Berga の回答履歴

こんばんわ。 私は公務員なのですが、福祉系の仕事しております。 なのでやのつく方や、ちょっと精神的に特殊な方に毎日のように苦情にあい、キレられてるので、心身ともに鬱状態です。毎日怒りをくらってはやみます。さすがに。 私こそ一番大変な仕事をしているんだと思ってます。 しかも上司に恵まれず、上司は仕事できなくてしかも性格陰険。 終わった・・・・ みなさん、社会人の方がたは大変なんでしょうか？私は私こそが最もつらいんだと思ってます。みんなはいいよなって思ってます。 明日からも鬱状態です。明日はどんな苦情が来るのやら・・・

今日給料日なのに未だに入ってません。 25日　12：00頃です これで2回目です。 給料日には必ず入ってくるからよいのですが・・・ 普通は朝見たときにはもう入っていてもおかしくないですよね？ それとも給料というのはその日のうちに入れればよし何でしょうか？

こんばんは 土曜日にコメダという喫茶店で面接をしたのですが、５日目の今日になっても合否の電話がきません 面接の時に緊張していたので聞けなかったのですが、合否の電話は何日くらい待っていたほうがいいのでしょうか？

来年４月から社会人として働くのですが、４月の入社式の日まで配属先が分からないそうです。その後１ヶ月の研修を経て配属先へいくことになるそうなのですが、普通入社ではなく転勤とかも含めて、引っ越し期間というものは設けられるんでしょうか？部屋探しですとか、準備ですとかが必要だと思うのですが。

ご存知の方、そのような所で働いている方にお聞きします。 ファーストフード店などで、その店の商品を冷凍品などという形で 販売しないのはなぜなんでしょうか？ 例）ポテト、フライドチキンなど 私の浅はかな考えでは、やった方が客単価（買上げ点数）も上がり 良いのでは？と思ってしまうのですが・・・ 宜しくお願いします。

職場で契約とか、臨時、パート社員の30代のお姉さまって意地悪な人が多いと思うのですが、そう思うのは、自分だけでしょうか？ 余裕があって自分に満たされている人は、優しいと思うですが、 給料が低い会社の社員や、非社員の人は、意地悪な人が以外といる気がしてきました。 その中で強く生きる方法を教えてください

社会人4年目の会社員です。 自身の国語力がビジネスレベルに達していないと感じています。 同僚に周知のメールを書いている時も、客先で簡単なプレゼンテーションをする時も敬語、語彙、文法がおかしいのではないかと不安になります。 特に客先でプレゼンテーションをした後などに質問をされると、 頭の中に答えがあっても、それを言葉にする事ができずにシドロモドロになってしまいます。 つい最近は私の判断領域を越える要求に対して「その件に関しては私の判断ではお答えできません。上司と相談するので次の会議まで保留とさせて下さい。」という簡単な敬語が出てこなかったため、「ちょっと待ってください。えっと…それは今度までに考えておきます。」という訳の分からない返事をしてしまい、自己嫌悪に陥りました。 低俗な日本語が受け入れられるプライベートでは饒舌で明るく喋る方なので性格的な問題ではないと思います。純粋に国語力が足りないのだと思います。 国語力を磨くために高校生からやり直したいと思うことが何度もありますが、それは現実的ではないので、それに近い内容の講義を提供している専門学校 or 研修学校を探しています。 もしくは一人でも実践できる国語力トレーニングを公開しているウェブサイトや本でも良いと思っています。 どなたかご教示下さい。 よろしくお願いいたします。

こんにちは。 皆さんにお聞きしたいことがあります。 私は21歳の普通の会社員、社会人2年目です。 小さい頃から、芸能人やモデルになることが夢でした。 小学校の頃までは、子供ながら本などを読んで、 顔の表情や歌を本気で勉強していました（自己流ですが…） ただ両親に言っても「あんた馬鹿じゃないの」と言われ 真剣には受け取られず、いつのまにか 自分の中に夢を封じ込めてしまっていました。 大学に入って観光や英語に興味を持ち、 留学したこともあってホテルの仕事に就きました。 仕事は楽しいですが、何かがもの足りないと薄々感じていて、 子供のころ夢だったものに応募してみよう！ と思い「ミス～」的なものや「モデル事務所」に 軽い気持ちでいくつか応募してみました。 そうすると２社から一次審査通過のお知らせが来ました。 ひとつは「ミス～」で二次審査はテレビに出なければなりません。 まさか受かるとは思っていなかったので 先のことをあまり考えておらず、 今どうしたら良いのか迷っています。 テレビに出ることも上司に相談しなければならないし、 出れたからと言って、仮に、仮にです、 合格すればホテルは急に辞めざるを得ません。 ホテルに迷惑はかけたくないけど、 やっぱり夢だったので叶えたいです。 皆さんにお聞きしたいのは、 私がここで夢に走るのは完全に非常識か？と言うことです。 会社員なのにそんなところに応募した私が悪いので諦めるべきでしょうか。 読んでくださってありがとうございました ここの皆さんに、アドバイスいただけたら嬉しいです。

こんばんは。私は今　派遣として携帯関連のデータ入力をしています。お店からの問い合わせもあります。忙しいときもありますが７割はヒマです。そんな時なにをしているか、たいていは新人なので色んな情報をまとめています。が他の人はアイス食べたりとても大きな声でわめいていたり、私用電話をしたり、爆睡したり、化粧直ししたり…。 社員の方が一名いらっしゃるのですが何も言いません。 特に困るのが問い合わせに出ているとき後ろでわめいている声が相手に聞こえてしまう事等です。 私は一応携帯会社のショップスタッフだったのですが今は別携帯会社のデータスタッフなのでわからない時は先輩に聞きますが頼りない返事…。 全然尊敬もできません。派遣の営業にいっても、みんなのんびりしているからね、と。 まぁ遊んでいても(例えば一日８時間中６．５時間爆睡してても)お金はきっちり稼げる職場です。考え方を変えればいいんでしょうが苦痛です。仮に続けたとしても中途半端な年齢になって辞めても身についた事はない分次の仕事見つからないんじゃ…。 早急にPCスキルを磨いて転職した方が自分の為になるんじゃないかなと思っているのですが…。 長文失礼しました。

職場で契約とか、臨時、パート社員の30代のお姉さまって意地悪な人が多いと思うのですが、そう思うのは、自分だけでしょうか？ 余裕があって自分に満たされている人は、優しいと思うですが、 給料が低い会社の社員や、非社員の人は、意地悪な人が以外といる気がしてきました。 その中で強く生きる方法を教えてください

本日、偶然、わたしのスケジュールを確認にきた社長に、該当日は早退するつもりで申請をだしている旨をお話しました。 早退の理由は、申請には私事としか記載していません。 社長から理由を聞かれましたので、以前からご指導を受けたくてお願いしていたデッサンの先生のアポが取れたことを説明しました。今後も定期的に教室が開催されるわけではなく、その日だけ、スポット的にご教授いただけることになった為です。無理に、是が非でもではなく、できることなら参加したい、という気持ちです。 そうしましたら、社長から「それはグレーだな。」という言葉をいただきました。 そのあとの社長のお話からすると、社長の中では、体調不良や子供の学校行事でない私の早退理由は社員としては認められないが（パートなら可）、労働者の権利ではあるのかもしれないから「グレー」とのこと。（懲罰対象になるところだが今回は初回なのでそこまでしない） 直属の上司に確認したところ、業務に支障の無い範囲だったので、すでに早退を承認してくれています。 このような私事で早退したいというのは、よくない社員なのでしょうか。 大阪本社と東京にわかれていますが、小さな会社です。 わたしは総務で、自社ホームページの企画、製作、運営にも携わります。 WEBデザインを独学で取得しましたので、アニメーション、フォトレタッチの際にデッサン的な視点がほしいと思っております。 社内規程（就業規則）には早退、遅刻が懲罰の対象になると記載されておりません。

会社で給与計算を担当しています。計算ミスをしては非難されているのですが、給与計算はまったくミスをしないのが当たり前のでしょうか？ミス発生率の基準になる様なものはないのでしょうか？（例えば、平均的な延べ支給人数に対する支給ミス発生人数の割合など）参考になりそうなことをご存知の方がいらっしゃればぜひ教えてください。よろしくお願いします。

これからどうしたいのか？どうするのか？ ということを考えて提出しろ。といわれたのですが。 いろいろと考えてはいるんですが具体的にあまり思い浮かびません。 自己到達目標や改善案等。抽象的ではダメとのことですが、 なにかありませんか？ 自分としては、この会社でこれからも働いたいきたいのですが・・・。

お客様と話をする中で「寺銭（を稼ぐ）」という言葉を進発する人が居ます。自分は、商談で出す言葉では無いと思っています。今まで数社を経験しておりますが、この様な言葉を発するビジネスマンは居ませんし、自分も使ったことはありません。 一般的にはどうなのでしょうか？単に自分の経験上で使うことが無く（使う人が居なかっただけ）、普通に（常識的に）使っているのであれば放っておいて構わないのですが、、、いくら親しい間柄でも商談で使うのは間違っているという自分の考えが正しければ、そう指摘したいと思っています。 どうなのでしょうか？？

私は○○の為に仕事している。 私にとって仕事は○○だ。 　 という割り切って確立した考えをお持ちの方。 考えを教えてくれませんか？ 私は新卒で入社して今４年目のＯＬです。 今まで仕事が、会社が大好きでした。 仕事内容も大好きだったし会社としても魅力がたくさんあったんです。 ただ、４年経った今は仕事内容に飽きてしまって、、いろいろあった魅力がなくなり会社に対し執着心を感じなくなったんです。 会社が嫌ではないです。ただ、慣れてしまいつまらないし、魅力を感じないから目標も定まらずモチベーションも下降するばかり。 ・・・でも、「飽きたから」「魅力がないから」という理由で転職はしたくないです。 途中放棄のようで自分自身納得後ろめたいし、従来インドアな性格なので次したい事が定まらないのに辞めたら引きこもってしまいそう。 後、業界最大手の上場企業ＯＬという肩書きも捨てたくないです。（俗っぽい考えですね。。はい。） そこで本題。 今まで私は仕事や職場に自分のすべてを捧げ過ぎていました。 売り上げを上げて少しでも成長を遂げる事にしゃかりきでした。 でも、短距離全力疾走には限界がありますよね。。 これからも働くのだからもっと、「仕事」というものをドライ考えて割り切ってもいいのでは？と考えるようになってきました。 例えば、、 「旅行が大好き。長期休暇にはヨーロッパ旅行に行く♪その為に働いてるようなものよ」 「管理職には興味ないし、給与も今で十分。やりがいはないけど自分のペースで仕事が出来るのが魅力」 とかも立派な「働く理由」じゃないかなと。 私のような立場の方、あなたの「働く理由」教えてくれますか？ ・・「家族を養う為」とか「食べていく為」という理由ではなく「なるほどね～そういう考えも出来るのね」と感じたいのでそれ以外お願いします。わがままですみません＞＜

今自分が原告で裁判中の身です。相手の会社が特別清算するといっていたのですが、債権者である私の同意が得られないだろうから破産に切り替えると裁判官におっしゃっていました　私には破産と特別清算の違いがわかりません　知っていらっしゃる方教えてください　

社員の誕生日にプレゼント代を徴収されるのってどう思いますか？ うちの部署では、３０代中頃の総務担当のお局様が、なぜか部署の社員の誕生日が来ると他の社員からプレゼント代を徴収します。これってどう思われますか？（任意とはいいながら半強制） 金額は５００円～１０００円くらいで、品物はそのお局様が自分で選んでいるようです。 うちの会社は、社長が社員の誕生日にご自分のポケットマネーでその社員にケーキを買って来てくれてます。 小さな会社なので、それはそれで良いと思うのですが、 なぜさらにそんなことをしたがるのでしょうか？ 私は、そういうもの各個人の気持ちで行うものだと思いますし、 お世話になってる方や仲の良い方なら個人的にしたいと思うタイプです。 また、プレゼントする時は本人に何が欲しいか事前に確認します。 プレゼントを貰う立場としても、自分が欲しくもないモノを頂いても 全然嬉しくないし、（ちなみに私の時はお菓子でした）かえってお金を出していただいた皆さんに申し訳ないなと思います。 これって、誰もハッピーじゃないですよね？ 以前、そのお局様に上記の趣旨の申し上げたのですが、 ご本人は全く理解されていないようでした。。。 こういう「親切の押し売り」みたいな風習・・・ホント嫌です。 何とかやめて欲しいのですが、やめさせる方法を教えてください！ よろしくお願いします。

社会人で、周囲に物腰が低く押しの弱い人ってナメられたり、良いように使われやすいですか？ 性格的に上から目線で物事を頼めなく、常に依頼する人に「～をしていただく」「依頼する人に何かをしていただけるから自分が何かを出来る」となってしまいます。 このことは必要なことと思うのですが、なんとなくナメられているような、 Ｎｏと言われると引いてしまい強引に物事を推し進められないような・・・ これでは人の上に立つような上司になるのは難しいですか？

素朴な疑問です。 この間出張で新幹線を利用しました。 ２時間以上遅れたので特急料金の払い戻しがあったのですが、この料金を会社に返還する義務はありますか？ ちなみにすでに返還させられましたが、どうなのかなとただ思っただけです。 通常の倍位の時間がかかり、精神的肉体的な苦痛を味わったのにそれに対する代償はないものかと思いました。

30代男性です 転職先の会社の方からとりあえず簿記の勉強をしておいてほしい といわれたのですが、簿記の勉強とか全くした事ありません。 何かお勧めの本とかありますか？？ あと、何か読んでおいた方がいい本などがあれば教えてください。 その他、気をつけた方がいい事などあればご教授お願いします