パート先の防犯体制が甘く、退職したい
- パート先の防犯体制が問題で退職を考えています。現在は経理事務として扶養内パートとして働いていますが、交通の便が悪く競争相手もいないため、安定した収入を得ています。
- しかし、一人で働いているため、事務所の防犯体制が甘いと感じています。ドアや金庫に鍵をかけないことや、大金が盗まれていないことを理由に安心していますが、それは根拠のない言葉です。
- 特に夏の繁忙期ではプールしている現金が倍、海外からの団体のお客様や子供も増えるため、心配が増します。上司に相談しても改善されないため、退職を考えています。
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パート先の防犯体制が甘く、退職したい
扶養内パートという事で、食事もできる土産物屋に経理事務で勤めています。交通の便が悪く他に競争相手もいないため、それなりに利益はあると思います。主な仕事は、団体の予約と売り上げ計算です。 人手不足という事もあり、300～500万置いてある事務所に一人でいます。売り場レジからは事務所の窓口は見えますが（10mくらい離れています）金庫の場所までは見えません。ドアも金庫も閉店まで鍵が開いています。 私が驚いていると、小銭が無くなったことはあるが（1000円以内）、大金は盗まれていないから大丈夫だ…？と根拠のないことを言われました。同じ仕事を20年している女性とAと一緒ですが、昔からのやり方を全く変えようとしません。ドアや金庫に鍵をかけると、非効率！と言って怒ります。 レジが忙しいと呼ばれたり、接待のお茶出しで他の部屋へ行くこともあります。戻ってくると現金が心配で毎回数える事になり、疲れます。 これから夏の繁忙期を迎え、プールしている現金は倍、海外からの団体のお客様や子供も増えるので、ものすごく心配です。上司に言ってもAに任せてあるからと、改善されません。 普段は週一でしかAと勤務は重なりませんが、お盆の忙しい時期に身勝手なAと1週間一緒かと思うとそれも苦痛です。 以前250円どうしても足りなかったときは、若いスタッフが使ったのよ！と犯人扱いしていました。お盆にお金が合わなければ、今度は私のせいにするんだろうな（過去何人かそのせいで辞めている）と思うと汚名を着せられるお盆前に辞めたくなります。採用担当者には次の契約更新（９月末）はしないと伝えてあります。 防犯体制が不安で勤められないって、辞める理由になりますか？ この状況を改善するよい方法はありますか？
- seguti
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事が起きてからでは遅いので直ぐ改善されないなら 辞めると伝えて良いと思います。
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- neKo_quatre
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> 防犯体制が不安で勤められないって、辞める理由になりますか？ 繰り返し上司に相談、改善請求を行い、その記録をガッツリ残しておいて下さい。 上自体は退職理由としてはビミョーですが、 「繰り返し会社に相談、改善請求を行ったが、適切な対応が行われなかった」 ならば、転職時に転職先の会社に伝える退職理由にもなり得ます。 > ドアや金庫に鍵をかけると、非効率！と言って怒ります。 ならば、防犯カメラ設置とかが前向きでしょうか。
- MuntiBBA001
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理由になると思いますよ。 これが外部にわかっていたら 強盗などのリスクもありますし。 どうせ8月いっぱいでやめるなら、このまますごされるのもいいと思います。
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