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人になめられやすいのを変えたい
人になめられやすいのを変えたいバリキャリOL（２４）です。 私はなぜか人になめられやすいです。 学生時代、学生団体で後輩に「そんなんじゃリーダーとして不適格です。もっとフルコミットして自分自身を改善してください」と言われました。その時はびっくりしたのと嫌になったので「じゃあAくん（後輩の名前）がリーダーをやって組織を大きくしたら？私はこれで引退するよ」と言い後輩に任せたら、その後団体が潰れました。ちなみに、私は辞めた後自分でビジネスを立ち上げ副業で法人化するまでになりました。 元恋人からは「僕の方がB（私の名前）より圧倒的に価値があるよ。価値が釣り合っていないよ」と言われました。カッとなったので「あんたみたいな貧乏男と付き合いたくないわ！」と言って別れました。当時彼は年収２４０万円、私は副業を合わせて年収１０００万円ありました。その後私は昇進したりと仕事でやりがいを見出せましたが、彼は当時の状況のまま変わらないそうです。 上司からは「Bさんは本当に仕事が出来ないね。会社になんの価値貢献をしているの？」と言われました。しかし、私は副業も含めると上司よりも圧倒的に稼いでいるし、上司がかつて落ちた試験に私は一回で受かったので、なぜそんな批判ばかりされるんだろうと思います。確かに、リーダー性とか足りないものはあるとは思っています。そもそもですが、口が裂けても言えませんが上司も会社になんの価値貢献をしているのかよくわかりません・・。 このように周りの人からなめられます・・・。私がのび太くん並みにダメ人間なら分かるのですが、正直なめられる相手より優れた部分があると思ってしまいます。 それに私はまだ若い女の子だと思うのに、周りの男性はキツイ態度を取ってくるなあと思います。若い女の子は可愛がられるものと思っていました笑。 なぜ、こんななめられるのでしょうか？尊敬されたいとは思いませんが、なめられるのは不快です。
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24歳♂です。某100均でバイトしてるフリーターです。 バイトを始めて約4ヶ月になりますが、上司が私にリーダー的や役割を求めてきます。具体的には、私は遅番組なので遅番組のリーダー、そして、後輩の指導役です。 (後輩と言っても、入社した時期は私とほとんど変わりません。決定的に違うのは、私が社会人で後輩が大学生(女子)であること。) 私は今まで、リーダー的な役割をになった経験がゼロに等しいです。学級委員長はおろか、授業で作った数人の班の班長もやったことがありません。また、性格的にも人の上に立てるような器ではなく、統率力もリーダーシップ力もないです。 後輩の指導も経験がありません。上司は厳しい言い方をして私たちにプレッシャーをかけてきますが、頑張っている後輩に対して私はそのようなことはできません。経験上、精一杯頑張っているのに厳しく言われてプレッシャーをかけられたら、やる気が削がれてしまいます。 また、上司は「いずれは自分(上司)の立場に来ることを目指してがんばれ」と言いますが、そもそも私には出世欲がありません。でも、向上心がないわけではないです。仕事ができるようにはなりたいです。が、地位は要りません。「正社員」の地位が得られれば十分です。それより上の地位は望みません。 辞めて転職するにしても、上司の私への期待を裏切るのには抵抗があります。 リーダーの仕方や後輩の指導方法についてアドバイスを頂きたいです。また、自分に出世欲がないこと(地位を望まないこと)は、正直に上司に言ったほうがいいのですか？
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