• 締切済み

仕事をしない人に対して

派遣が頼んだ仕事をしてくれません。 「なぜやってないのか」と問いかけるとすぐにうつむいてしくしく泣きだします。派遣は20代の女性で私は30代なのですっかり嫌味なお局的存在で、彼女が泣き出すと私が悪い扱いされます。「まあまだ三ヶ月だし」「泣かせることないんじゃない?」「緊張や慣れない環境で頼まれても忘れてしまうこともあるんじゃないか」など理解出来ない理由で庇う周りもどうかと思ってしまいます。彼女が仕事をやらないせいでお客様からクレーム受けるのは私なんです。 やっていない仕事をなぜやってないのか聞くのはいけませんか?キツい言い方や怒鳴ったりはしていません。謝りもせずにいつまでも隣で鼻をすすって、結局時間に間に合わせるために私がやるはめになってるんですが仕事をやってくれないときどう対応するのが正解ですか? 20代半ばで派遣としていろんな職場を転々としてるそうです。事務の経験はデータ入力程度ならあるそうなんですが、なんだか社会人としてどうなんだろうと思います。

みんなの回答

  • sukeken
  • ベストアンサー率21% (1454/6648)
回答No.4

こんにちは。 いない人として扱うことは難しいですか? 私だったらそうします。面倒くさいので。

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  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1961/9580)
回答No.3

Marunekomono さん、こんにちは。 派遣がという見下した言葉が、他の職場の人たちがかばう口実を与え、お芝居的にあなたを正確のキツイお局様にしていしまいます。 その方に対しては上司さんと相談したほうがよろしいですよ。派遣された20代半ば彼女の他で派遣としていろんな職場を転々としてるそうですというのも気になります。派遣元の方にもご相談したほうがいいと思います。

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  • nekosuke16
  • ベストアンサー率24% (903/3667)
回答No.2

「派遣が」という言葉遣い、かなり気になりますね。 初めから見下しているようにも聞こえます。 育てる気持ちが無いようにも聞こえます。 原因は、貴女にあるようにも感じますが?

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  • trytobe
  • ベストアンサー率36% (3457/9591)
回答No.1

派遣に金を出してる上司に相談するだけです。 その上司が雇っている派遣の方を受け入れたのですから、残すも出すもその上司の判断しだい。

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