アスペルガー症候群の人の嫌がらせ

質問

アスペルガー症候群の人の嫌がらせで困っています。

過去にもあったのですが、その人はその数年後にアスペルガー症候群であるということが診断されていました。確かに偏執的で普通ではないな、と思っていました。

今嫌がらせをする同僚も偏執的なのですが、会話のキャッチボールができない、いきなり切れる、空気が読めない、自分は悪くないと言うなど、アスペルガー症候群の特徴に一致することがわかり、その過去の人にも類似していて、自覚していないアスペルガー症候群の人ではないかと考えています。

言い聞かせることは無理だと思いました。過去の人もそうですが、同僚に対して上司に相談しても上司の言うことは聞きません（どうやって聞かせるかな…とため息をついてました）。労基や職安もうごいてくれませんでしたが、私の職場の人事部の電話番号を教えてくれました。これは内部告発にあたるそうですが、電話連絡して名前の交換だけしています。
上司を通して訴える準備があることを伝えましたしたが、この人は忘れるので、１週間くらいしか効果がなさそうです。
殴って聞かせることも考えました。私の立場が著しく損なわれますが、この人がアスペルガー症候群であると仮定すると、過去の人は殴り合いのけんかをしても嫌がらせをやめなかったので、殴って聞かせることもできなそうです。

いろいろ深堀して、今度すべてを忘れて嫌がらせを頻繁に行うようになったら、全部メモを取って人事部に内部告発かな、と結論付けようとしています。

その前に私の精神が損なわれる可能性もありますが、徹底的に戦い抜くのと、すぱっと退職する以外にいい案があったら教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

徹底定期に無視することだと思います。
勿論、仕事に支障がない程度であれば、極力
会話も行動も避けること、存在自体を
かき消すことです。
そうすることで相手も諦めてくると思います。

あなた様が反応するのが楽しいのかもしれません。
おそらく、自分の中で優越を付けているのでしょう。

誰も構ってくれないので
1人ターゲットを見つけます。
その人がダメだとわかると、少しはおとなしくなると思います。

根底に自分の相手の立ち位置とかがないので
何か言っても無駄に終わる可能性もありますから
ご自身が損のないように振舞われてくださいね。

お礼

なんかこう、ご自身の中に絶対的な正義があって、どうしても私にやりぬく必要があると誤解していましたが、単に暇だったんですね。盲点でした…

「存在をかき消す」了解しました。ありがとうございます。