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アルバイト、パートについてです。
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正社員、パート社員、契約社員、派遣社員、アルバイトをひっくるめて『労働者』と呼びます。 形態はなんにせよ「労働基準法」、労働条件の最低基準を定める日本の法律で、日本国憲法第27条第2項に基づいて1947年に制定されました。 労働者が持つ生存権の保障を目的として、労働契約や賃金、労働時間、休日および年次有給休暇、災害補償、就業規則などの項目について、労働条件としての最低基準を定められておりその法律が適用されます。
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- hiro_1116
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