転職活動中での社員旅行

質問

いろいろありまして、現職を辞める決意をし、今年1月から転職活動を始めたの（勤務しながら）ですが、6月に海外への社員旅行があります。
当初は、社員旅行の前までには退職できればと思っていましたが、そんなトントン拍子に行く筈もなく、4月の中旬にさしかかってしまいました。
社員旅行の参加の可否は、1月中には決めなければならなかったため、さすがにその段階では辞退するとも云えず、また特段の事情がない限り必ず参加、の流れもあったため、参加にしました（実際、全員参加です。辞退した数人は、1～3月に退社しています）。
ここに来て、転職エージェントや企業に直接エントリーする機会も増え、勤務開始日をいつに設定するか、が具体性を帯びて来ており、改めて悩み始めた次第です。

現職場では、一ヶ月前には退職の意思を伝えることになっており、慣例では、例えば6月末退社であれば、5月の中旬には申し出る感じです。今の自分の流れでいくと、4月中の内定はキビしいので、どんなに早くても5月中旬以降に内定、ギリギリで6月末退社、といったところで、これであれば、5月中旬での急ぎ申し出で社員旅行はキャンセルして頂けるかも、となります。

が、実際にはこれも難しく、6月、7月以降の内定が現実的（そもそも内定ももらえない可能性も十分ありですが）で、実際には社員旅行は行かざるを得ないかな、というところです。

長くなりすみません。要するに、知りたいのは、社員旅行の意味合い、重み、といった点です。社員旅行なるものに参加してしまった以上、その後1～2ヶ月で退職を申し出るなんて、やはりとんでもない行為となるでしょうか。社員旅行は会社のお金で行くものだから、会社から恩を買う形になり、その分、働いて報いる、という形にやはりなりますか。できれば行かないのが気も楽ですしベストなのですが、断る理由も難しいです（日程も3つくらいに分かれているので、日程的に×という理由も難しい）。かといって、勤務開始日を11、12月以降に、などと設定してしまえば活動自体が完全に滞ってしまいます。どんなものなのか、詳しい方教えて下さい。

回答No.4

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

転職活動経験者です。

・旅行参加時点では転職は決まっていない（事実）
　転職するかどうかもまだ未定
（事実転職先が決まっていない）

→旅行に参加する
なんら問題ありません。

旅行から帰ってきた後に
転職活動してが転職決まった

なんらおかしな話ではありません。

＞社員旅行なるものに参加してしまった以上、
＞その後1～2ヶ月で退職を申し出るなんて、
＞やはりとんでもない行為となるでしょうか。
＞社員旅行は会社のお金で行くものだから、
＞会社から恩を買う形になり、その分、働いて報いる、

いいえ、会社のイベントで特段の事情がない限り必ず参加、
だから参加したのです。

会社がお金を出すと言っても
社長のポケットからポン、と出したのではなく
従業員が稼いできたお金の中から出しているだけです。
使わないで多く税金を取られるくらいなら使っちゃえ、
という経理的な見方も出来ます。

なので参加することに一切後ろめたさを感じることはありません。

旅行から帰ってきて運よく転職が決まったら
自分の将来の為に転職すればいいのです。
会社は死ぬまで面倒見てくれません。

お礼

回答ありがとうございます。
あまりにも明快でわかりやすい回答をいただき、モヤモヤが解決しましたｗ
社員旅行を断る理由をグジグジ考えるのはやめ、権利として堂々と旅行に参加します。転職先がすぐ決まるとも限らないですし、決まったら決まったで
「自分の将来の為に」転職します。その時点で、せめて会社に不義理と取られないよう、自分なりに配慮することにします。
ありがとうございました。

回答No.3

seble

全員参加だから、、、21世紀になってそういう時代は終わったと思っていましたが、まだまだなんですね。
社会常識が必ずそうかと言うと、そこはちょっと違うと思います。
もちろん、あなたが個人的にそういう価値観で行動したいというのは構いません。
しかし、そうであるならば、ここは腹を割って、
思うところあり退職所望であり、故に親睦旅行へはご遠慮させて頂きたく候
とするしか無いのでは？
そうでないと、あなたの価値観に一貫性を見い出せないような気がします。

お礼

回答ありがとうございます。
＞社会常識が必ずそうかと言うと、そこはちょっと違うと思います。

たしかに、そうかもしれませんね。ただ、他の事例はわからないですが、花見や忘年会と違って「旅行」なので、断るのに「気が進まない」程度の理由では難しいというのは、そう間違っていない感覚だとは思いますよ。

＞ここは腹を割って、
＞思うところあり退職所望であり、故に親睦旅行へはご遠慮させて頂きたく＞候とするしか無いのでは？

二度ほど回答をいただき感謝しておりますが、もし上記を本気で勧めて云っておられるのだとしたら、申し訳ないですが、あなた相当常識からズレていますよ。この世界、どこに次の行き先が決まってもいない時点から現職の企業に「退職希望を公言する」バカがいるのでしょう？ まして会社の大きな行事を断る理由が「会社を辞めたいので」？ そんなこと、理由の中でも一番出したらいけない理由ですよねｗ 己れの本音や価値観に従って、何でもバカ正直に云えばイイという世界は存在しませんよ。本音はそうだけど、それだけは絶対に云えないからって困っているのに、まさに「それを云っちゃあオシマイ」でしょうｗ そんなこともわかりませんか？
大体、これ云ったあと、云った人間の立場がどうなるか想像つきませんか？
以降、間違いなく職場に居場所は無くなりますよ。なにしろ「退職したがっている人材」ですからね。今回はまして会社の大きな行事を断る理由だけに難しいなと云っている中で、「会社を辞めるつもりだから」を理由にするんですかｗ あり得ないですよねｗ まだ次も何も決まっていない時点、現職にいる時点で完全アウトですよ。もし仮に自分の部下が「会社を辞めたいので社員旅行には参加しません」と云って来たら、（バカかコイツは。バカ正直に伝えてきやがってｗ 嘘でもイイからもう少しマシな理由を考えて云えよ）と思うのと同時に、「わかった、じゃあもうキミには今後は大事な仕事は任せられないから、転職活動にいそしんで下さい」とでも云うしかないでしょう。まぁ実際には、話を詳しく聞き、一度は相談に乗ったりもするでしょうが、（こんなことを云って来た時点で、人材としてコイツはもうダメだな）とは思いますね。たとえ、どんなに現職を辞めたい気持ちがあっても、それを言動やそぶりにはいっさい出さずに職務を全うし（職務のみならず、今回のようなケースでも、そのことは理由に持ち出さないのは当然）、という姿勢が社会人、組織人としての常識ですよ。
価値観云々以前に、会社行事を断ることぐらいで（ここはあえて「ぐらいで」と表現します）バカ正直に「退職希望を公言」して、次も決まっていないのに自分の居場所を危うくするようなバカな真似はできませんよ。それでまして会社の行事をそんな理由で断り、イイよイイよで何事もなく過ごせるほど組織は甘くありません。これは、会社の行事を断ること以前に、そんなことを理由に持ち出して来る人間の感覚がヤバいってことです。ご回答いただいたのに申し訳ないですが、つまりそれを進言しているあなたの感覚がヤバいってことになります。それは自覚したほうが良いでしょう。

回答No.2

seble

その旅行には賃金は出ませんよね？出なければ単なる遊びであって、出席義務はありません。好きな人だけが行けば良いのです。親睦という意味はあるでしょうが、軍隊ではないので強制は有り得ません。飛行機嫌いな人だっているでしょう。
ただ、早割かなんかで人数を決めるのでしょうから、さっさと言わないと。
行ったあとにすぐやめてもいいですが、確かに気まずい、、ただ、その費用はあなたが稼いだものです。会社の売り上げは労働者が働くからこそ発生するのであって、社員旅行をしなければボーナスを上積みできるはずです。合理性を考えれば、遊びに会社のカネを使うなんて問題外です。

お礼

お返事していませんでした、今頃すみません。回答ありがとうございます。まぁ、たしかにおっしゃるとおりの部分はありますね。逆に、稼いだ金を還元する福利厚生の一つと見ることもできますし。

補足

回答ありがとうございます。
〉その旅行には賃金は出ませんよね？出なければ単なる遊びであって、出席義務はありません。好きな人だけが行けば良いのです。

義務でないのはわかっています。断る理由が難しいと云っているのです。日程にアロウワンスがあるので、避けられない用事があるという理由も難しい。退職する可能性があるので、なんてもちろん云えるハズもないw ただ行きたくないなどという理由は、全員参加している手前、組織人、社会人として通らないですよね。飛行機が嫌などという理由も、現実的ではないですよね(血栓性の病気ならともかく)。飲み会じゃあるまいし、よほどの理由がない限り、欠席は難しいと思っているので困っているのです。では、どんな理由ならベストだと思われますか？
基本、行かざるを得ない中、行ったすぐ後に会社を辞めるというのは、どれくらい問題になる行動でしょうか、というのが本質問の主旨です。ご理解の程、よろしくお願いします。

回答No.1

tzd78886

やめてしまえば関係がありません。あとは周囲がどう考えようが気にしないことです。

お礼

回答ありがとうございます。そのようにシンプルにハッキリと云っていただけると、良い意味で気がだいぶ楽になりました。たしかにまぁ、辞めてしまえば関係はないですし、懲戒で辞めるワケでもないし、その後周囲がどう考えようが、気にしても仕方がないというのはありますね。基本、旅行には参加し、転職で退職する時期がいつになるかは、気にしないようにします。ありがとうございました。