前払いと言われました。 リフォーム業界では当然のことなのでしょうか？

現在、築40年になる実家のキッチンの内壁（化粧合板）が、購入当時から結露が酷く ボロボロに朽ちているため、化粧合板を剥がしてＤＩＹで内壁の貼り替えをしたいと 考えています。 また、あまりにも結露が酷いことから、壁に断熱材が入っていないのではないかと 考えており、貼り替えるついでに断熱材を入れられないか色々と調べてみたところ、 以下のような順番で施工すれば良いのではないか？と言うところまで来ました。 外壁／透湿防水シート／グラスウール（１０Ｋ）／透湿防水シート／石膏ボード／壁紙 ただ、外壁のモルタルを壊すことは考えておらず、内壁を壊すだけで上記のような施工が 可能か教えてください。 　※古い建物なので今時の通気層の様なものは無いだろうと思っています、そうなると湿気を 　逃がすことが出来ず、カビの温床に成るだけでしょうか？ 10年前に両親が事業に失敗し、抵当に入っていた実家を20年ローンで買い戻した為、 リフォームに掛ける予算がなく、ＤＩＹで何とか出来ないかと考えています。 皆様のお知恵をお貸しください。

マイホームを検討中です。中古住宅を購入しリフォームを考えています。 幼児2人と夫婦の四人暮らし、北海道です。 予算的なことで中古購入＋リフォームでのマイホームを考えています。 築20～45年の住宅を購入し、リフォームした場合500万の予算ではどの程度のことが出来るのでしょうか。頑張って700～800万ほどです。 寒さ結露対策、浴室、洗面所、キッチン、トイレ、主に一階床、玄関、外壁、外構の順に希望です。 グレードなどに特別なこだわりはありません。床は無垢材ならいいなという気持ちはありますが無理やりとは思ってません。 どの程度可能なものでしょうか。何に最低どのくらいかかるのでしょうか。 中古住宅やリフォームに知識がないため、少しずつ勉強中で リフォーム（特に北海道での）に詳しい方、経験者の方教えてほしいです。 よろしくお願いします。

細い電線（直径１ｍｍくらい？）を何本も識別するためにケーブルタブのようなものを探しているのですが、なかなか見つかりません。 探してみたのですがケーブルタブは、ＬＡＮケーブルとか電気ケーブルのようにある程度太さを必要とするような製品ばかりで、細い電線に取り付けるのが難しそうです。 インデックスシールを切って貼り付けようとも思ったのですが、年単位で考えると、ダメになると思いこの方法はあきらめました。 何か良い製品、または、よいアイデアがないでしょうか？

はじめまして。 このたび引っ越しをすることになりました。 引っ越し先はアパートの一階、床はフローリングなのですが おっちょこちょいなため、よくものを落としたりこぼしたりします。 そのため、キッチンに汚れと傷つき防止のためにクッションフロアを両面テープでとめて全面に敷こうと思ったのですが クッションフロアをしくとフローリングがかびるという話を聞き躊躇しております。 建築業の方や経験者の方がいらっしゃいましたらご意見を伺いたいです。 よろしくおねがいいたします。

築70年以上の賃貸の押入れの壁が白い塗り壁なのですが、一部壁が欠けているところもあり、全体的に汚れていて不潔な感じです。 押入れの壁に断熱内装材(押入れボードというものがあるそうなのですが・・)をつけるとカビ防止にもなって、見た目も清潔で良いと思ったのですが、施工方法がボンドで接着とありました。 賃貸なのでボンドで接着はできませんので、ボンド以外に何か良い方法はありますでしょうか？ また、断熱内装材以外で、押入れの壁の部分の湿気対策になって、汚れが気にならなくなる方法があれば教えていただきたいです。 (ちなみに家主は押入れの壁のところはリフォームしてくれません) よろしくお願いします。

賃貸マンションです。 ガステーブルを置くスペースが広く、奥と左側に隙間があいています。 市販で隙間スペーサーなるものが売られていますが、左側も埋めたいのです。 ガステーブルの高さに合わせるだけのなので、板でちょうどいい大きさで自作し、ガステーブル側と上面には、タイルを貼って、シンクと一体にしたいと考えています。 木の上面にタイルを貼り、ガステーブル側の側面にはアルミのような？木が燃えないようなものを貼り付けるか、タイル貼りにしようかと考えています。（図をご参考ください） 素人ですのでアイデアも素人ですが…アドバイスをお願いいたします。

電験三種を受験しなくてはいけないのですが、 会社への資格試験の目的を 報告書として提出しなくてはなりません。 この文章が書けなくて困っています。 当然、会社から言われたから、なんて書けませんし… 仕事は施設管理をしていて、 電気設備があるからなのですが 絶対に必要なわけではないのがネックです。 そのため、いい言葉が思い付きません。 何かよい文章はありませんでしょうか。