ナベツネがオーナー辞任ってなに?

このQ&Aのポイント
  • ナベツネがオーナー辞任ってのは意味がわからない
  • オーナーとは何なのか?
  • 読売巨人軍の持ち主が辞めたら代わりがいるのか?
回答を見る
  • ベストアンサー

ナベツネがオーナー辞任ってなに?

そもそも「オーナー」って何ですか?会社の謄本見ても代表取締役(要は社長)や他の役員(要は専務とか常務)ってのは記載されますが、オーナーなんて職はありません。強いて言うなら「大株主」のはずですよね。んで「大株主」が辞任するなら持ち株を売却しなきゃ辞任したことにはならないはずで、今回のナベツネがオーナー辞任ってのは意味がわかりません。単に辞めたフリしただけですよね。大株主なら株主総会で強大な発言権があるわけで、全然実態は変わってないってことなのでは? そもそもナベツネさんは読売巨人軍の「持ち主」だったんですよねえ? 持ち主が辞めたら代わりがいるはずなのですが・・・誰か商法に詳しい方、教えて下さい。

noname#7637
noname#7637
  • 野球
  • 回答数3
  • ありがとう数5

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • marbin
  • ベストアンサー率27% (636/2290)
回答No.2

http://kniitsu.cocolog-nifty.com/zauber/2004/07/post_3.html ↑からの引用です。 「プロ野球オーナーというもの オーナーとは本来所有者のことで、USAヤンキースのスタインブレーナー氏のような個人資産家を連想するが、日本のプロ野球では単なる球団役員の一人に過ぎないことを多くの人が知らないようだ。これはプロ野球選手会の公式ホームページから参照可能な野球協約に出ている事実である。」

参考URL:
http://kniitsu.cocolog-nifty.com/zauber/2004/07/post_3.html
noname#7637
質問者

お礼

単なる名称のくせにプロ野球界すべてを取り仕切るとはすごいですね。それにここまで頑張っておいて辞めて終わりとはいい職だなあ。給料いくらだったんだろ?

その他の回答 (2)

  • mone619
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.3

オーナー=日本のプロ野球では、球団役員の一人です。 なぜ、ナベツネさんが、こんなにも騒がれるかというと、他球団のオーナーより、いち早く野球ビジネスに目をつけ、うまくマスコミ(TV)を利用して今日の、野球、巨人軍人気(中年層)があるのです。 あと質問にあった、辞めても・・ですが、巨人軍の社長、役員等は皆N氏の独裁体制で残った、腰ぎんちゃく達なので、自分達では何も決めれず、経営は何も変わらないです。 今回の辞任騒動は、ドラフトの裏金事件をダシに、現在の1リーグ問題等で一人悪役のイメージが定着し、読売新聞の不買運動、巨人軍の人気低迷(特に視聴率など)に危機感を感じ、辞任(形式だけ)し、沈静化をはかったんです。 結論は、野球界を発展、魅力あるものにするには、N氏が病気で動けないようになるか、亡くなるかしかないと思います。

noname#7637
質問者

お礼

なるほど、その通りですよね。でも回答中の「巨人軍人気(中年層)」っていうのは笑えますよね。たしかに私の周辺でも巨人ファンって、みなV9時代を知っている中高年層なんですよね。でもこんなに視聴率が低迷し、少年達にとって巨人軍入団がお金以外に魅力がなくなってしまった今、どう建て直す気なのかなあ?N氏独裁を止める方法ってないのかなあ?

  • marbin
  • ベストアンサー率27% (636/2290)
回答No.1

>野球協約20条にはオーナーの定義として >「球団の役員で当該球団からオーナーとし >て届けられた者」とある。 だそうです。 http://www.sanspo.com/top/am200408/am0815.html

参考URL:
http://www.sanspo.com/top/am200408/am0815.html
noname#7637
質問者

お礼

なーるほど! 単なる名前のことだったんですね。じゃあ球団社長ってのも大したことじゃないですね。その割にはずいぶん偉そうにしてましたね・・・あ、偉いのか(笑)

関連するQ&A

  • 役員の辞任について

    去年、友人4人で発起人となりそれぞれ取締役3人、監査役1人となって株式会社を設立しました。 その中で取締役の一人が、役員を辞任し持株も手放したいと言ってます。 経営方針が違うということで、最終的にこの会社を辞める(転職)のだと思います。 そこで、役員を新たに選任し変更登記することはわかるのですが、定款の内容が変わること(発起人の氏名等)に対しては何かする必要があるのでしょうか? また、辞任を申し出た役員の持株を残りの役員や新たな役員で分け合うのですが、その株数等は、株主総会の議事録に記載しておくだけで良いのですが? 当初、本人が出資した金額は、そのまま返す予定です。 仲間同士で始めたばかりでこういった問題も始めてなので 具体的に何をどう行ったらよいのかわかりません。 よろしくお願いします。

  • 代表取締役の辞任要求

    代表取締役の解任(辞任)要求を考えています。 取締役の構成は以下のとうりです。 代表取締役社長(当社株100%保有) 取締役専務 取締役常務 取締役部長 解任(辞任)要求の理由は以下のとうりです。 ・役員報酬(年収3千万円)が高額  売上高約3憶円(純利益800万円) ・経費がかかりすぎ  会社所有の車2台(合計1500万円)  それにかかわる経費 ・仕事をしない(会社に来ない)  当社の販売単価・顧客・従業員の名前すら知らない 以上数えきれない理由で従業員一同困っています 専務以下3人の取締役は、代表取締役辞任に賛成しております。 取締役会議で代表取締役辞任(解任)要求はできるのでしょうか。 代表取締役が持ち株100%保有という事が気がかりなのですが。 どなたかお詳しい方お教え下さい。   

  • 株主総会の定足数について

    株式会社のオーナー兼取締役が辞任することに伴う 株主総会で、辞任する取締役本人の議決権は定足数に カウントしても良いのでしょうか? 本人の議決権を含めないと過半数にならないのですが…

  • 臨時株主総会での議長

    当社は親族会社なのですが、近々代表取締役を臨時株主総会で解任する予定です。法的な解任要件(定足数・議決権数)はそろっております。 ただ、議長選任に際し、気になることが数点ありますので教えて下さい。 1.定款では「代表取締役が議長をする」となっている。 2.株主の命令で代表取締役は現在出社していない。 3.臨時株主総会は、専務が株主に依頼されて召集する。 4.株主は議長に専務を任命したい。(総会をスムーズに進行する為) 5.代表取締役は株主でもあり(持株比率12%)、株主総会には出席すると思われる。 6.もちろん代表取締役は反発すると思われる。(特別利害関係者である為、議決権がないことは承知しておりますが…) このような条件下でスムーズに議事を進行するにはどのようにすればよろしいでしょうか。 宜しくお願い致します。

  • 非上場オーナー企業の株主総会

    非上場のオーナー企業に勤務していて、私は株主ではありませんが自社の株主総会には何度も参加しています。 そこでは2、3の議題につき社長が発表し、形だけは「この議題について、お諮り下さい」などと言います。 それに対し司会が「この議題につき、賛成の方は拍手をお願いします」と言います。 それに対し、まあほぼ全員が拍手をします。 それで司会が「ただいまの拍手を持ちまして、本件は可決とさせていただきます」と言うわけです。 意見など一切求めませんし、否決は100%ないという出来レースですね。 私はいくつかの上場企業の株は持っていて、結構有名な健康食品会社の株主総会に足を運んだことがあります。 そこでは当然、株主=社員とは限らないし、株主の中には自分の利益が欲しいだけの人もいるでしょうから、会社の経営陣に対してかなり厳しいコメントが浴びせられていました。 株主「○○取締役にお伺いしますが、○○事業は大丈夫なんですか?」とか、 株主「いいから、株価をもっと上げて下さい!」 一堂、拍手。 とか。 非上場企業の、内輪だけの株主総会なんて、株主=社員なんだから、社長の言う議案に反対できなくて当たり前なのでしょうか。 非上場でも社員以外の株主もいて、積極的に反対意見の述べて議案を否決にしたりといったことも、ありえるのでしょうか。 そもそも上場でも否決になったりすることがあるのか、分かりませんが。 私は何社かの上場株式を持っていますが、議案なんてどうでも良いので「賛成」で出してますけど・・・。 ご意見よろしくお願いします。

  • 役員報酬について

    期中で 代表取締役社長が辞任しました。代わりに取締役常務が代表取締役社長に就任します。 株主総会で役員報酬年総額が決定していますが、年総額の枠内ならば常務が代表取締役社長になった翌月から役員報酬を増額の変更はできますか。

  • 常務取締役=使用人兼務取締役?

     先日、株主総会におきまして常務取締役が選任されず、取締役から外れました。  その件で質問なんですが… 1.元常務取締役曰く 「常勤している取締役は使用人兼務取締役だから取締役を解任されても使用人としての地位は残る」 と言っております。  税法上では「代表取締役、社長、副社長、専務、常務等の役付取締役は使用人兼任取締役にはならない」となっておりますが、その他の法令についてはどうなっているのでしょうか? 2.取締役から外れたため「常務取締役」としての名刺は使えないわけですが、その際、「常務」という役職での名刺の発行を要求されているわけですが、そもそも取締役でない「常務」という役職がありうるのか…一般的にどうなんでしょうか? ※こちらの問題については、そちらの会社でどうするかの問題だろという答えになりそうですが、一応参考意見をお願いします。

  • 役員辞任後の会社登記の件

    こんにちは。 標記の件でお詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂ければ幸いに 存じます。 私は会社の役員をしておりますが、株主の変更があったために任期途中にて一身上の都合により辞任したいと考えております。 (任期は1年以上ある状態です。) 商法において、会社の登記事項(本店、事業目的、役員の住所(氏名))変更がある場合は2週間以内にその登記をする必要があると 書かれています。 これを基準にすると、今回の私の辞任によりそれに該当すると考えます。また、そうした場合、私が書く辞任表の日付から2週間以内に 会社側は登記事項の変更を行う必要があると思いますが、この解釈は 間違ってるのでしょうか? (この会社では定款上、役員を5名までの規定になっています。) 私が心配するのは、役員を辞任したにも関わらず上記登記の変更を なされないが故に私の知らない所で会社の責任を負わされるのでは?という点です。 会社がきちんと登記変更(私の名前を除名)をしたという証拠を確認する方法はあるのでしょうか? また、辞任届は自署にて書く方が良いと聞いた事がありますが、実際は どうなのでしょうか? この場合、ハンコは必要ないと判断しておりますが この点についてもアドバイスをお願い致します。 最後に、先輩から役員退任するのであれば退職金が出るはずだと言われました。しかし、私はこの会社の役員は2年しか務めていません。退職金については、全く当てにしてませんが法律上では請求可能な ものなのでしょうか? 愚問にて大変申し訳ありませんが、アドバイス頂けたらと思います。

  • 会社解散時のトラブル

    去年6月に立ち上げた会社を1月末に解散することになったのですが、最後の決算で困っております。よろしければ知恵をお貸しください。 経緯を説明しますと、私が180万で専務、代表が50万、常務が100万で始めた会社だったのですが、方針の違い等でトラブルが続き、しかも代表と常務は私の知らない間に資本金確認後すぐにお金を下ろしていて自分で使っていたために、資金も回らなくなり、1月末で解散することになりました。 資本金を勝手に下ろすのは出資法違反に当たると思いますが、それは不問にするかわりに、お金を補填して清算処理を代表が行い、残金を株式に応じて配当するようになりました。 ようやく決算書が出来上がったので確認にいきました。 1月末までExcelで簡単な帳簿をつけていたのですが、その帳簿からは考えられないほどの経費がかかっていることになっております。 とりあえず、総勘定元帳とその元になった領収書等のスクラップは今度預かることにしているのですが、私としては納得の行かないこの決算結果をやりなおさせる、もしくは私が行うことはできるのでしょうか?(株主権限をつかうと可能?) 会社は解散手続きに入っており、定款では取締役会をおかない会社で、株主の決議は会社法309条第2項にあたる項目のみ三分の二で決議となってます。 代表に私は完全に舐められているようで、経費についての釈明を要求したのですが、「税理士に認めてもらっているから問題ない」というばかりです。 また株主総会の過半数の決議で ・代表、常務取締役を退任させることができるのか? ・退任させた取締役から任意の金額で株式を買い取ることができるのか? ということができるかどうかわかる方がおられたらご教授ください。 極端な話、株主総会を開いて代表、常務を退任させ所有株を1株1円で買い取る。ということが筆頭株主の権限でできるということでしたら、それを突きつけて、ちゃんとした清算処理をさせたいと思っている次第です。 定款では株主からの自己株式の取得は 「当会者は株主総会の決議によって特定の株主からその有する株式の全部、または一部を取得することができる。(2)前項の場合、当会者は会社法第160条第2項及び同条第3項の規定を適用しないものとする」 となっております。

  • 株主総会について。

     今度、2002年3月決算の企業の、総会に昨年に引き続き参加します。  ついては、取りあえず下記に事項について忌憚無い御意見をお寄せ下さい。番号順に回答いただければ幸いです。部分回答でも結構です。宜しくお願い致します。 (1)株主総会の開催日の集中について。 (2)株主総会の議事録(商法上は10年間保存が義務付けられていると思います)の閲覧。  (3)シャンシャン総会について(開催時間は10時か ら12時前がほとんどです。 (4)小生は、提案型株主ですので、ただ反対だけの株 主の方には、返答できない場合もあります。理由を お書き下さい。 (5)退職慰労金の取締会・監査役への一任について。 (6)今まで、総会への返信はがきを出されたことのな い方の御意見と今後の動向。 (7)小生の持ち株では、ベネッセの情報公開がベストです。その他の企業についての御意見をどうぞ。  (8)今後、質問事項は補足致します。 

専門家に質問してみよう