転職

今日で面接から6日目です。 おそらく、自分がトップバッターでした。 面接の際、1週間以内に採用なら電話で不採用ならメールでします。3日くらいは面接予定の方が居るのでそれが終わってからなるべく早く連絡すると言っていました。 その後、超人気求人になっていたので自分の後にも面接される方が沢山いたので返事が遅れていると思っています。 不採用なら次にすぐいきたいのですが、 今日か明日にはメールなりくると思いますか？

工場に中途入社するものです。 この度ずっとフリーターをしてましたが、ちゃんとしようと思いindeedで応募、面接をしました。面接の時に採用したいから他の面接してるところとよく考えてどうするか電話してね。と言われたので本日働かせて頂きたい。と電話しました。制服の採寸とか書類を書きに明日面接をした所と少し離れた本社の総務○階に来て下さい。と言われて持ち物は特に必要ないけど説明するのでメモとかあった方がいいかもです。って言われました。 面接の時にはスーツで行き、その日に工場も制服の上と帽子と靴だけ借りて行いました。 明日の服装もスーツが良いでしょうか。。？ 髪型とか特に決まりがない食品パッケージなどの工場です。 スーツじゃなかったら、スウェットかパーカーに黒のスキニーパンツかジーパンになり靴はスニーカーになります。 事務の方たちはチェックにスカートのような制服を着られてました。

私はコミュニケーション能力が非常に低く現在務めている職場では和気藹々をモットーとしているからか、帰宅後とても疲れやすく8時には眠ってしまいます。 それと仕事に対する達成感が感じられません。 約一年近く務めましたが、仕事内容を先月ようやく覚えられました。 (約11ヶ月かかりました) 私の場合自分に似合っている仕事だと僅か1~3日で覚えてしまいます。 現在の仕事内容は以下の通りです。 ①テープ関連の生産(全体作業) ②加工・梱包・出荷準備の作業 ③仕事内容がコロコロ変わる これまでの経験や前職の場合は、 ①木材加工の製造(プレカットや火打加工の1人仕事) ②梱包・検品・出荷準備 ③フォークリフトでの運搬 ④仕事内容は上記以外に任される事はなし です。 木材は特に覚えが速く3日を要しません。 1つの作業を1年以上変化なし・変更なしの仕事が得意です。 ただ、顔付きや態度にやる気がないとよく叱られます。

すごくお恥ずかしい話なのですが、派遣⇒パートへの転職で、派遣先での人間関係等に悩み、数ヶ月で離職したのを、自分自身職歴にブランク(ニート)もあり恥ずかしくて半年ほど勤めたように書いてしまいました。 採用の連絡を頂いたのですが、離職票の提出を求められ、恐らく提出したらバレてしまうと思うのでどうすればいいかわからず困っています。 離職票を貰えない…は通用しないですよね。 諦めるか、一身上の都合で辞退をするべきでしょうか。

明後日から転職先での仕事が始まるのでその時に来月の予定で決まってる日を言おうかて考えてるのですが、やはり入って間もないやつがいきなり休むのは変なのでしょうか？ 一応休み取らなあかんのは4月の4日と6日でその日は趣味でやってるワンピースカードゲームの大会で確実に当選したわけでなくキャンセル待ちで当日行く必要があるにはありますがキャンセルすることもできるのはできるのですがキャンセルするして諦めるしかないのでしょうか？確実で当選してるのは29日の祭日のみです 面接の時点で一応野球とかもやっていて人数足りなくて行かないと行けないてのは話してはいます 仮にもキャンセル待ちのところが当選かどうかてのては当日その会場にいかないとわからないです

面接時に健康面を聞いてくる事があるのですが、言わなくても問題ないのでしょうか。業務に影響もないので。また封筒の書類在中に四角で囲うのが失敗しそうで怖いのですが、必要なのでしょうか？

業務時間には、郵便局に行ってはいけません、という会社。若干、ブラック体質を感じました。零細企業なのですが、どうですか。物品の購入のことで郵便局に行く必要がある場合です。

30後半で初めて転職面接を受けました。 そこでいきなり面食らったのが、転職面接なのに高校時代までに力を入れたことや、大学時代のゼミやサークルについて訊かれたことです。 まさかの事態だったので思わず「中学受験など勉強に力を入れていた」と答えてしまいました。 中学、高校と帰宅部だったので勉強以外、回答のしようがありません。（バイトや習い事など無し） また、大学時代サークルも入ってなかったのでそのように答えましたし、ゼミは入ってはいましたが「調べろと言われたことをまとめてただけ」だったので内容も覚えておらず、「専門用語もかみ砕いて分かりやすく説明することを心掛けた」などと言うのが精一杯でした。 たまたま、その会社が新卒みたいな面接をするような、体質の古い学生時代を重視するような体育会系だったということでしょうか。 不動産業です。業界にもよるでしょうか。 よろしくお願いいたします。

42歳男性です。工場の施設警備員とイオン等商業施設の施設警備員ではどちらが体力的には楽でしょうか？。あと覚えることは多いですか？。

できるだけ長いセリフ教えてください。 シーン：電話対応 「はい、◯◯です。あーいつもお世話になっておりますー。」 のあとのおもしろいビジネス用語などできるだけたくさん活用してできるだけ長いセリフ教えてください！

今までIT業界でテストの仕事をしてきました。 そこで宅建などの資格を持っていますので、不動産業界の面接を受けました。 面接官から、不動産業界を志望した理由を聞かれたので、 「小さい頃からマンションに住んできて、不動産を身近に感じていた。父はアパートから家賃収入を得ていたこともあり、そういった話を聴いて興味があった。資格の取得も叶えることができたので、不動産への応募を志した」と回答しました。 すると、新卒のときは不動産業界を受けなかったことや、小さい頃から興味があったという割には宅建は最近受かったことを指摘されてしまい、挙句の果てには父が家賃収入を得ていた話は嘘だと思われたようにも感じました。 やはり、異業種の転職を目指すといっても、現職で○○という経験をした結果、△△業界への興味が沸いた、といったストーリーでないと駄目なのでしょうか。 今の仕事は不動産とはほぼ関係ありません。 資格に受かったから、その業界を受けるでは駄目なのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

転職活動中の者です 回答者の皆様いつもありがとうございます。 転職の際の面接での志望動機の回答について自身で考えてみました アドバイスやおかしな点があれば是非教えていただきたいです 前提：退職理由は家庭都合での引越しをしたからでネガティブな理由は一切ない。 前職と転職候補先は業界・職種としては非常に似ている 志望動機↓ ※大体の内容で書いています。 ・志望したのは前職での経験やスキルを活かしたいと考えたから ・〈前職でどのような仕事をしていたかのざっくりとした説明〉＋前職には自身にあっていた、やりがいを感じていたのでその経験を活かせる仕事がしたいと考えていた時に御社の求人を見つけた ・御社の企業見学をした 　実際に見て詳しい話を聞くと前職との共通点/類似点がとても多いと感じた。 (仕事内容のみならず全体的に) ・仕事内容も詳しく聞くとほぼ同じなので御社であれば前職の経験やスキルを最大限活用し短期間で戦力として貢献出来るのではないかと考え志望した。

至急回答願います。 インディードにて、インディードの応募ボタンを押して応募しました。 この場合、相手先へは私のインディード履歴書が見れるものでしょうか？私としては見れるものとしてインディードのプロフィールを再作成して先程送ったんですがいかがでしょうか？ もし、インディード履歴書が相手に見れてないのなら履歴書をあらためて送りますと電話入れようと思っておりますので、どなたかアドバイスのほどよろしくお願いいたします。

転職の数が多すぎるためか正社員求人に応募しても受かりません。かれこれ10社以上受けましたがダメでした。転職サイトが運営する就職個人相談会にも行きましたがそこでは希望職種聞かれたので答えたらそこは人気な職種だから無理だと言われ、行きたくないやりたくない職種なら紹介できるけどどうする？と言われ断ったら今回は紹介できる事が無いからと相談会終わらされた。とそんな経験もあり正社員になりたいけどもう自信が無くなってしまっているのもあります。なので今は正社員を諦めてフリーターとしてコンビニではたらいています。生きていくには働かなきゃ行けないので。お金もそうですが、結婚とかも考えてはいるし 正社員として働きたいなとまた考えてますが なれるかどうか不安だし自信がありません フリーターになる前は正社員として飲食店で働いていまし どうしたらいいのか自分の進路に悩みまくってて助けてください 皆様の知恵や意見をください

転職先候補の志望動機(面接時)について考えているのですが全くいいものが浮かばす苦戦しています 具体的に思い浮かばないのは「何故その企業を選んだのか」という点です。 ・退職理由は家庭都合で引っ越したからなのでネガティブな理由では無い ・転職先と前職は同じような業務内容 ・転職先候補を選んだ理由は家から近い、前職と同じ仕事内容だから、給料が前とそんなに変わらないから 大抵企業理念が〜とか魅力的な商品が〜とかを書いている例文ばかりなので、無理にでもそういうことを言うべきなんでしょうか？ 皆さまのお力をお貸しいただけますと幸いです

皆さまお疲れ様です 転職活動中のものです。 面接時の志望動機で事前に職場見学をさせてもらったことを話すのはアリでしょうか？ 志望動機はその企業の理念だとか、シェア数だとか強みに対して書く、その企業であるべき理由にするべきとよく書かれていますが、正直なところそれらの要素には惹かれていません 実際はその企業の仕事内容だとか様々な条件が一致したから、という理由です。 ただもちろんそれでは宜しくないので、企業の見学で実際にこの目で見て担当の方に詳しく話を聞いた結果選んだということにしようと思ったのですが、これではやはり志望動機としては弱いでしょうか？ 皆様のご意見をお待ちしております

2月15日に面接を受けて、その際に他にも応募者がいるので結果は2月末には連絡できると思いますと言われて3月4日現在メールも着信履歴も確認しましたが連絡がありません。 選考結果がいつ頃わかるか連絡しても失礼ではないでしょうか？

早めの回答をお願いいたします。 50歳男です。これまで、医療機関で25年の総務、経理と、3年間の介護施設での経理事務をしてきました。 直近は3年の介護施設で経理事務です。 現在、転職活動してましてその中で、自分の希望する職務内容と給与面は今より下がりますが許容範囲内の仕事があります。ただ、自動車部品を生産している工場の総務経理職です。メインは経理らしくその他に給与計算や社会保険手続きなどあるようです。原価計算管理もあるとのこと。 これまで、医療と介護施設での総務経理職の経験しか無く工場の経理や総務のイメージがわかず応募しようかどうか迷ってるところです。 実際、医療機関や介護施設の経理総務と工場の経理総務はどちらが難しいでしょうか？ 医療や介護の経理総務が出来てたらすんなり出来るものでしょうか？ あと、原価計算管理という部分がこれまでやった事が無く難しいものでしょうか？ 工場と医療や介護施設での経理総務の経験のある方、いらっしゃればアドバイスのほどよろしくお願いいたします。工場の経理総務の方でも結構ですし、アドバイスよろしくお願いいたします。

50代ですが、今後の転職を考えマンション管理主任者か、鍵師の資格を取得するのに、どちらを先に取得した方が、未経験からの転職に有利でしょうか。アドバイスを、よろしくお願いいたします。

30代後半で初めて転職の面接を受けました。 そこで浮かび上がった問題点を３つ挙げますのでご意見いただけないでしょうか。 ①一貫性 高校の学科（理数科）→大学の学部（文系）→新卒で入った会社、職種（IT業界でSE）→今回志望する業界（営業系） 上記のように、一貫性のなさが面接で露呈した気がします。 転職できる人は、やはりこの当たり一貫性があるものでしょうか。 ②学生時代に力を入れたことがない。 小学校から高校までに力を入れたことはありますか。 と訊かれました。まさか転職の面接で学生時代のことを訊かれるとは思っていなかったので、相当焦りました。 中学、高校と部活には入っていませんでした。 回答しては「中学受験」などと答えてしまいました。 大学卒業してから１５年近く経っているのに、今更学生のときに部活をやっていたかがそんなに重要なのでしょうか。 これから何を頑張るかは変えることはできますが、過去に何もしなかったことはどう頑張っても変えられません。 高校までの部活、大学のサークル、ゼミ。 これらに取り組んでいなかった人は、転職活動は厳しいのでしょうか。 ③顧客対応経験 IT企業に入社してから、顧客先に話を聴きにいったり、常駐したりといったことは全くありませんでした。 100%社内業務です。 この点は面接で問題視された印象を受けました。 顧客対応経験がないのは、転職活動において不利でしょうか。 ご意見よろしくお願いいたします。