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- nyannyan2015
- ベストアンサー率25% (29/112)
それは大変ですね。 こういう場合、マネージャーや派遣の担当者に相談すると良いです。 職場環境を改善したいのはマネージャーなので、そこに改善要望を上げることで事態は好転するのではないでしょうか。
- くま くま（@kumakuma0607）
- ベストアンサー率0% (0/0)
効果的なのは嫌がらせをしてくる女性の上司と食事かまたは飲みに言って私辛いんです(>_<)って甘えるように訴えることだと思います。 その女性はお話を聞くに外面が非常によい方なのではないですか？ あった出来事をそのまま話すと気のせいじゃない？とかただのミスだから気にするなみたいなこと言われてしまいそうですね。 ポイントとしては彼女の上司の感情に訴えることです。 それでも改善しないようなら不満に思ってる出来事を事細かに羅列して、あなたの直属の上司に淡々と抗議したらよいかと思います。
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