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誰かが欠けたら回らない組織ってかなりやばい
- 誰かが欠けて回らない仕事なんて普通の会社には存在しません。
- 最近のコロナの影響で会社に来ないで仕事する在宅勤務もかなり進められましたし、名実ともに「この人がいないと仕事が回らない」って社員が存在する会社ってあるんでしょうか？
- 一人の社員の存在に会社の存亡のリスクがかかっているんですから。
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専門家の回答 ( 1 )
- 専門家榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） 婚活相談カウンセラー
raiponta2987様 ❶＜誰かが欠けたら回らない組織ってかなりやばい＞・・・とのこと A）「これって「自分の有能さのアピール」と言うよりも、「勤めてる会社がクソ会社なんだよ」ってことをアピールしてますよね？」・・・とのこと ✚確かにその通りです・・「組織論」の問題でも有りますが貴方はかなり鋭い点を指摘してますね！・・ ＊「誰かが欠けて回らない仕事なんて普通の会社には存在しませんから。」は確かに言えますが、意味合いとして「精神的な支柱」として必要な人材という存在もいますから、色々な意味で言葉を使っているとは思います ❷＜貴方が言った言葉の中で私は今でも猛省しているのは＞・・ A）「俺がいなきゃダメだから～。」みたいなこと言って有給をドブに捨てたり、サービス残業してる社員って何を目的にしてるんでしょうかね。・・という台詞です。 ✚私は高齢者で昔は会社を経営して来ましたが、実は私自身、この言葉に気が付かなかった事をいまだから猛省してます。 ＊昔の雇用体系や終身雇用重視の文化の中において、いつの間にか企業の「合理性」と言う物を疎かにしていたのです・・いかにも「日本的な経営」をしてしまった時期が有ったからです。 ＊今でも耳が痛いので回答している自分もいるからです・・昔はこういう企業が多かったので100％正社員で終身雇用を前提としていたので、無駄ばかりでした。 今では考えられない事ですが・・ ❸＜直接この質問だけに関係している訳では有りませんが＞・・ A）貴方の鋭い指摘に、日本の企業の中で、最も理想としてきた超一流の会社が有ります・・色々な広義の意味でですが、それを貴方にも参考にして頂きたいので下記に重要URLを添付しますので、お時間が有るときに参考になさって下さい。 ✚多くのファイルの集合なので興味が有る所だけでも御覧下さい。私はこの会社を組織論、価値観として学びたくて長い間、二代目社長時代「社長のカバン持ち」を志願して、実際にお付き合いさせて頂いた、超一流の会社でした。 💚経営陣の言葉を聞いていると、貴方が書いた様な会話ばかりだったので驚いていた時代を思いだします‥世界的な合理的企業になれたのも、それが原因の様です。。 （参考URL） https://www.youtube.com/watch?v=tDsyffoEfH0&list=PLNq46cq6pQtI8DG1Co07fL2ZZ4FapzqBA&index=41 ★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、 これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。 （PS） ★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP（下記URL参照）におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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はあ