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年配者の人事異動について（会社or個人が悪い？）
shiori3434の回答
- shiori3434
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一線でバリバリ仕事をしてもらえるとは企業も考えてないのではないでしょうか？ 英語ができなくても可能な仕事をさせたり、本人たちの能力者を超えた仕事はさせないと思いますよ。 能力以上を求めても企業の得になりませんからね。 年寄りやだめな社員だからといって、かんたんに首を切れない社会ですから、とはいってもだからといって左遷させるとは考えづらいです。 どうすれば得なのかを考えた結果の部署替えですから、雇われ一社員にはわからないことだと思います。 この件で感じるのはたった一つで、自分の身は自分で守る必要があるってことですね。 それはときに資格を取得することかもしれませんし、語学かもしれません。 私のプロフに書きましたが、私は日中OLしてますが、副業でそこそこ稼いでて、社長よりも年収は上です。 私の場合は自分の身を守る手段として、【稼ぐ力を身につける】でした。 これは正解だという信念があります。 今の時代なにがあってもおかしくない時代、いつ会社がなくなるかわかりませんし、リストラに合うかもしれない。 どれだけ会社の為に今まで奉公しても、突然部署替えにあう、理不尽なことが起こるのは当たり前の時代だと思うんです。 だからこそ、なにがあっても大丈夫なように常日頃から自分の身を守る努力をした方がいいです。 今回の件を反面教師と捉えたらいいと思います。
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