kkk1024 の回答履歴

教えてgooでもたまに見かけますが、他の質問サイトでも 質問者に対して「ネットで調べればわかると思います」「ヘルプを見れば載ってます」 的な回答を見かけることがよくあります。 回答者の気持ちは分かるのですが質問に対する回答を書いてあげた上で そのような助言を加えれば良いのではないかと思ってしまいます。 中には調べ方が分からなかったりヘルプを見てもよく理解出来なかったり する方がいると思うし、実際自分が調べている時にヒットしたページが その助言しか書いていないものだとガッカリします。 みなさんはどう思われますか？

今現在PTSD　軽度ウツ　パニック障害のために治療中です。 かかりつけの医師に精神障害者手帳の交付をしてくれないか？相談したところ　「あなたの症状はきわめて軽いほうだから無理です」とも言われてしまいました。 感音性難聴の軽度も持ってます。 障害者専門でパート情報等いろいろ探してますが・・・一般の企業にて働くのは難しいんじゃないかと思ってます。 一般企業のパートの面接には受かりましたが・・・・どうなることやらです。 聴力もそうですが・・・やはり自分自身のコンプレックスに感じてます。 どういう基準で手帳がもらえるのか？しりたいです。 手帳もない。不安要素アリアリです・・・涙 乱文失礼いたしました

はじめまして 社会人２年目のaine321です。 悩んでいることがあるので助けてください。 人とのコミュニケーションがうまくできなくて、会社のOJT担当(5年目)にいつも怒られてしまっています。 コミュニケーション(意思疎通)の何がうまくいかないかというと、そもそもコミュニケーションには １、自分から他人へ意思疎通を行う方向と、 ２、他人から自分へ意思疎通が行われる方向 の2種類があると思っています。 私はその2つ両方が苦手なので、人とうまくコミュニケーションがとれていないのが現状です。 １、自分から他人へ意思疎通を行う方向に関して、何がうまくいかないのかというと、PJT担当への口頭での作業報告で、「君の言ってることを理解する上で、説明が足りていない」「何が言いたいのかわからない」「話の要点がつかめない」とほぼ毎回言われてしまいます。 そのOJT担当の方は、少々神経質なところはあるようですが優秀な方で、同じ職場で働いている同僚(4年目以上)たちとはとてもスムーズに意思疎通されています。なので、うまくいかない原因は私のほうにあると思っています。 また、２、他人から自分へ意思疎通が行われる方向については、相手の言葉は確かに聞こえるのに、その言葉が持つ意味がわからなくなるときが多々あります。また、「理解できないなら聞き返しなさい」ともいわれているのに、何を理解できていないかすら理解できていないため、聞き返せず、相手から見ればとても反応の薄いやつに見えることでしょう。 文章ならばじっくり考える時間があるのである程度意思疎通できるのですが、口頭になるととても辛いものがあります。 こんな私はどうしたらいいのでしょうか。 そもそも先天的な言語障害ではないかと疑ってもいるので、一度病院で見てもらったほうがよいのでしょうか。 (補足：わたしは吃音（きつおん）持ちなので、より言語障害への疑いが強くなっています。) 余禄： 日ごろ思っていることに、会社で活躍している方というのは立ち居振る舞いしゃべり方が堂々としており、その言動も人を説得する力があったりと、コミュニケーション力が自分とは違うなということがあります。 将来的には私もその方々のようになりたいのですが、現状の私を省みてみると、話べたで自信もなく、そも人からいわれたことすらろくに理解できずとんちんかんな返ししかできません。 どうしたら社会的な成功をおさめられるような人間に修正できるのでしょうか。

長文で失礼します。僕は、あるファーストフードでマネージャーをしていて、今月から異動で新しい店舗に来たのですが、アルバイトのトップの年下の女子との人間関係で悩んでいます。僕が新しい店舗のルールなどに、まだ慣れていないのもあって、その子の方が仕事は出来ます。僕も仕事に慣れようとして、何かやろうとすると「やります！」とか言ってきて、かなり上目線で言い方もキツいし、なんか他のバイトのやり忘れがあると、「どうせマネージャーでしょ？意味わかんない！」とか他のバイトに言ってます。この子とはかなり一緒に仕事する機会が多く困ってます。これから、どうしたら良いんでしょうか？アドバイスをお願いします。

今年４月から、派遣社員女性ばかり２０人以上で入社しました。 座学研修が２ヶ月あります。 年齢層が20代～30後半と幅広いです。 私は２０代前半なのですが、同じ２０代前半の押しの強そうな子が２人いて、飲み会の幹事をしていました。 最初は年が近いこともあり仲良くしていました。ランチにも 行きましたが、私はそのうちの一人Ａさんをどうも苦手と感じて いました。ちなみにＡさんは、かなり要領のよさそうな、典型的な オンナという感じの子です。 今日仕事後、上記の２人が20代前半の子にばかり「お茶してこー」 と声をかけていました。私はそのすぐ傍で着替えていましたが、 見せ付けるように、私のことは無視し、「お疲れ」と言ってきました。 言い方もよそよそしく、以前飲んだりご飯を食べたりした時とは雰囲気が違いました。 正直尊敬できるような子たちではないので、友だちにならなかった ことはむしろ良かったのです。 ただ、今までは「仲良くしてね」「遊ぼうね」とフレンドリーだったし、何も失礼なことは言っていないのに、なぜ、何が原因で省かれたのか？と思うと、自分を全否定されたようでとても悲しいです。 女性の方は分かると思いますが、「グループの中心に嫌われる」 のは「グループ全員に嫌われる」のと同じです。 今日こんな明らさまなことをしてきたので、必ず私の悪口を言っていると思います。今まで楽しく喋っていた子にまでどう接したらいいか分からなくなる、と思うと憂鬱です。 これからの私の動きようによってはＡＢの感情を刺激し、 人間関係がややこしくなりそうです。頭脳戦と思います。 似たような経験がある方、ヒキで見て心理が分かる方、 今後の処世術についてアドバイスください。 ちなみにＡは、ジョーカーというか、本当にかなり要領のいい性悪 という感じです。

現在精神的な病でカウンセリングを受けたり、心療内科にいっていますが どちらでも明確な病名をいわれたことがありません 自分で調べると、「パニック障害？」「統合失調症？」「自律神経失調症？」とか思ってしまいます なので自分がまずどのような対処をすればいいがわかりません 医者や、その他専門家は病名を明確に伝えないものなのでしょうか？ それとも伝える情報が少ないのか、または自分の思い込みだけだったりするのでしょうか？ 回答お願いします

どなたか今日の失敗談をしていただけないでしょうか？もちろんプライベート、仕事、その他いろいろとありますが何でもかまいません。よろしくお願いします。

私は２０代半ばで、去年からお付き合いをしている大学生の彼女がいます。 ふとした縁で付き合うようになり、もうすぐ１年が経とうとしています。 彼女は大学でソフトテニス部に所属しており、ほとんど毎日部活漬けです。 思いっきり体育会系で、現在はアパートを借りて、下宿しています。 大会があるたびに応援に駆け付け、彼女が頑張っている姿に感動をしています。 時間がない中でも、お互い時間を作って、逢って楽しんでいます。 よく部活動帰りに逢っていますので、彼女は気さくにもスポーツウェア姿です。 ソフトテニスという種目柄、ミ○ノのウェアで統一しています。 逆にいえば、普段着で行動することがあまりなく、かわいい体育会系です。 ただ、下半身、「太もも」と「ふくらはぎ」が、びっくりする位“太い”んです。 （ポジションが後衛だからでしょう） 以前、ある試合を観戦した時、彼女のペアが不甲斐ない負け方をしました。 で、私は、監督ではないのですが、ちょっと“Ｓ”の気が出てきまして、 “Ｍ”な彼女のことを「いじめちゃおう」と思いました。 晩秋の寒さが感じられる時節でしたので、帰りに逢った時に、 私：「じゃあ、罰として今着ているウィンドブレーカーを上も下も脱いで、 　　　ユニフォーム姿でそのまま歩けよ！」 彼女：「え…、もうユニフォーム脱いでるんだけど…」 　私：「じゃあ、お前、今（ウィンブレの）下に何着てんだよ」 彼女：「Ｔシャツと、スパッツ…」 　私：「じゃあ、ウィンドパンツ脱ぎ捨てて、お前のスパッツ見せろよ！」 彼女：「え…みんな見てるし、恥ずかしいよ…」 「スパッツ＝恥ずかしい」という構図が彼女にはあったのだと、知りました。 結局、彼女は下半身だけ、ウィンドパンツだけ脱がして、 上はウィンドブレーカー、下は紺色のラン○ードのマークがついたスパッツ姿で 街中を歩かせ、電車に乗り、アンバランスな格好のまま、私の自宅に直行しました。 彼女は、恥ずかしそうに下を向いて、股間を隠れもしないのに、 ウィンドれーカーを伸ばして、隠そうと努力していました。 実際、紺色のスパッツは、シミだらけで、汗と混じっていやらしい匂いでした。 ウィンドパンツをシャカシャカッと音をならして強制的に脱がした時、 モアっと酸っぱ臭い汗の匂いがしたので、 コンビニのゴミ箱に捨てる仕草までしました。（実際は捨ててませんが） 彼女は、「そんなことしないで…」と涙目でした。 脚がパンパンに太いから、スパッツは恥ずかしいと言ったのでしょうか？ それとも、スパッツは下着感覚だから、恥ずかしいと言ったのでしょうか？ （実際、スパッツが下着の役割をしていました。世間ではノーパンと言うのでしょうか？） その他… 体育会系なのにスパッツが恥ずかしいと言った真意を、 様々な側面から教えていただければと思います。 テニスシューズを含め、汗臭い真面目な女なので……

30台半ばで処女です。出産も諦めています。 身近な異性Aさんとは、性的な関係になれませんでした。したい、と思えず、したくなかったのです。 できなかったこと、いまだに未経験であることは相手との相性に問題があるのかな、と思っていましたが、自分の我侭だったんじゃないか、と思うようになりました。 それと、自分がしている時の姿とか、妊娠する、と言うことに対して、「遠い夢」はありますが、嫌悪感があります。 異性と愛しあってみたい、家庭を持って子供も欲しい、という願望と現実の間で、焦り悲観し、ノイローゼ気味です。 人並みになれない自分を不憫に思い、また親にも申し訳ない気持ちでいっぱいです。何より、こんな人生で自分が納得ができません。 遠い、遠い夢ですが、私も生物として、子孫繁栄の義務を果たしたいという気持ちがあり、願望もあります。 好きな異性はいましたが、願いは叶いませんでした。 自分が頑固にAさんを拒否しているのでしょうか？昔のお見合い結婚と思って、状況を変えたければAさんとすべきでしょうか？ 私が、女にも母にもなれない原因はどこにあるのでしょうか？

私は仕事中は業務に走り回っていますが休憩時間は一切仕事の話をしないで普通の会話（趣味・今の現状・私生活での出来事など）しかしません、というかする気になりません。しかし新しく入った新入社員やベテラン社員は険しい顔で仕事の話をしています。ここで私が普通の会話をするとしらけそうなので押し黙っていますがこれは私が恥ずかしい人間だからでしょうか？まだ幼い心を持った大人なのでしょうか？いつもこういう場面に出くわすのですが休憩時間は楽しむ・仕事から離れる時間だと思っているのでどうしても仕事の話をする気になりません。 皆様はこんな私をどのように思いますか？ 皆様の御意見宜しくお願い致します。

夢精ってどういうものですか？経験したことがないので分かりません。 前に、朝起きたらおなかの辺りがパリパリになっていたのですが、夢精は凄く気持ちいいと聞いたので違うと思います。 本当に、夢精って何なんですか？

始めて投稿します。宜しくお願いします。 私はサービス業の会社で営業所長代理をしています31歳の女性です。 スタッフは30代半ば～20歳と若年層で、元気な会社です。 2ヶ月に1度程度の飲み会などもあり、非常に若いノリのスタッフ達です。 先日本社での親睦会に、勤めている営業所代表として部下である男性スタッフ22歳と二人で彼の運転する車で向かい参加したときのことです。 私には彼氏が、部下にも彼女がいます。車中で「彼女とあまりうまくいっていない」等と話しながら向かいました。 彼は運転なので、私が上司からのお酌を受け、普段飲まないような種類のお酒を飲み、これ以上は・・・と思う範囲で親睦会から退散しました。 彼と私の自宅は近く、送って貰う車中で熱心に「仕事へ対する気持ち」を話してくれました。ここ数ヶ月よく頑張っている彼の姿を見ていたのでとても嬉しく思い、彼からの「飲みなおしの提案」に、たまには良いかと、居酒屋で飲みなおし仕事について熱く語りました。そのうちにお酒もまわり、何故そんな気持ちになり理性が負けたのか・・・気付くと私は彼の隣で眠っていました。そんなになるまで飲んだ事が全ての発端です・・・。理由にならないと思いますが（汗）、あまりに話しが弾み、途切れることのない会話が楽しくて。 そこまで許してしまったら彼の若さは止まらず、それでもなんとかなだめて、家に帰りました。 許したというか誘ったも同然なのかもしれないですね。 少なくとも私は考えられる立場だったのに、こんな事に巻き込んでしまって彼に申し訳ない気持ちです。上司としても女性としても最低です。 今思うと私は以前から彼の人間性に惹かれる感覚あり、彼と相性が合うだろうなと思う気持ちが深部にありました。仕事上の関係+8つの歳の差、今考えて見ても、彼にとって相手にする範囲外でしょうし、彼とどうなる等とは考えたことはありませんでした。 ただ可愛がっている部下の一人と思っていたはずが・・・ 今の私の心情は揺れに揺れ、結婚前提の彼への始めての裏切りがこんな形で訪れるなんて・・・。 私が軽すぎる、考えが浅すぎる事は反省しています。反省しきれませんが・・・ それと裏腹に、その時の事を考えるとまるで恋愛初期のような胸の苦しい感じがするんです。これはいったい何なのでしょうか・・・。 部下の彼自身がとった行動は若さからだと思っています。きっとほかのスタッフにも、こう接したことがあるのでしょう・・・ 本当に、恥かしい・・・。 月曜日からまた顔を合わせる彼に、毅然とできるかどうか・・・裏切ってしまった彼にどう接すればよいのか・・・。 私は人として、上司として、女性として、どうするべきなのか解らなくなってしまいました。 うまく纏まらずごめんなさい。恥を忍んでの投稿です。 皆さんの経験や知恵をお貸しください(>_<) 厳しい御意見でも構いません。

職場の先輩との話題に困っています。 わたしは先日入社したばかりです。 先輩とのお昼休みや二人きりになった時や 帰り道などに話す話題に困っています。 いったいなにを話せば良いのでしょうか。 こういうことってどうやって学んでいけばよいのでしょうか？ また、職場の人間関系作りに役立つ情報源（ＨＰや本）を教えてください。

近いうちに、職場（事務所）の経営者とスタッフ、合わせて7人で、焼き肉に行くことになりそうです。目的は、おそらくちょっとした親交会の意味と、分かりませんが税金対策（？）の気がします。ちなみに経費は事務所持ちです。 ですが、仕事がたまっているため（クライアントも待っているため）、できることなら、パスしたいと思っています。うちの経営者は、自分も締め切り間際でも飲みを優先させて出かけてしまったり、スタッフの状況はおかまいなしに飲み会を開いたりするのです。 しかし、うちの職場は最初に書いたように、少人数の事務所で、行かないということは、なんとなくその経営者に「そむく」のようなニュアンスがあり、私が行かないと言えば、少し浮いた雰囲気になってしまいそうです。（また、リストラも予定していなくはないので、その候補になる気がします。） 職場の飲み会のようなつきあいを断るということは、どういうことになるのでしょうか。私の職場はいわゆる一般企業というわけではありませんが、一般的な会社の常識に対する知識が乏しく、よく分かりません。 よろしくお願いします。

バイトを始めて、はや1ヶ月半ほどなのですが、困っています。 最初のうちは思ってたとおり周りは比較的年上の人ばっかりなので気持ち的に楽で、ちょっと雑談できたり新人だから皆優しくしてくれるし、仕事の用意なんかで仕事が始まる前の自由時間的なものが埋まってたのですが 2週間ほどたつと、また新人が２人入って片方が小柄で、年も私と変わらないか、ちょっと下くらいの毎朝フルメイクの女の子（仮にAさん）が入ってきて 「おはようございます」「お疲れ様でした」の挨拶はしていて、（声が低くて挨拶だけのときは誰にでも笑顔もなくて、クールな感じ）あとは、ロッカーで二人っきりになっても無言でも特にそれは苦になっていなかったのですが その後、また2週間くらいたつと、また背が私と変わらないくらいで 年の変わらない子か、年下くらいの子が入ってきて（仮にBさん） 社員さんと話してるのをチラッと目に入るといい人そうで、言葉は悪いですけど、世の中の人を攻撃的な人と受身的に生きてる人に分けるとAさんは前者Bさんは後者と感じ。自分も後者。 Bさんには、一度しゃべる話題があった時ちょっと頑張って話しかけたりしたのですが、 次に、AさんBさんわたしの出勤がかぶる曜日にわたしが遅刻まで行かないけれど遅めに出勤して、バタバタと着替えて仕事の用意に行くとAさんBさんが二人で話していてガクーンときてしまいました。 しかも、遅れてきたってことでいっぱいいっぱいな上ソレをみたので、たぶん挨拶もちゃんとできてなかったと思います。 確実に変なやつです。。。 1番いいのは年が近いのだから自分も輪に入って仲良く慣れたらと思うのですが、Aさんが昔私に危害をくわえた人に似ていてどうも苦手で。 それに、もしAさんじゃなくてもこういうシチュエーション、他の同僚のおば様と話すのにもつかんでいい小さい嘘とかついてやっと話ができるくらいのスキルじゃあ全然、ホント無理。。。 その後、色々子供っぽかったり、バカだったりする気持ちの葛藤の上、Aさんともなんらかの雑談をしてみて、「しゃべったことある人」になったほうがいいような気がしてきました。 AさんとはBさんがいない日もシフトがかぶっているので話しかけるチャンスはありますが、「もう、なれました？」とか1ヶ月以上話したことないし、2週間ほどしか先輩じゃないわたしが言うのも変ですし 他の言葉を思いついてもしっくりきません。 ちょっと前の自分なら、ココでひたすら縮こまりもっと変な人に見える行動をとっていたでしょうが 違う風になってみたくなりました。 たぶん、他の人から見ると大したことじゃないでしょうが、女の子の人間関係がまったくダメなわたしに、どうか助言をおねがいします。

先生が景気が悪くなるとみんなが安心できる金（きん）に投資するので金の価格があがるといっていました。不況になると安心できるものに投資する仕組みはなんとなくわかります。でもなぜ金なのですか？ 塾の社会で習った昔の金本位体制ならわかるのですが、今は特に金と交換してくれる訳では無いのになぜ金が貨幣の後ろ盾の様な存在になるのですか？生活や産業に必要な金属であればダイヤモンドや鉄や銅の方がふさわしいと思います。なぜ金なのですか？ わたしはむずしい単語を使ってみましたが、わたしは小学生なので易しい言葉で教えてください。

このゲームで視力は、回復しますか？

データ入力の仕事をしています20代の女です。 チーム単位での流れ作業なのですが、 作業中に突然、頭が熱くなって、お腹が熱くなって、 脇と背中とクビから汗がどんどん出てきて、 手足が震えてマウスが握れなくなってしまうことがあります。 マウスが動かせないので作業が止まってしまって、 全体の流れも止まってしまいます。 かといって他の人にやってもらうことはできません。 その作業はごくわずかな人しか覚えていないのです。 なのでかなり焦って、そうするとさらに震えが酷くなって、 周りの景色もチカチカしてきて意識が飛びそうになり、 意識を保つことで精一杯になってしまします。 ピークを超えると徐々に血の気がひいてきて、 手の先が氷のように冷たくなって、体中の力が抜けて、 手足の震えも筋肉がなくなったようなものに変わります。 そうしてようやくおさまってくるという感じで、 体と気持ちが落ち着くまでに大体2、30分ぐらいかかります。 そのあとしばらく・・・下手すると仕事が終わるまで、 悪夢から覚めたあとのような脱力・疲労感が続きます。 この症状が半年まえぐらいから、ちょくちょく起きるようになって、 最近は前兆というか、なんとなく怖いなぁと思っていると起きてしまいます。 頻度も高くなってきていて会社に行くのが怖いです。 この症状がなんなのか、どうすればいいのか、アドバイスください。 少しでも楽になりたいです。 病院も考えているのですが、普段はまったく健康そのものなので、 何科にいけばいいのかわかりません。アドバイスください。

生理とは・・・ セックスをしないと来ないんですか？？

よろしくお願いします。 仕事上の理由で精神疾患（うつや適応障害など）を抱えた部下からなんらかの申し出があった場合、上司はどこまで配慮してあげる必要があるでしょうか？ 例えば、異動をしたい、誰々と仕事をいっしょにしたくない、席を移してほしい、などです。 上司としては、仕事上の理由で部下が病気を患ったとわかっている以上、どうにかしてあげたいと思うでしょうが、会社の都合で必ずしも要望を受け入れることはできないと思います。部署の異動などは受け入れてくれるところがないと難しいですしね。 では、席を移してあげる程度のことであれば、かなえてあげることが労務管理上の上司の義務となるのでしょうか？