- ベストアンサー
出張時の日当について
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
事業者がその使用人等に支給する出張旅費・ 宿泊費・日当のうちその旅行について通常必要であると認められる額については旅費交通費として処理できますから、旅費規定を作成して、その規定にしたがって日当などを支払っていれば、問題ありません。 社有車で出張したばあいでも、日当は旅費交通費として処理できます。 通常必要と認められる範囲を超える部分は所得税法上給与として課税されることとなります。
その他の回答 (1)
- ma_
- ベストアンサー率23% (879/3732)
旅費規程で社有車の場合にも日当を支給するとさだめられていれば、旅費交通費として処理します。 日当というのは、そもそもは、旅行するためにかかる食費や飲み物代などの雑費代に充当すべきもので、それは、旅行経費だからです。
お礼
早速のご回答感謝いたします。有難う御座いました。
関連するQ&A
- 日当について
会社で出張した時の日当について教えて下さい。 当会社では、出張時にかかった経費(交通費、宿泊代等)はその社員が立替払いし、後日領収書を持ってきたものに関して精算をしています。その際日当として一日あたり3,000円を支給しています。(旅費規程有り) つまり、出張にかかった経費プラス日当を支払っており全額「旅費交通費」としております。以前この処理について税務署に聞いたところ問題ないとのことでした。 しかし、あるサイトを見ると出張時にかかった経費を全額会社が負担しておりプラスαで日当を支払った場合は、その日当分は社員に対する給与となり源泉税が発生すると書いてありました。 税務署が良いと言ってるので問題ないと思うのですが、結局のところどちらが正しいのでしょうか?
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 出張の日当は給与扱い?
毎月~2泊3日の出張に出る営業課長がいますが~ 諸費用と一緒に日当も旅費交通費に計上をしてましたが~ 日当って表示してるのに給与扱いをしてないのは間違いなのかな~?と~ふと疑問に思いました。 給与扱いだと…源泉徴収しなければいけないですよね? しかし~長年~旅費交通費で処理をしてますが~やっぱり大丈夫なのでしょうか?
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 出張日当の顧客請求について
法人です。請負契約で、顧客依頼により出張作業を行いました。 その際、旅費実費と出張日当\4000/日を合わせて請求するように指示されました。 旅費の実費請求は経験がありますが、出張日当については経験がなく経理処理について質問です。 旅費実費については使った金額を立替金として計上し、そのまま請求し、入金時に立替金を消し込んでいます。 出張日当については、請求書上は4000×日数で請求するとして、 (1)仕訳はどうすればいいんでしょうか。通常売上のように 売掛金/売上 でいいんでしょうか? (2)消費税は非課税取引でいいんでしょうか?
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 長期出張時の休日時の日当の支払いに関して
タイトル通りなんですが、 長期出張(2週間程)で土日の休日を現地にて 過ごす場合、出張手当(日当)は支払わなければならないのでしょうか? もし支払いしない場合、出張者が金曜就業後帰宅、 日曜夜間移動をした場合、 交通費は支給しなければなりませんか? 会社としては土日現地で過ごして頂いた方が 経費としては削減出来るのですが、そうした場合 拘束時間としての取り扱いになりますか? そうでなければ、出張者が土日帰宅する為の 旅費はやはり会社負担になるのでしょうか?
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 出張日当について
会社で必要な国家資格試験を受けます。 そのための講習会を2泊3日で受講しに行きます。 受験費用、講習会費用、交通費、宿泊代は会社が負担してくれます。 こういう場合、出張日当の支給はされるのでしょうか? 会社の規定によるのでしょうか? また、講習期間の食事代は請求できるのでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 無給役員の出張時の日当支給は役員報酬か経費か?
無給役員が出張した場合、宿泊費と日当を渡切で支給したいが、それは出張旅費日当が経費とできるのか、もしくは役員報酬となるのでしょうか。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 旅費交通費の日当について
経理初心者です。よろしくお願い致します。 現在うちの小さな会社では、旅費交通費は社長が立て替えて、従業員に出張前に現金を手渡しております。 しかし、建前上は従業員が立て替えていることになってまして、旅費支給明細書なるものを作成し、日当一律3000円を旅費にプラスして、通帳から、毎月20日頃、一括現金引き出しをしております。 その引き出した現金は社長の懐に入っておりまして、毎月20万円を超えます。 普段は社長が交通費だけを立て替えておりますから、日当分がまるまる社長の儲けになります。 一度、聞いてみたら、日当分は会社がいざお金が必要な時に、預金してあり、顧問の税理士も、法律的には問題ないと言っていると言われました。 旅費支給明細書には出張に行った従業員が、日当と旅費を確かに受け取りましたという具合に、勝手に印鑑を押されております。もちろん従業員は一円も受け取っておりません。 ふと思ったのですが、これは法律的には問題ないのでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 出張費の日当について
先日、出張がありました。 (現在、請負業務で客先に常駐しています。) しかし、出張するという事が事前に自社へ伝わっていなかった為 宿泊費・交通費は出ますが、日当はもらえないことになりました。 社内規定では日当がでることになっていますが 事前に報告しなかった理由でもらえないのは仕方ないのでしょうか?
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
お礼
ご回答有難う御座います。 大変参考になりました。