パワハラ 慰謝料×人数

質問

実際にパワハラにあっているわけではないのですが、パワハラを受けた場合、加害者側全員から慰謝料をとることは可能なのでしょうか？

パワハラの慰謝料の相場は50～100万と聞きましたが、もし10人から等しくパワハラを受けた場合、500～1000万も貰えたりするのでしょうか？

回答No.1

chie65535 · ベストアンサー

＞加害者側全員から慰謝料をとることは可能なのでしょうか？

出来ますが、人数が増えたからと言って金額が増えたりしません。

＞パワハラの慰謝料の相場は50～100万と聞きましたが、

この相場金額は「一人あたり」ではなく「１件あたり」の金額です。

加害者が何人であっても「１件のパワハラ事件」なので、1人相手でも10人相手でも、50～100万です。

＞もし10人から等しくパワハラを受けた場合、500～1000万も貰えたりするのでしょうか？

貰えません。加害者10人と示談したり裁判したりしても、貰える慰謝料は１件分の50～100万です。

金額を増やしたいなら、１人づつ別個のパワハラ事件として、10人分、10件の裁判を起こす必要があります。

但し「１つの事実」で「複数人を個別に訴える事は出来ない」ので、人数分の「個別の被害事実」が必要になります。

例えば「2人から同時に○○された」という場合は、被害事実は１つなので、2人を被告にして1件のパワハラ事件として訴えないといけません。

ご質問のように「10人から○○された」という場合は、10人を被告にして1件のパワハラ事件として訴えないといけませんから、受け取れる金額は50～100万です。

なお、10人に「慰謝料払え」って請求しても誰も払いませんから、裁判を起こし、裁判に勝って、自分で取り立てしないといけません。

裁判に勝つだけでは１円も手に入りません。「被告は原告に○万円払え」という裁判所の判決書を使って、自分で相手の給与や銀行口座を差し押さえ（自分で取り立て）しないといけません。

回答No.2

neKo_quatre

不可能じゃないけど、簡単ではないし、時間や労力かかって超メンドクサイと思う。

パワハラで争う場合、相手はそういう事が起こらないための指導や教育、適切な対応を怠った会社って事にしないと、労働者の権利を行使する余地が無くなります。
上司個人を相手にして民事で争うってのは、相手を間違ってる。
会社の方からも何度も繰り返し注意や指導を行っていて、全面的に会社の協力を受けられるとかなら別でしょうが、だったらそもそも慰謝料の支払いが必要な状況になると思えないし。

> パワハラの慰謝料の相場は50～100万と聞きましたが、

会社から被害者へ支払いされた慰謝料や解決金？
加害者個人から被害者へ慰謝料が支払いされたって事例は、あんまり見たこと無い気がするけど。

> もし10人から等しくパワハラを受けた場合、500～1000万も貰えたりするのでしょうか？

慰謝料の算定方法とかによるのでは。
精神的苦痛を被った事に対する慰謝料を、交通事故の場合の自賠責保険にゃ弁護士会の基準で算定したとして、加害者が多かったら算定額が10倍になるって事は無くて、加害者の数で頭割りとかが真っ当。
過去のパワハラの事例で、強めに小突かれて全治一カ月で慰謝料が10万円だったとして、10人に小突かれて全治10カ月になったなら、100万円請求できると思うけど。