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正社員、休日アルバイト出来るかな
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アドレスなんか提供できません。できるのはアドバイスだけです。 なぜ会社が副業を禁止するのかというと、本業に支障が出ると困るからです。 直接的にはべつの仕事をして怪我でもされたら、次の日から本業の継続に支障がでます。もし本業中にした怪我であれば労災で処理したうえ治療費や休業補償も問題なく処理できますが、そうでないのであれば非常にもめます。 事故なんてめったにないぞ、と言い張るならそれはそれでいいとして、びっちり休みなく働いた場合の作業品質の問題は低下間違いないのは言うまでもありません。休憩なしの場合の作業品質低下を避けるために、あえて3時休憩みたいなものを作って、無理やり休ませるには根拠があるのです。その意味で公休日は、とにかく仕事に関係した神経をリリースさせるのが重要なのです。 70万必要だというのは別に批判しないとして、それを何か月、何年で稼ごうとしているのかで、考え直した方がいいという話が出てきます。 本業でいくら稼がれているかわかりませんが、それをフルタイムでやった上残業などをくわえてもひと月70万なんていうことはそうそうありません。ということはフルパワーでひとつきやっても稼げない金額です。 では2か月ならどうか、5か月ならどうか、を試算してみてください。 おそらく休日稼ぐとして月8回と考えた場合、日給手取り1万とれるなら月8万になりますから、9か月では足りない、10か月必要です。休憩全くなしと考えてです。 スポットでやる仕事で1日1万はちょっと高すぎます。時給1000円で8時間8千円ですし。それと、きっちり月8日確保できるかどうかはわかりません。 そういう、つもりではない実質という見方でやって何か月かかるかを考えるのが現実性を持つ手掛かりになるはずです。 私の感覚では1年以内にその金額はおそらく無理です。それと、確定申告をした場合支払う税金がプラスになると思います。 とにかく冷静に考えるのが重要です。全く風邪もひかず、季節になって台風がくるとか大雨があるとかいうことも考えておくべきです。
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