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34歳女性、正社員から週四日派遣社員
現在34の女性です。今までバリバリ正社員として働いていましたが。最近体力的に辛く、ストレスが溜まっているせいか妊娠しにくい体質になっていることを実感しています。 現在独身ですが、体のことも考えて正社員を辞めて、契約社員又は派遣社員で週4日勤務（他の部署に異動しサポ－ト的な仕事）をしようかと考えてみます。 上司には来週相談するつもりです。。 今の時間を仕事に使いすぎず、婚活等に利用したいと考えています。 キャリアを捨てるのはもったいないと言われますが。 大学院まで海外でしたので、翻訳や通訳等何かしらお仕事はあると思います。 同じような境遇の方いらしたら体験談教えて頂けると嬉しいです。
- Sakura_30
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- chiychiy
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こんにちは 独身で３４歳でしたら、 このまま正社員をつづけたほうが賢明です。 どこの会社でも派遣や契約社員はいますし、御社でもいると思いますが 多分同じ会社で働くには契約社員になり 今よりももっと待遇が悪くなるでしょう。 それと、会社に居づらくなる可能性もあります。 周りのみる目も正社員と契約社員では違いますし どうしてもそういった目で見る人はいると思いますよ。 婚活をしたいのなら、正社員で働いていたほうがメリットが 大きいと思われますが如何でしょうか？ キャリアがあっても、名の知れた翻訳や通訳でないと 腰かけ程度に思われて損だと思います。 ご自身で培った人脈の中から婚活をしていくのもいいですし フリーランスになった時にお仕事を取るのもいいかもしれませんが 翻訳でも通訳でもギャラは叩かれると思った方がいいと思います。 色々迷われているみたいですが どのような仕事でどのような翻訳が専門であるのかで 仕事も違ってきますし、 今の状況から契約社員に落とした時の条件も 異なってくると思います。 新しい人が入れば席が無くなることも 頭に入れておかないといけません。 それと、他の方も言ってますが派遣はあくまでも 御社と派遣会社の契約なので あなたが派遣会社の所属しても、 今の会社で雇って貰えるのかわかりません。 同じくらいの費用負担をしなければならないようでしたら やっぱり社員を育てるかもしれませんし・・・。 ご自身でじっくり考えたほうがいいと思います。 正直、勿体ないと思いますよ。
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
>>契約社員又は派遣社員で週4日勤務（他の部署に異動しサポ－ト的な仕事）をしようかと考えてみます。 契約社員は、勤務日数や時間を減らした契約の社員と思えますので、「あり」だとは思います。 でも、派遣社員ってのは、今の会社を退職して、どこかの派遣会社と契約して、他所の会社で働くことです。 今月はここの会社、来月はあっちの会社に派遣されて働くって感じで「流れ者」「風来坊」のような働き方となります。 そして、今の会社とは縁が切れますね。
- KoalaGold
- ベストアンサー率20% (2539/12476)
会社に必要なキャリアや技術を持っているが育児や介護などの理由でフルタイムから非常勤や週4日に減らしたい人はいるでしょう。 私もワーキングマザー症候群で燃えつきそうで週4日を頼んだことがあります。即座に出世はなくなるし重要な仕事も回さないと言われ、将来を考えそのままフルタイムにしがみつきました。 技術屋でも男性社会の世の中では第一線は戦力として当てにされていますので、その場にいない日数があるだけで存在感が薄れます。 翻訳や通訳はフリーランスベースで受けると給料よりかなり落ちるでしょう。経済面の計算をしっかりしてから上司に相談してください。
- mitsubachi3
- ベストアンサー率17% (92/540)
同じ部署に限らず、退職した後は同じ会社ではしばらく働けないと聞いたことがあります。 お金の面の不安はないですか？ ないのであれば、退職してから仕事を考えてもいいと思います。
- kanstar
- ベストアンサー率34% (513/1486)
特に「派遣社員」に関して根本的に勘違いされているようにお見受けいたします。 派遣社員はあくまでも雇用契約はご質問者と派遣会社との間で発生するものであって、就労先とご質問者には雇用契約は発生しません。 なので、ご質問者が派遣社員になる=現在お勤めになっている企業に退職するということです。 仮にどこかの派遣会社にご質問者が雇用されたとしても、元働いていた企業に派遣される可能性は低くなります。
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