転職

こんにちは。入社2年目で退職を考えています。今の会社で働き続けるべきかどうか悩んでいます。ご助言を頂きたいです。 今の会社のメリット •人間関係は良く、優しい人が多い ・給料は低いが福利厚生はしっかりしている（住宅手当など） ・仕事に関しては、楽しくはないが人と接する機会のない製造業なのでストレスは少ない 今の会社のデメリット ・人手不足のため仕事が回っておらず、残業は毎日最低でも1時間半、多いと3時間ほど 実働10~11時間程度（これから増えるかも…） ・残業と休日出勤前提の仕事量になっている ・違う部署の上司に飲みの席後に自宅まで付きまとわれるセクハラ被害を受けた（直属の上司に相談済） •やめていく人が多いのか、ベテラン社員以下の中間層がほぼ居ない（中堅社員がごっそり抜けている感じ） そのため2年目にもかかわらず重めの仕事が多く回され、新人の教育もしないといけない •聞くところによると、給料の上がり幅が少ない、昇給がほぼないらしく入社8年以上でも手取り20万程度 •ボーナスは出るが1ヶ月分ほど このような感じです。 最近給料に比例せずどんどん仕事量と責任が増えてきて追いつかなくなり、体調も崩し始めたので、退職を検討し始めています。 直近で辞めた人の穴埋めも任され、専門外の分野で手伝ってほしいと急に先週言われました。仕事が属人化していて一人辞めると仕事が回らなくなります。 いろいろなことがトップダウンで急に決まるので、そのやり方についていけないというのもあります… 辞めるのにネックなのが住宅手当と、職場の人間関係です。上層部のやり方は強引ですが、同期や先輩との人間関係は良好なのと、家賃負担が少ないので貯金はしやすく、そのメリットを考えると会社を辞める踏ん切りがつきません。 かといってこの会社にずっといるビジョンが見えないので、早いうちにやめたほうがいいのかな、とも考えています。 専門職で潰しが効かない仕事内容なので（会社内でしか通用しないような仕事）、2年3年と続けていくうちにどんどん転職しにくくなってしまうのではないかと… しかし早く辞めるやつ、とのレッテルを貼られ転職活動がしにくくなるのも心配です。 客観的に見て今の会社どのように見えますでしょうか？また、転職についてアドバイス頂けますと幸いです。 今のところは以下の方法を考えています。 ①早々に辞めて第二新卒として転職する ②あと2、3年ほど働いて十分に貯金してから転職する （現在の貯蓄は150万ほどで、正直辞めるのに十分な元手ではありません。） ③多少の不満はあっても働き続ける （現実的に考えると難しいかもしれません…） 最初はホワイト企業に就職できてラッキーと思っていたのですがそれは新入社員のうちだけだったみたいで…、今になって昭和気質な企業体質と、別部署の上司からのセクハラ、残業と休日出勤に辟易し始めてきました。 転職してこられた先輩方にご助言を頂きたいです。

今はフリーターとしてコンビニで働いています 入りたての頃は他で働く事は考えてませんでしたが稼げる金額も少ないし正社員として働きたい気持ちもあり就活してました その結果面接してもらえることになりました しかしその日バイトが入ってますが面接受けるためにバイト休む事はだめですか？

アラフォー、元SEです。派遣に疲れたので、ほかの職を目指してます。派遣じゃないSEを目指すのは極めて無理です。仕事も嫌いです。 アラフォーで目指せる正社員は何があるでしょうか。資格はSE関係一式です。真面目な話です、お願いします。

求職活動中です。採用された会社が(本給+職能給)=給与合計でしたがボーナス、昇給は給与合計からされるのですか?

身体を痛めて退職しました。面接に行った会社から採用を頂き給料が本給14万5千円、職能給が3万で給与合計を出していましたが昇給などの計算は給与合計からするのですかね? 職能給で毎年昇給を上げる事ありますか?毎年数%上がる事はわかっていますが3万から数%上がっても少なすぎると思っています。 賞与も給与合計の額から計算するのですかね?

零細企業に勤務しています。 今、１０人に満たない職員がいます。 そのうち、事務系の職種が４名なのですが、 そのうち１人が入社１年、もう１人は年単位で在籍している ようですが家庭の事情によりフルリモート。 残り２人が入社半年未満。 これは、良く成り立ってるな、という感じでしょうか？ 社内で、誰かに何か言われたり、もっと仕事を与えようとされても 適当に無難に受け流すに値する会社ですか。 客観的な視点をいただけたらと思います。

26歳男です。仕事を辞めて求職活動中です。 面接の結果が届き採用でした。基本賃金、本給15万+職能給2万3千円で給与合計の額が出ていました。地方、田舎企業なので低いとは感じましたが本給+職能給で賞与、昇給の計算はされるのですかね?本給のみですか? 夜勤有りの職場で夜勤手当はまた別に足されますか? 求人票には基本給16万～20万のみで定額的の手当、固定残業代は記載なしでした。

私はチームプレーでの仕事が全く出来ずどんなに工夫しても出来ません。 学生時代から友達はいなくて、小さい頃から1人でいても孤独は感じませんでした。 会話も相当下手です。音読は非常に得意です。 単独でやる仕事ってどんなのがありますか？ ちなみに資格はフォークリフトと普通自動車免許のみです。

リクルートエージェントを利用して求人の応募をした際に書類選考が不可で、それが社内選考での結果の場合は社内選考の結果であることは教えて貰えないのでしょうか？ 不自然な動きをしていたり、推薦文の作成や営業との打ち合わせの時間のを計算に入れると企業に書類を送付するのがやっとだろう位のスピードで結果を送ってくることがあるので社内選考での結果なのかを確認すると文面を読み落としたかのような対応で答えてもらえなかったりはぐらかされたりするのですが、リクルートではトラブル防止等のためにそのように指導されているのでしょうか？

転職活動中です。 試用期間の前に数ヶ月アルバイトとして採用し、その後に試用期間1年間たってから正社員として雇用するという求人がありました。 基本的には全員正社員登用しているとのことで、試用期間中も正社員と同じ労働条件らしいです。（アルバイトについては確認できていません） 仕事内容や条件的にも気になっている仕事ですが、アルバイト経由での採用という事や試用期間が長いことに不安を覚え、応募するか迷っています。 このような採用方式はよくある事なのでしょうか？

10月から入社したい会社があるとして、4月〜5月頃から転職活動するのは早すぎでしょうか？入社希望時期が遅すぎると選考に不利になったりしますか？

今月から新しい職場で フルパートとして働いてます。 昨年夏に新しく設置された営業所。 主に2社と取引し ゴールデンウィーク明けから 共に仕事量が 増えるため採用されました。 １社の担当になり 今担当されてる方から少しずつ 教わっていましたが 昨日出勤したら 新規の取引先の担当になっていました。 とはいえ以前担当外れていいとは 言われてなく新規の仕事を 教わりつつ以前の仕事もしてます。 面接の時既存の2社 どちらかの担当になるとは 聞いてましたが 新規の取引先の話など聞いてません。 正直今までそういう新規の仕事 嫌いではなかったのですが 歳とともに煩わしくなりました。 新規なのでマニュアルや手順など 手探り状態 失敗なども多く正直面倒くさい。 面接時既存の取引先は どちらにも担当がいるから その方から教わるため じゃあマニュアルや手順も もうある程度確立しており 入社を決めました。 挙げ句既存の仕事には 合間合間や フォローで社員の方がおりますが 私は最初から最後まで自分で自己完結。 そしてメーカーさんと 直接電話メールのやり取り。 パートがそこまでしますか？ 何だか以前経験者だからと いいように使われてるように 思えきて辞めたくなりました。 退職理由になりますか？ 最近いつもいつもこんな感じで 面接の時の話と違うことを やらされたりします。 その度に転職って感じです。 なぜでしょうか？

考え過ぎでしょうか。 質問内容 転職サイトで応募した企業の書類選考開始から面接案内までがやたら遅い事。これは普通でしょうか。とっくに有力候補を既に面接進めていて、めぼしい応募者がいないから私に面接案内したのではないか。疑っています 捕捉 ●エン転職サイトから３月14日に応募 ●３月19日に書類選考しますので追って連絡しますとメール。 ●４月８日に面接案内がくる ●採用担当の携帯から着信もあり、ショートメールもある ●先ほど連絡をし、来週月曜日に面接確定 エン転職サイトには、応募から最短二週間で入社可能とか、内定可能、とか書いてあるのに実際書類選考にかなりかかっています 営業募集です。

半導体製造会社に行きます。 面接は何を聞かれる事が多いですか? 前職の退職理由、身体を痛めて退職、完治していますと答える予定です。 志望動機、自己pr、長所、短所以外には何かありますか?

26歳男です。手を痛めて退職、仕事を探し中です。 3月28日に書類審査の通過の連絡があり来週辺り面接の日時をご連絡しますと連絡がありました。しかしまだ連絡がありません。連絡の際、会社見学に行った時には求人が出ていなく求人が出るまで待っていてくれたのですか?や夜勤は出来るかのお話はありました。連絡を待つべきなのでしょうか? ハローワークから求人を応募しました。求人が出てすぐ応募に行ったので枠は埋まっていないと思います。

会社に毎日通勤している人 教えてください 都内在住で とある会社に正社員で採用されそうです 給与面含め待遇はこちらの希望を叶えてくれるのですが、職場の最寄り駅（東京メトロ）から職場まで徒歩20分と遠く悩んでいます。男性ですが56歳と高齢で足も痛くなりそうです 同じように公共交通機関最寄り駅から職場まで遠い人 1どうしてますか 2就職して後悔してますか 3通勤に疲れるからという理由で会社を辞めたことはありますか

事務系の職種で転職活動をしています。 自分で作成していても、何の面白みもない履歴書、職務経歴書だなと 思います。そもそも、事務職自体がこれといって面白さがある職業ではないからかもしれません。 どんな内容があれば、この人、会ったことないけど、興味が持てるな、と思って読んでいただけますか。 アドバイスをお願いします。

都内の零細企業で仕事をしています。 待遇的にも、仕事内容的にも、将来的なことが想像できないため かなり前から転職を考えていました。 企業規模がある一定以上、あることを条件としていますが できれば、結婚する相手を見つけることができたらと思っています。 実際に、ここ数年で、仕事関係者の方と結婚された方がいらっしゃればどのようないきさつで結婚に至ったのかお聞きできれば幸いです。 参考にさせていただきたいと思います。

東京都　高卒　24歳。1社目は4年（介護）、2社目（建築）で合わず半年で退職しています。退職後、転職活動をしていましたが、なかなか決まらず、自堕落な生活をしてしまい1年4ヶ月フリーターをしています。 　転職活動するにあたって伺いたい事があります ①どのぐらいの賃金が妥当？ ②希望職種がない場合のおすすめの業種や仕事 身の程を再認識したいので何卒お願いしたします。

残業代についてです。 上司の事前の指示がないと残業代は払わない、 社員からの残業申請が来ても残業代は一切支払わない、と言われました。 社員のほとんどがサービス残業を毎月何十時間もしています。 契約書にはそんなこと書いておらず超過分は支給しますと書いてありました。 いままでの会社は、みなし残業こみの会社や、分単位で上司に理由とあわせて申請すれば、承認されてました。 社員からの残業申請は一切通らないことは、特に普通なのでしょうか。