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派遣契約社員の残業代
初めまして この度派遣から契約社員となりました。 改めて給料明細を確認していたら 残業代がおかしいと感じたので質問です。 職場は工場の3班体制で 勤務時間は9～21時 21～9時の交代で４勤2休の工場ではよくある勤務パターンです。 12時間拘束で休憩が合計で120分です。なので10時間労働です。 てっきり残業が二時間かと思い確認したところ 労働時間が8.5時間の残業が1.5時間とのことでした？？？ 確かに契約書の様なものは記入しましたが 法的にも効力は労働基準法が適用なはずじゃなかったでしょうか？ ８時間以上働いても残業とみなさないのは初めてだったので 質問です。 勿論4勤2休の１０時間労働なので週の労働時間も残業していることになりますよね？ この様な場合残業代はいただけるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
- a19761120
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- qq21
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４勤２休の１２日サイクルで１３日目に日勤にもどるであってますでしょうか。 １カ月単位の変形労働時間制をとっているものと思われます。１勤務１０時間労働としていいのでしょうが、１７７時間とか月の総枠を超えるので、１勤務あたり、８．５時間所定労働時間と１．５時間の時間外労働としているのでしょう。 よってその勤務予定表をはみだして労働しない限り、余分な時間外労働は発生しない扱いとなっています。 派遣の時は、派遣元の労働時間制で賃金計算されていたので、どう違うかはお示しの情報からではうかがい知れません。
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勉強になりました！ありがとうございます。