• 締切済み

「長い休暇も終わり、月曜からは仕事です」はどう言い

「長い休暇も終わり、月曜からは仕事です」はどう言いますか?

みんなの回答

noname#222520
noname#222520
回答No.2

My (long) vacation has finished, and my work begins again on (next) Monday.

lilysandesu5
質問者

お礼

Thank you

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • SPS700
  • ベストアンサー率46% (15295/33014)
回答No.1

The long string of holidays is over, and on Monday we get back to work.

lilysandesu5
質問者

お礼

Thank you

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 育児休暇中の仕事

    12月より育児休暇に入ったのですが、 年明けくらいから、現在の会社の仕事を育児をしながら 自宅ですこしずづ出来たらと考えています。 会社からも、少しでも手伝ってもらえれば助かると言われています。 本来、育児休暇中は無給ですが、 育児休暇中に、出来高に応じて給与が発生した場合、 給付金はどのようになるのでしょうか? 仕事量は、まだ、子供も小さいので恐らく、 沢山の仕事はこなせないでしょうし、 私としても、育児休暇中に仕事を忘れない程度、 自分のお小遣いの足しになる程度になると思います。 もし、給付金が通常通り頂けるために、 給与の上限等あれば教えてください。 よろしくお願いします。

  • 長期休暇を取れる仕事

    長期休暇を取れる仕事をなんでもいいから教えて下さい。 仕事探しではなく、ちょっと生徒にたとえ話をする時に例にしたいだけですので、なんでもいいです。 よろしくお願いします。

  • 国家公務員の特別休暇

    義理の父が木曜日に亡くなりました。金曜日に通夜を、土曜日に葬儀を行いました。役所関係等いろいろと手続きがあるため月曜以降も休まざるを得ません。配偶者の父母の場合3日の特別休暇があるので、金曜を有給休暇、月曜から水曜を特別休暇として休暇の請求をしたところ、忌引きの特別休暇は亡くなった翌日(金曜日)から連続の3日間となり、初日を選択することはできないのため、週明けの月曜以降の休暇はすべて有給休暇になるといわれました。 忌引きの特別休暇の場合、初日は任意の日を選べないのでしょうか?

  • 育児休暇明けてすぐ仕事を辞めたら・・・

    産休と育児休暇を合わせて約9ヶ月頂き、復職しました。 パート職なのに育児休暇をいただけた事もありがたかったし、復職後のシフトも希望に沿って頂き、本当に職場には感謝をしております。 ですが復職してみて、やっぱり仕事を続けていく事が困難ではと感じています・・・。 復職してまだ3日ですが、 二人の子供のお世話と家事全般と仕事を全て両立していくのは私には無理なようです。 下の子は夜泣きで、酷い日は1時間おきに起こされます。 2度しか起きない日もありますが・・・↑のような日は仕事も行くだけでやっとです。 仕事のシステムも殆ど変わってしまっていて、1から覚えなければならない程です。 その事でもかなりストレスがあります・・・ 仕事を辞めることを考えています。 ですが、長い休暇を頂いていながら、復帰後すぐに仕事を辞めるのはどう考えても感じ悪いですよね? でも、今は仕事を教えて頂かなければできない状態ですので、お手間をとらせて一通り教わった後で「辞めます」というのは余計に失礼な気がするのです。 しかも、今新しい人を雇いたいようで、求人広告を出しているのです。 私がしている職種に対しても募集をかけています。 私が早くに辞める意志を伝えておけば、新しい方を今回の求人で多めに雇用することもできますよね? どうする事が最善か・・・ 自分ではどうしても分からないので、どなたかアドバイスを頂けませんでしょうか・・・? よろしくお願いします。 ちなみに、休暇中は特にお手当てなどは頂いていません。無給状態でした。

  • 心が休まらないです。仕事が終わって休暇をとってもなにをやっても心が休ま

    心が休まらないです。仕事が終わって休暇をとってもなにをやっても心が休まりません 何か病気でしょうか 助けてください 私は夜勤ありのシフト制の仕事をしています 最近生活リズムが崩れて休暇をとりたくなったので 都合つけてもらって休暇を頂いたのですが 家でゆっくり休もうとしても何故か気持ちが休めません 休みたいのに休めないという焦りから余計に頭が悶々として… 外に出るきっかけも無いので外にもでれず 休めなのに気持ちが疲れました どうすればいいでしょうか もう疲れました 助けてください 25の男です

  • 「その日は休暇ですので仕事できません」はあり?

    当社で仕事をしていて、タイトルのようなことが多い気がします。 出張、会議、教育指導、プレゼンテーション、工事、客先打合せなど、メーカーとして色々な業務があります。 休暇を理由に仕事を断る人(ベテランから新人まで)が多い気がします。多くの人がタイトルの事を普通に言う印象です。 皆様の勤め先でも普通なのでしょうか? 私の場合、申請していた休暇を取り消して、仕事を優先します。私がバカなのかなと感じる位です。

  • 休暇について

    先日社会保険に切り替わった少人数の会社です。 週に45時間労働をしています。 今はその余分の5時間分を「振り替え休暇」として処理されていますが 元々、月曜から土曜までを就業と決められていた場合、 その土曜に働く5時間分は @「振り替え休暇」になるのか @「代休」になるのか @オーナーが決めたものが通るのか 教えてください。

  • 産後休暇後の仕事について。

    はじめまして。 28歳 派遣の女性です。   産後休暇後の仕事について、悩んでいることがあります。   先月の下旬、第二子となる予定だった子が早産し、出産時に死産してしまいました。 現在は、産後休暇中です。   -仕事の契約状況- ・勤続年数は、3年1ヶ月。 ・先月 6月末日で派遣先の契約が終了。 ・現在は派遣元で産後休暇中(待機中扱い)です。 産後休暇が終わるのが8月の中旬で、その時に次の仕事がすぐに紹介できるようなら派遣元継続になるそうです。 でも、すぐに紹介ができる仕事がなければ、派遣元を解雇という話を派遣担当者から告げらました。 (失業給付金を受け取る資格は持っています) 私自身、産後休暇後すぐ仕事をすることは体的には大丈夫です。 ですが・・・、精神的に不安な部分があります。 今回、第二子のこともあったのですが、第一子も産後数日後に亡くなってしまい子供を二人も失って正直精神的にかなりキツイです。 こういった事情があり、多分ですが今の派遣元からの仕事の紹介は当分ないだろうと感じています。 それで、自分で再就職先を探した場合に、今回のこういった事情(出産)も面接時などで伝えなければいけないのでしょうか? ちなみに6・7年前の面接時に「ご結婚予定は?今後の出産予定は?」等と色々と問われた記憶があります。 現在の面接もそういった質問はされるのでしょうか? それと、そういった質問をされた場合は答えないと駄目なんでしょうか? 一番不安なのは、こういう女性を雇ってもらえるのかも不安です。 よろしくお願いします。

  • 休暇をとることに罪悪感

    社会人2年目として、メーカで技術職として勤めている者です。 今回、4連休を作るために、月曜日(11月2日)の休暇届を提出しました。 しかし、仕事を休むことに対して、罪悪感が出てしまいます。 私が所属するチームでは、来週水曜日(11月4日)に重要な納期を控えており、 先輩方は、そのために連日深夜まで仕事をされています。 私も少しでもチームに貢献しようと、遅くまで残業しており、 規定の残業時間ぎりぎりまで仕事をしています。 その甲斐もあって、今週で仕事がひと段落するだろうと思い、 3ヶ月ぶりに休暇を取ろうと上司に申し出たら、すんなりとOKしてくれました。 (11月2日月曜に取って、4連休にしようと) しかし、休暇届を出した後、予定通り仕事が進まず、結局休み前に 自分が担当する仕事を残すことになってしまいました。 休暇届は基本的に取り消しできないので、休むしかないわけですが、 このことを上司に報告したら、「後はやっておくから休んでいいよ」 と言ってくれました。 上司からは、もっと能率よくやって欲しいといつも言われているので、 今回も、自分の段取りが悪いから、上司の仕事を増やすことになってしまったと、 罪悪感でいっぱいになってしまいます。 連休明けに納期が控えているので、なおさらです。 とは言っても、せっかく取った休暇なので、 罪悪感を引きずったまま過ごしたくありません。 どうやって考えたらいいでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 有給休暇中に仕事

    就業先の仕事が半年間忙しく、有給とることも出来ず ようやく健康診断に行くことができるので、有給休暇を1日つかいました。 社長には、報告し、 有給休暇申請を出して、口頭でもつたえ了解と返事をもらいました。(ただ流された感もしますが) その健康診断の日に、至急調べもの!みたいなメールを健康診断中に飛ばしてきました。 当然調べれません・・・。 次の日 ブチ切れられました・・・。 私は、ブチ切れられることをしたのでしょうか・・・。

スリープから自動起動しない
このQ&Aのポイント
  • スリープ状態になっていると印刷指示を出しても自動起動・印刷せず、電源ボタンでスリープ解除しないと印刷が開始しない。スリープ状態から自動起動できないか?
  • お使いの環境はWindows10で、無線LANで接続されています。関連するソフト・アプリはありません。電話回線はひかり回線です。
  • 質問はブラザー製品に関するものであり、お困りの内容はスリープから自動起動できないことです。
回答を見る