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はじめて質問します。 ここでもたくさんの医療費控除についての質問がされていますが、教えてほしいことがあります。 医療費控除額　＝　１年間の医療費合計－保険などの補てん金額－１０万円 だと思うのですが。この保険などの補てん金額というのは、任意で加入している生命保険や社会保険の傷病手当金なども含まれるのでしょうか？

みなさん、こんにちは☆ 昨日、留年が決定してしまいました（；；） 2回目なんです。今年卒業の予定で、就職先も決まっていたのですが。。。 某私大の薬学部に通っています。 どこの薬学部も大体同じで、年に２００万の学費が必要になります。もう、我が家にはお金が無く、1回目ならまだしも、2回目です。親に無理はいえませんでした。親にも『親を殺す気か！？』といわれました。 つまり、もう学校を辞めなさいと、言われました。 私は、どうしても卒業したかったので考えたのですが、1年間休学して、1年間自分で働いて、学費を稼ぐしかなくなってしまいました。すごく、迷ったのですがもうこの道しかないですよね？奨学金も育英会で4年間貸して頂きました。親ももうお金を借りるところはないと、はっきり言われました。 そこで、奨学金を自分なりに探してみたのですが、『学業優秀』でないといけなかったり、年齢制限がありました（ちなみに私は今２３歳です。）22歳までとかがありました（：：）　育英会も1年間留年した時は、その間は出ませんでした。やはり、留年している者にはでないのでしょうか？もし知っている方がおられましたら教えていただきたいです。 他の方の質問等を拝見させて頂くと、やはり自分が甘えていたのだと思い知らされました。親に学費をだしてもらうのがあたりまえと、思っていたんですよね。すごく自分が情けないです。これからの1年がすごく不安で、どなたかよいアドバイス、なんでもいいので私に声をかけてやってください。お願い致します。 最後まで読んでくださりありがとうございました。

主人が会社より解雇通告されましたが、その際の退職事由が解雇でなく退職勧奨ということで疑問をもっています。おとなしい主人なりに真面目にやっておりましたが、上司から突然辞めてほしい、とはっきりいわれたのです。気弱なこともあり、このまま会社にいるのもいたたまれず少しでもいい条件で（金銭的に多少の上乗せ）と退職することにしました。退職手続きのときに会社としては現在解雇を行っていないので、退職干渉の自己都合ということにしてくれといわれたそうです。これについては失業給付期間が違う事がわかっていたので会社都合でなくては困るといいました。そして「退職願」と書かれた紙に署名捺印するよういわれましたが、自分の意志と違うので「退職届」と書き直して署名捺印したそうです。さらに会社から送付されたハローワークに提出する書類では、事由が「会社都合による退職勧奨」となっていたのですが。自己都合でなく会社都合だったのでそのまま判を押してよいものでしょうか。私としては主人はおとなしいので会社から言いくるめられたような印象をもっており悔しい気持ちです。企業としてはあくまで「退職勧奨」としたいようです。これは解雇という事実と違うので納得しかねます。会社にとって有利なことなのでしょうか。これに応じないとまたもめることになりいやがらせの心配があります。それと退職勧奨としたほうが聞こえはいいように思います。それほど気にすることではなく、このまま判を押して提出していいものかどうか。このような経験のある方アドバイスお願いいたします。

義父が胃ガンと告知されました。手術を控えています。生命保険にはなにも入っていなかったらしく今になって、焦っています。 小さな保険でもいいので入れる保険を教えてくださいませんか？？お願いいたします。

市町村合併と介護保険の広域連合との違いはわかるのですが 広域連合となるだけではなく国や県がその広域連合に対して 市町村合併を求めることはあるのだろうか？ 広域連合だったのがいつのまにか市町村合併へつながっていたというような 例はないのだろうか？ 市町村合併に関しては多くの問題点を私は含んでいると思っています。 介護保険に関する広域連合もいろんな意味を持って広域連合になるものである。 それがなぜ市町村合併につながってしまうのかについて詳しく知りたいので おしえてください。

今、失業中です。失業保険をもらってるんですけど、生活が苦しいので、友達に勧められたバイトをやってます。あんまり人に言えないんだけど、テレクラのサクラをしてるんです。 で、質問なんですけど、認定日に働いたかどうか申請しますよね。そうするとどんな仕事をしたかって聞かれるらしいんですけど、どうやって答えたらいいんでしょう。あんまり内容を言いたくないので、友達がＳＯＨＯやっててそれを手伝ったって言おうと思ってるんですけど、まずいですか？あと時給も他のバイトに比べていいほうなので、正直に言うとまずいような気がして安く答えようかと思うんですけど。何ていう友達？とか、どこからの仕事？（会社名）とか聞かれるんですかね？そうなると答えられないし・・・。 どこまで聞かれるのかと、どんな答え方をしたらいいか、教えて下さい。

私は、去年の暮れに仕事を辞めてから収入がありません。失業手当を貰ってますが、会社を辞めた途端に生命保険のお金や税金、車の保険、車検がかさなり支払いだけで大変です。体を悪くして会社を辞めたものですから、次の仕事もなかなかありません。何か良い対策はないでしょうか？　生活補助とか受けれるのでしょうか？

妻が産休だったため今年の給与の総支給額は税込みで９５万でした。この場合、今年度に限って妻を扶養家族扱いで確定申告すれば、私の税金は還付されるのでしょうか？ ちなみに妻は健康保険組合から、出産祝い金等をもらっており、それを加えると妻の収入は150万円ぐらいになります

私は現在２３歳で働いています。 最近保険のことを考えたりもしていますが、どこがいいのか とか、どんな保険にしたらいいのか？とか考えたりもします。 そこで、質問なのですが、郵便局のカンポってありますよね？ あの保険はお勧めなのでしょうか？ 聞いた話によると、通常の生命保険（日本生命等）のサブ的な保険と して加入するものだと聞きました。 実際にはどうなんでしょうか？ ほんと知識がないので、回答よろしくお願いします。

妹（３０代）の失業保険について質問いたします。 転職1週間目で病気になってしまい、その後3ヵ月間は会社からは給料をもらわず、籍を残していただいていました。しかし即復帰は無理だということになりましたので会社を辞めて失業保険の申請をしようと思います。 1　最後の会社で1週間（籍は三ヵ月）しか働いていない。 2　社会人10年目で雇用保険は約10年払っているが、 　　最後の会社の前に2～3回転職している（各就労期間は半年～2年くらい） 3　リハビリが必要な病気（復帰できるかどうかもわからない）なので、 　　仕事を紹介されてもすぐ働けない。 上記のような場合の手続きについて質問します。 1　離職表は最後の１週間しか働いていない会社からもらうのでしょうか。 　　期間が短いので、前の何社かにも証明書などもらわなければならないのでしょうか？ 2　10年雇用保険を払っているのならば、失業保険は6ヵ月分もらえる、ということで合ってますか？ 3　職安に行った時「病気でいつ働けるか分からない」ということを正直に伝えた方がいいですか？ 　　それにより、保険の金額・期間が変わるという事はありますか？ 　　また、すぐ保険をもらいたい場合は会社に「解雇」という形にしていただいた方が良いのでしょうか？ どうぞよろしくおねがいします。

こんにちは。私は3年前に中国に短期留学して以来（1ヶ月）、長期留学がしたいと思い続けてきたのですが、あいにく世の中は不況・・・。就職もままならないまま、時間だけが経ってしまいました。今年私は26歳、年齢的にも今年しかないような気がします。（パスポートが来年までっていう事情もあるのですが）しかし、月収10万足らず、それも母子家庭、4人兄弟の長子ということもあり、その月収も生活費とローン等に追われる有様で貯金もできません（詳細は「法律」の章を・・・）。国費留学、奨学金、帰国後の就職斡旋など、貧乏社会人の私でも今すぐ留学ができる方法を教えて下さい！留学は私の夢です。お願いします。

現在就職活動中の２７歳独身男性です。去年の１２月に会社をリストラされ今は失業手当をもらいながら就職活動を行っています。失業手当は来月で終わるのですが今の状況から判断するとあと一ヶ月で就職先を見つけるのは厳しいと見ています。その後の生活費等を考えるとアルバイトしながら就職活動をしようと思っているのですが大学を卒業して以来アルバイトの経験は一切ありません。チラシ等のアルバイト求人でも学生、フリーター大歓迎というのをよく目にするのですがこの年齢でアルバイト先が見つけられるのかという心配があるのですが、今現在就職活動されながらアルバイトをしている方また今までそういう経験された方おられましたら何かアドバイスいただけないでしょうか。宜しくお願い致します。

去年の８月に出産の為、会社を退職しました。妊娠中はトラブル（切迫流産しかけてる等）で検診の費用がかさみ、挙げ句の果てに出産の２週間半ほど前から切迫早産の為、入院していました。出産は逆子だったので帝王切開となり、結局、１か月近く入院したので医療費は、かなり高額でした。生命保険には加入しておらず、妊娠がわかった時には入れなかったので全部自腹です。ただ、母が私の名義で簡保をかけていたので少しばかりお金が返ってきました。手当金と一時金はもらっています。確定申告に行くつもりですが、わからないことが多いので、教えていただけないでしょうか？ 質問事項 １）会社を年度の途中で辞めた場合、年末調整を申告しなければならないのでしょうか。 ２）母がかけていた簡保は、支払った医療から差し引かれるのでしょうか。 ２）私より主人の方が収入が多いのですが医療費はどちらで申告したらいいのでしょうか。３）税務署に行くときに必要なものを教えてください。 長文ですみませんが、お願いします。

全葬連のif共済会と言うのが有りますが、 入会７日以降に２親等の者が亡くなった場合、 数％返金が有る？と言う事なのでしょうか？ その場合、葬儀社・葬儀場・火葬場など、指定されてしまうのでしょうか？ また、現在、夫が入院している場合に妻が入会。 と、こんな場合でも良いのでしょうか？ 経験された方など、いらっしゃったら、経験談など寄せて下さい。

私は労災が適用されて　まだ働ける状態ではないので 労災から収入を得ています。 確定申告の書類では　その労災からいくら収入があったかと金額を書くようにあります。申告することで　私が支払う税金の金額はどのような形でまた計算で決まるのでしょうか？ 最近では医療費控除とかあって申告して税金を少しでも取り戻しましょうという 考え方も認知され 例えば　１０万円以下のあるいはもっと1万円前後の医療費でも申告すれば 還付されるのでしょうか？ 今まで会社勤めしていた時は総務に任せていてあまり関心がありませんでしたが 労災にあい、働けないので会社はやめて 無職でありながら労災での収入で生活している身にとって 確定申告はどのようにとらえていいのかわかりません。 ただ言われるままに　申告するよりは納得して申告したいと思い どなたか　こういったケースになにかアドバイスよろしくお願いします。

今、すぐにでも妊娠を希望する主婦です。できれば、妊娠してから資格喪失をしたかったのですが、主人の関係で毎日勤めることができなくなり、週２日勤務となったため、社会保険本人資格を喪失することになりました。そこで、社会保険の任意継続をしておけば、任意継続で資格喪失後６ヶ月以内の分娩があれば、産前産後手当（９８日分）がもらう得ることは知っています。ただ、問題は妊娠をすぐできるか？？？妊娠を試みてから早10ヶ月、これから6ヶ月以内に妊娠ができるかどうか。これは、私自身の問題になりますが、これって賭けですよね。損得をみると「任意継続で1年間払う任意継続保険料＋年金（384000円）＜産前産後手当（430000円)」が少しの魅力ですが、もし、妊娠しなければ、1年間払う保険料は無駄というか、年金の本人月数のプラスにはなりますが、年金もいくらもらえるかわからない世代なので、負担の方がやはり多となります。やっぱり、後からもらえるかもしれない、給付を見込むより、無難に主人の扶養に入れる方がよいのでしょうか。任意継続が喪失から20日以内ということもあり、即のご意見をお待ちしております。

5年前から知人（女性）がパニック障害になってしまいました。 最近、旦那が仕事をせず生活するにも苦しい状態になり、 離婚を考えているみたいです。 知人の女性は、一人で生活したみたいですが 働くことができません。 その場合、国から援助等してもらえるのでしょうか。

実は、現在何も保険に入っておらず、最低限の保険に入ろうと思っています。 周りに出産時に切迫早産などで長期にわたって入院する友人などもいて、この時の費用負担が実はとても心配です。 これは、健康保険の適用外ですか？なければどんな保険があり、また、自費だとどれくらい負担しなくてはならないのでしょうか？

13年8月に生命保険の契約をしました。契約後、保険会社から支払未納通知がありましたが、銀行口座から引き落としがされました。その後、契約者が14年２月が死亡しました。（病気による死亡です） こういった場合、保険金の支払はどのようになりますか？ （契約時の保険金額全額が支払われるのですか？）

最近、行政書士の資格を取りたいと思うようになってきたのですが、そのとり方や勉強方法についてまったくわかりません。 こういうふうに勉強して取ったらいい、というのがありましたらどなたかご教授ください。