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出張時の日当について
一泊二日・・・二日分の日当と一泊分の宿泊費及びその他の経費 二泊三日・・・三日分の日当と二泊分の宿泊費及びその他の経費 このとき 一泊二日の出張に出たが帰りが遅くなり0時をまたいだ場合 (1)・・・あくまでも一泊二日で二日分の日当＋一泊分の宿泊費 (2)・・・0時をまたいだ時点で日が変るので、三日分の日当＋宿泊は一泊なので一泊分の宿泊費 どちらになりますか？ ※就業規則には「出発日より帰着日までの日数に応じて支給する」となっていました。
- dekapai
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質問者が選んだベストアンサー
どちらになるかは，その会社の規定次第です。規定が明確になっていない場合でも，権限のある人が決定して内規として定め，それで運用します。 一般的にこうだというものはありません。
その他の回答 (6)
- vaf326
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会社規定通りですが、杓子定規に解釈しなくても、1泊2日分で請求すれば良いと思いますけど。 宿泊費が宿泊していませんので無理です。 せこいとおもわれるのもいやでしょう。
お礼
そうですね。 今回はどういった解釈になるのか上司、取締役も交えて相談したのですが、宿泊費はもちろんの事、問題となっていた日当についても支給しない方向でまとまりました。 元々、本人からクレームがあったわけではなく、出張清算をチェックする側が気になった点として上がった問題なので滞りなく解決できました。
- MuntiBBA001
- ベストアンサー率12% (217/1794)
泊まった事実がなければ宿泊費は普通出ないのではないかと思いますが。
お礼
回答ありがとうございました。 おっしゃるとおりとまった事実がないので宿泊費は請求されていませんでしたが、日当についてが問題となり今回の質問となりましたが、上手く解決できました。
- mappy0213
- ベストアンサー率26% (1706/6353)
会社の経理か上司に相談ってことになりますかね 規定に沿っての請求しかできないので 細かな会社であれば○○時以降であれば・・・とかって書かれてますし 宿泊せずに帰ったのであれば宿泊費は出ない可能性が高いですね
お礼
回答ありがとうございました。 今回は役員の集まる会議の雑談中の相談という形で話し合い解決できました。
出張時の日当は、法的な決まりはありません。 なので、出さなくても良いのです。 その為、会社の判断で行われているものですので、判断も、会社のものになります。
お礼
回答ありがとうございました。 とても参考になりました。
- t_ohta
- ベストアンサー率38% (5078/13272)
会社毎に判断は違うでしょうね。 私が今まで勤めた事のある会社なら（１）という判断だったと思います。 ２日目の終電に間に合えば２日目という解釈だったはず。
お礼
回答ありがとうございました。
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