パワハラ・モラハラに悩む私が考える解決方法とは？
- モラハラ、パワハラで悩む私が、職場で受けた被害や加害者の対応についてまとめました。法的な対応や相談先についても考えています。
- 私が1年前から職場で受けているパワハラやモラハラの被害について語ります。同僚たちも同じ被害を受けている中、加害者は謝罪せずに継続しています。
- パワハラやモラハラで悩む私が、家族や同僚に相談し、加害者との対話を行いました。しかし、加害者は自らを潔白だと主張し、証拠もないと言っています。今後の解決策や訴訟の可能性についても考えています。
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パワハラ、モラハラについて
私自身、モラハラ、パワハラで悩んでいます。 1年ほど前、上司から殴る、蹴る、什器で叩かれる等のパワハラを受けています。 何人かの同僚も同じ被害を受けて加害人に「パワハラです、やめてください！」と言いましたが6ヶ月ほど日常的に継続して行われていました。 ある社員は有給消化の後言われた言葉は「お前のいる場合は無い」と言われ退職届を書かされて辞めています。恐怖支配です。 最近では、何も脈絡も無く、業務中に「貧乏人！」と言われました。降格人事を受けてほどなくです。 何故そんなことを同僚(パート社員)に言われたのか悩みました。 私には妻子がいます。妻に思いきって相談しました。 妻は「それは私(妻)や子供も言われたも同然、ふざけるな!!」と言っています。 職場の同僚にも相談したら、その内の一人が加害人にチクりを入れました。 それを知った加害人は私のところ来て言った言葉は… 「私(加害人)は言っていない！証拠でもあるの？心外だ！本社と上司に訴えるぞ！」と言って来ました。 えっ？ 「貧乏人！」と私に言った時、それを聞いてる人が2人いるのに … 加害人は本社と上司に「私は貧乏人と言っていない！言いがかりを付けられている。」と言う状況… 加害人はその時の気分でモノを言い、気に入らない言動があると「すぐに上司に言い付ける！」 と半ば脅迫的に言うことたびたびある人です。 まだまだ言いたいこと、酷いこと沢山!! もう耐えられない！こんな会社○○・キホーテ 法テラスや日本辯護士協会に相談しようかと考えています。 職場環境の改善、名誉回復、パワハラ、モラハラに対する訴訟権を行使しようかと… いいアドバイスください！
- hitotoha8
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質問者が選んだベストアンサー
こんな人間、陰湿うんぬんじゃなく、 証拠ないと、言った言ってないの水掛け論で終わりです。 証拠がないと裁判でも負けて、失業、弁護士費用で終わりですよ。 録画、録音があっても認めないひとは多いです、最低これだけは押さえてから行動してください。
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- jewelaqua
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御質問、読ませて頂きました。 姑息で腹が立ちますね。 陰で人が嫌がる事を平気でするのに、 他の人の前では、自分を正当化して 良い人ぶって、やり方が汚いんですよね。 私も、イジメや嫌味等、何度も 経験が有りますので、 立場は違えど 御心中、察し致します。 職場環境の改善は、やはり、 法的手段に持ち込めると良いですが・・・ かと言って 上司の言葉を録音したりするのも 人間性が問われる上に、 逆撫でして、逆ギレされるだけの様な気がしますし・・・ その上司は、人の気持ちが分からない可哀想な人ですね。 でも、大丈夫です！この世には、 宇宙の法則なる物が存在して 因果応報という物が有るんです。 何だか宗教じみた回答になってしまいましたが、 実体験を元に答えて居ります。 御質問主様に酷い事をした上司は、 いずれ、御質問主様と同じか、 若しくは、それ以上の苦痛を味わう事になるでしょう。 また、相談センターに電話してみたりするのも 一つの手段かと存じます。 アドバイスになって居なくて、 大変申し訳有りませんが、 是非、正しいやり方で戦って勝って下さいね！ 平穏で心休まる時が訪れる事をお祈り申し上げます。
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