難易度の高い仕事についていけない
- 30代なかばの転職者が、新規事業の立ち上げに携わっているが、難易度の高い仕事についていけない状況にある。
- WEBサイト関連の仕事と思って入社したが、実際はWEBサイトとシステム開発が絡む大型案件で、自分の知識では理解できない部分も多い。
- 前任者からの引き継ぎがなく、協力も得られず孤立しており、進捗が芳しくない。ストレスにより体調も崩し、アドバイスを求めている。
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難易度の高い仕事についていけない
30代なかば。転職して半年です。 もともとずっとITの仕事をしていて、 今は大手メーカーで新規事業の立ち上げをしていますが仕事についていけません。 自分はWEBサイト関連の仕事をしていて、そういう案件とのことで入社しました。 実際はWEBサイトとシステム開発が絡む大型の案件で、自分の知識だけでは理解できない部分も多い状態です。 前任者から引き継ぎが一切なく勤め先のシステム基盤などがまったくわからないこと、 自分は非エンジニアのためシステムの担当と進めなくては難しいのですが、そのチームからすると、 わかるところは見るけどそれ以外は全部こちらの担当という認識のようで行き詰っています。 そもそも協力しないと「それ以外」の定義もできないので、色々問題が出てきます。 上司はいますが一人はまったくITについてわからないため相談できず、もう1人は何が原因かわかりませんが極端に嫌われていて（報告しても黙ったままで自分が一人で話しているような感じ、馬鹿にしたりすることもあり）コミュニケーションをとっていません。 かなり孤立しています。 こんな状況なので案件の進捗は芳しくなく、最近はいろんな人からキレられることも増えてきました。 僕からすると、今までなにもせず放置してていきなりスケープゴートにされてもと思う反面、 あちらからするとお前が担当なんだからちゃんとやれよという部分もあると思います。 もともと自分の担当以外は知らないという風潮のある会社で、自分の範囲に不利になることがあると 突然強い態度で出られることもあり困惑します。 最近はそのストレスで休み時間もトイレでぐったりしてしまい動けなくなったりします。 勤務時間は短いですが、心理的なストレスだと思います。 また勤務中もボーっとしてしまい、前に言ったよね？といわれることも多いです。 （いつもは逆に人より覚えてて指摘するほうがおおいのですが） この状況をどうしたらいいかわからず翻弄されています。 どうしたらいいか考えることもできません。 書いたことも自分の被害妄想なのか？甘えなのか？困惑しています。 どうしたらよいか、良かったらアドバイスください。
- queque6666
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 つまりは、転職したときの、契約の内容と、少し違っていたのかなという感じがします。 おそらくは、会社側が提示してきた仕事の範疇とあなたが思っていた仕事の内容の広さに齟齬があるということと、あなたが即戦力だと思われていたということで、丸投げされているのだと思います。一足飛びに上に、話と違うということを伝えてもいいかもしれません。男性社会は女性の社会よりも嫉妬も渦巻いていますし、あなた自身がおそらく入るときに仕事ができるアピールをしているので（転職なので当たり前ですが）できるといったじゃないか、もしくはこれくらいの仕事はできるはずと思って振られている可能性もあるし、もっというと、質問者さんの指摘のとおり、非エンジニアの人は基本的には、システム（というふわっとした表現）のところはエンジニアの仕事だろうという漠然としたイメージを持っています。ただし、仕事についていけないという風にあなたが思われているのならばそれははっきりと伝えたほうがいいかもしれません。仕事が進まないことよりもあなたが相談できなくて抱え込んでいることのほうが会社としても、あなたとしてもはるかに重大だからです。いう人がいないのならば人事総務に相談してもかまいません。相手にしてくれないと思うかもしれませんが、それもしてみなければわかりません。いずれにせよ抱え込みというのが結構問題ですし、抱え込んでいるからゆえに他人はあなたがどんな仕事をしているかということが実は見えていません。当然そこまで悩んでいることもわかっていないはずです。それが抱え込むということの本質だからです。ただ、お客さんがいることならばそこに迷惑がかかる可能性もありますし、何らかの形で、上には伝えるほうがよいかと思います。それはアプローチの問題です。たとえば、できませんというだけではだめですから、ここままではできるけどここまではやってほしいとか、そういう具体的なことを書面にするとか、そういう努力は必要かと思います。結局のところ、言葉にして相手に伝えなければ何一つ伝わりません。しかしみんながいやな気持ちになるような伝え方だと、逆効果ですからそれは伝え方の力が必要です。そういうところも含めてすごく仕事って難しいなと思いますし、しかし、あなたの心と体の健康のためには、なんとか、伝えるということを大切にしてほしいと思います。またかいてくれたら、書き込みます。がんばってくださいね。
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- oktokumei
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「新規事業の立ち上げ」はかなり難易度が高い仕事ですし、未経験で入社半年なら社内の人間関係も薄くて協力者も得にくいから旨くいくわけがありませんよ。 だれもやりたくないのであなたに振ったのです。 間違いありません。 同じような事例を知ってます。 組織変更や次の担当の交替でその仕事を離れられるまで、皆さんずっと進めてるフリをして我慢してましたね。 完成しない業務だからこれを永遠やっていけば良いのだから楽だと達観した人もいましたよ。 でも３０代なら腐るでしょう。 頓挫したまま止められない案件って結構あるものです。 逆に止めるって結論に持って行く検討もしたいですが、この方向で上司の説得から始めるのは大変だとは思います。 今の状態はうつ病一歩手前です。 早めに心療内科にかかり休職か業務を替えてもらうべきとの診断をしてもらい、それを上司に伝えましょう。 先ずは体を休めることが必要ですし、仕事より重要です。 でも転職したばかりでは難しい。 人事に相談できませんか？ 一案ですが； 仕事を成功させたいなら、新たにプロジェクトマネージャーを雇ってプロジェクト形式にして各部署からメンバーを出してもらうのです。 そのメンバーがその業務の窓口兼サポーターとなってもらい、それぞれの業務の専門家でもあります。 プロジェクトが長引けばっそれだけ費用がかかるので、プロマネを雇った方が全体費用を抑えて早く完成すると試算してみては？ そういう結論が出るような仮定を作って試算するのです。 ただし質問に回答できるように、どこからでも良いから引っ張ってきた論拠も準備して下さい。 プロジェクトのオーナーは社長か役員レベルにお願いして、キックオフの時に挨拶もしてもらいましょう。 進捗は適宜報告することも伝えましょう。 旨くいかない事案は上に持っていく行くしかありません。 上司に要求して受け入れられない場合は、さらにその上に訴えて予算を出させるしか方法は無いと思います。 素人が新規大型案件を成功させられるのは、その道の専門家を雇い、その為の予算を確保する提案書を書く位かな～？？ 持っていないスキルは借りてくるしかない！ 上司は部下をサポートする責任がある。 上司は部下に業務ガイダンスを与える責任もあります。 が、その責任感も能力も無い輩も多い。 でも相談する形で巻き込みましょう！ 相談してれば仕事をやっている印象を与えられます。 転職先の雰囲気は外資系、金融機関、お役所に似てますね？ 私はシステム開発が旨くいかない時に開発委託先システム会社の担当SEを辞めさせて、その上のレベルのITコンサルを雇いました。 開発を外注してないのですか？ そこまで進んでないのかな～？ どれほど頑張っても今は一人で出来るわけはありませんから、出来る人を雇うのです。 ここが知恵に見せ所です。 １回経験するとかなり幅広いスキルが身につきますよ。 あなた自身が壊れない為に、頑張り過ぎないでそれぞれの専門家の協力を得る方向に舵を切りましょう。
- ithi
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queque6666 さん、こんばんは。 自分もそもそも社員ひとりの問題ではないのでは？と思ってるところがあったので、そう言っていただけて納得感があります。前任もそのことで悩んでやめたんですよ。何人か応援をもらえるよう要請すべきなんじゃないですかね。半年でクライアントの要求するものを一人で作ろうなんておかしな話ですね。
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
Q、どうすべきか？ A、唯一無二の解決策は・・・ 問題を個人のそれから組織のそれへと転化させることです。
お礼
自分もそもそも社員ひとりの問題ではないのでは？と思ってるところがあったので、そう言っていただけて納得感があります。 ありがとうございます。
- Nobu-W
- ベストアンサー率39% (725/1832)
こんにちわっ 心中お察しします。とても大変だと思いますが、ここが貴殿の力量の見せ所です って言っても、この文章からすると手も足も出せない感じですよねぇ～＞＜ 昨今のWEBサイトとシステム開発が絡むとなると、ＰＨＰなんかも絡んでくる んでしょうねっ まずは、その仕事内容をどう理解していくか・・・その方が先みたいですね どうにかしてその仕事の流れ・・・フローチャートみたいなの入手が先ですか ね？ それさえも見せてくれないようであれば・・・ 同じ会社で一緒に立ち上げていく案件の質問もできないようであれば 逃げは嫌いですが、辞めた方が良いのではないでしょうか？ といっても、頑張ろうとしている貴方の姿勢を感じ読めるこの質問内容からすると 同僚さんに、しつこく、嫌われても質問しまくるしかないですかね＞＜ きっと貴方の誠意も伝わって、『お前やるじゃん』ってなれる事祈ってます それでもまだ少しも教えようとしないのであれば、上司さんに相談ですかね 頑張ってみて下さい
お礼
ありがとうございます。明るいご返信に少し元気が出ました！
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