コンビニ経営についての相談と気になる事

このQ&Aのポイント
  • コンビニ経営についての相談と気になる事についてまとめました。売上減少や従業員の扱いについての問題、そして自分に対する不審な出来事についても触れています。
  • コンビニ経営での売上減少や従業員の扱いについての問題、そして自分に対する不審な出来事に関しての相談です。オーナーや家族、関係機関に相談しても解決しない状況に悩んでいます。
  • コンビニ経営における売上減少や従業員の扱い、そして自分に対する不審な出来事についての相談です。オーナーや関係機関に相談しましたが解決策が見つからず、転職を考える中でどうすべきか悩んでいます。
回答を見る
  • ベストアンサー

コンビニ経営についての相談と気になる事

前に、コンビニ経営について質問した者です。 父が経営、母、弟と自分で1店舗経営してます。 ここ1~2年前から、売上減少に関わらず相変わらず弟の扱いは、給与は一切カットしない 平日と土曜日の昼間だけ限定。オーナーの父は雑用はしない。夕方の時間帯のシフトで新しい人を、雇わない、夜勤は、2人体制だったのですが週1日以外は、一人体制にしました オーナーの接客は本部の注意により前よりマシになりました その後も、何だかんだと続いてまして気になる事がありまして、自分が従業員に同じ仕事の指示をしたのですが、自分は、世間話的に言ったのですが、突然その従業員が怒り出し、「この仕事はきちんと~しないといけないんじゃないの?」「この時間は俺の指示に従ってくれ」とか「てめいが」とか暴言を吐かれました。お客さんにもいる前だったので、どうなのかと思いましたし、今ままで普通に接してたのですが、なぜなのか分かりませんでした。その後その従業員は 辞めるみたいな事を言いましたが、その後撤回し今も働いています。 本当なら、辞めてもらいたく新しい人を募集した方がいいと、母と弟、オーナーと、SV、会社、関係機関などに、相談しました。 オーナー「今回の事は(本人は(従業員)気にして無い」「午後から行けばいい」「きまづくても行くしかない」「また一から教えないといけないから」と募集に動こうとしないですし、対処しませんでした。 母と弟は、募集に関して言う様に言ってもらう様にしましたがそれ以上強く言わない。 SVは、「問題が起こったら店で解決する様に言いましたよね?」と言われました、今回のSVには他の事で相談してまして、それ以来面倒なのかその様に言ってきまして、会社も同じ様な回答でした。 業界団体の方に相談しましたが、何かあったら相談くらいは、してもいい事と1回目だったり、クレームに結びつかない事だったら今後注意した方がいいみたいな事は言ってまして、オーナーが最悪合併症で、死んでもおかしくない病気で独自の考えで病院で治療を受けないのでその事も相談してましたので、場合により一定の手続きをとりオーナーを変える事も出来る事を言われました。 他の公的機関でも相談しましたが、ためになる解答とどこかで聞いた事のある解答を言われ ました。 問題は、これだけでなく不思議な事が自分にだけ起こります。 まずお客さんなのですが、レジに立つと列になる事が多い、急いでレジに来る、質問される事が多い、自分が休むとよく来てた人が来なくなる、または、来る頻度が減る、顔をじろじろ見てくる、店の外から見られる事が多く、中には自分を見て会に来る人もいました、挙句の果てには、 何年もストーカーまがいの事をする障害者の女がいる。 これだけでなく、家に帰れば近所の人が、帰ると家の前で近所の人と話しながら見てくる、挨拶してくる。出勤や帰宅時、外出時に、タイミング良く出てくる、カーテンを開けてみてくる 挙句の果てには、買い物先まで付いてこられました。自分は精神病とか診断は受けてません 信じられませんが、うちの近所とお客さんの対応、従業員の件と言いだれかが自分を精神的に追い詰めようと仕組んだのではと思ってます。この件も、公的機関や弁護士にも相談しまして、マシになった感じです。 この状況から、逃れるには逃げるしかないのですがなかなか転職がうまくいかずどうすればいいか悩んでます

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 177019
  • ベストアンサー率30% (1039/3443)
回答No.1

今回のこの相談は、お父様のオーナーの事での相談?また貴方の「不思議な事が自分だけに起こる」という相談?どちらでしょうか?「突然怒り出した従業員」の話については、コンビニという職場内です事で、又特に暴力があったという事でも御座いませんので、人間ですから時には暴言を吐きたくなる時もあります。その後、職場が穏便にいっているようなら問題もありません。それから貴方が言われる「不思議な事が自分に起こる」については、貴方は病気「被害妄想?」とまでは断定出来ませんが、貴方が仰る事がそこまで仕組まれたとは、普通の一般の事象では考えられません。「自分は精神病とかの診断は受けていません」誰だって私は病気で無いと言い張ります。かと言って貴方が病気無いと状況的証拠、話が組み合わない事は事実です。公的機関や弁護士がこのような事にどう対応したのでしょう?逆に私はその方に興味があります。そうしますと転職しても同じような事が起こりうる可能性も無きにしもあらず、と私は思います。

iyaanokunai
質問者

補足

オーナーの経営方針と自分自身のおかしな出来事両方です 最初は、オーナーの経営方針だけだったのですが、何年もすると書き込んだ様なおかしな出来事が次々起こりました。 病気の方は、診断書アップロードした方がいいんですかね それと、警察はパトロールしてるみたいです 他の公的機関は、対応がまちまちで親身に聞く人、あまり取り合わない人様々です

その他の回答 (2)

  • yuuri-k
  • ベストアンサー率30% (90/295)
回答No.3

ごめんなさい。SVさんが、お店で解決するよう言いましたよねって言いたくなる気持ちが、すごくわかる気がします。 レジに店員が立つと又は誰かお客さんがレジに並ぶと他のお客さんも集まってくる。接客業あるあるなので不思議でもあなただけに起こることでもありません。お客さんってなぜかそういう傾向あります。自分で店員さん呼ぶのイヤって人もいます。ものすごいイヤならコンビニとかレジ辞めて他のお仕事した方がいいと思いますよ(。・ω・。) 次のは田舎あるあるなので、イヤなら都会に住んだ方がいいですよ(。・ω・。) …それで、何のご相談でしたかしら??ごめんなさい。結局何が言いたいんだろうと3回くらい読んだけど?がとびかってます。

iyaanokunai
質問者

補足

忙しい時間帯は確かに誰でもありますが、ちなみにレジの台は複数ありまして、自分がレジに立つ方に来る、別の人間がレジをしている時は、向こう側に並んでる人がジッと見てくる。お客さんが一人の人の時は、うつむいている時、複数の時は連れの人がジッと見られる事が多く、気が散って仕事にならないです。 それと、最初来るお客さんが次来る時に、連れの人と来るのですが歩きながら珍しいそうジッと見てくる、事が何人の人に何回もありました

  • o09080706o
  • ベストアンサー率10% (279/2618)
回答No.2

質問者さまはお疲れなんだと思います。 自分だけ忙しいように感じてしまうといったこと、誰かに見られている・仕組まれているのではないかと感じてしまうこと。 これらは疲れていなければ、基本的にはアイデアとしては思い浮かんでも確証を持つつほど信じるということはしないはずなんです。 お風呂に入って疲れを取ったうえで毎日きちんと寝る。 やっぱり、転職を求めてハローワークに行ってみるのがいいんじゃないでしょうか。

iyaanokunai
質問者

補足

そうですね。転職できるといいんですが でも、オーナーが不可能と水を差す事を言います

関連するQ&A

  • 次々変な事が

    父が経営、母、弟と自分で1店舗経営してます。 ここ1~2年前から、売上減少に関わらず相変わらず弟の扱いは、給与は一切カットしない 平日と土曜日の昼間だけ限定。オーナーの父は雑用はしない。夕方の時間帯のシフトで新しい人を、雇わない、夜勤は、2人体制だったのですが週1日以外は、一人体制にしました。 オーナーの接客は本部の注意により前よりマシになりましたが、 その後も、継続してましたが、最近ですが、自分が従業員に同じ仕事の指示をしたのですが、自分は、世間話的に言ったのですが、突然その従業員が怒り出し、「この仕事はきちんと~しないといけないんじゃないの?」「この時間は俺の指示に従ってくれ」とか「てめいが」とか暴言を吐かれました。お客さんにもいる前だったので、どうなのかと思いましたし、今ままで普通に接してたのですが、なぜなのか分かりませんでした。その後その従業員は辞めるみたいな事を言いましたが、その後撤回し今も働いています。 本当なら、辞めてもらいたく新しい人を募集した方がいいと、母と弟、オーナーと、SV、会社、業界団体、公的機関などに、相談しました。 オーナー「今回の事は(本人は(従業員)気にして無い」「午後から行けばいい」「きまづくても行くしかない」「また一から教えないといけないから」と募集に動こうとしないですし、対処しませんでした。 母と弟は、募集に関して言う様に言ってもらう様にしましたがそれ以上強く言わない。 SVには、「問題が起こったら店で解決する様に言いましたよね?」と言われました、会社も同じ様な回答でした。 業界団体の方に相談しましたが、何かあったら会社やSVに相談くらいは、してもいい事と1回目だったり、クレームに結びつかない事だったら今後注意した方がいいみたいな事は言ってまして、オーナーが最悪合併症で、死んでもおかしくない病気で独自の考えで病院で治療を受けないのでその事も相談してましたので、場合により一定の手続きをとりオーナーを変える事も出来る事を言われました。 問題は、これだけでなく来店客なのですが、何年もストーカーまがいの事をする障害者の女、レジに立つと列になる事が多い、急いでレジに来る、質問される事が多い、顔をじろじろ見てくる、自分が休むとよく来てた人が来なくなる、または、来る頻度が減る、、店の外から見られる事が多く、中には自分を見て買いに来る人もいましたし、 家に帰れば近所の人が、帰ると家の前で近所の人と話しながら見てくる、挨拶してくる。出勤や帰宅時、外出時に、タイミング良く出てくる、カーテンを開けてみてくる,挙句の果てには、買い物先まで付いてこられました。 お客さんの件は、自分が連続して休むと来店客が減るのでかなりマシになりましたが、従業員の件は未解決、ストーカーまがいの女は、拒否の言動を示すとしばらく来なくなるがまた何事も無い様に来店、オーナーの経営体制はマネジメント、シフト、弟の扱いはそれほど変わってないです。 現在はまた問題が一つ起こりまして、アパートの隣人から壁をトントン叩く音がする事と、管理会社に今までも何回も連絡したのですが、そのまま無視される事があります。 この状況から、逃れるには閉店するか他の場所で、店舗営業できる様にするか、転職して他へ引っ越しするかすればいいのですが、なかなかうまくいかず追い詰められた心境です。

  • コンビニ経営を始めてみると

    家の親がコンビニ経営してるのですが、コンビニは体力的に大変な事と家の父が人間的に問題があり過去にいろんな所で トラブルを起こしてる事と、投資などで失敗してるので始めるのが心配です 母親、兄弟、親戚、公的機関に相談しましたが、どうする事出来なく結局始める事になりました。 母も、やりたくないそうだったのですが「言っても聞かないから」とかいい何も対策をとりませんでした いざ始めてみると、父の接客態度に対するクレームが多い、もう一人の兄弟には特別扱いで、給料も一番多く楽な時間しか勤務 させない、父は、自分はえらい立場にいるからと面倒な雑用は一切しないし、こちらが大変そうにレジの作業をしてるのにいっさい手伝わずただ立ってる、レジも客が待ってるのに、対応しない、レジをお願いするといやな顔をし、客のいる前で、「いちいちよぶんじゃね」と言います。そのような言動を母や自分には横柄な言動をとりますが、もう一人の弟には、何も言えず、何か言われるとおびえる始末です。 しかも、雇った従業員はよく欠勤してますが、自分には出ろと言うのにもう一人の兄弟には一切言わなく、もう何人か従業員雇ったらと言ったら、「休んだ方が人件費がかからなくていい」と言いもう一人の兄弟がたくさん給料もらってるので減らして雇えばと言うと、前に働いてた職場の給料と同じ様に決めたからといい、人件費がかかると言いながらその兄弟には給料を払っています始末で、結局従業員が休んだら、母と父が毎回出てる始末です改善しようとしなく うちら家族で、その時間やった方がいいと言うと、母が「その時間に出る方がいい」といい、もう一人の兄弟は、何も改善しようと 何もいいませんので、開店して数年たった今でも改善されません。 ですので、父は辞めると言いますがそうしますと、ただでさえ人が足らないのに余計働かないといけないので大変になりますので こんな店の運営状態なうえ父が辞めるなら、いっそうの事閉店してくれればいいのですが、父はそれをしようとせず続けるように しますし、母やもう一人の兄弟は何もせず、自分の言う事きかず、本部の人間に言えばどうなるかわからないのでほとほと困っています

  • 次々変な事が2

    父が経営、母、弟と自分で1店舗経営してます。 ここ1~2年前から、売上減少に関わらず相変わらず弟の扱いは、給与は一切カットしない 平日と土曜日の昼間だけ限定。オーナーの父は雑用はしない。オーナーの接客は本部の注意により前よりマシになりました。 数ヶ月前に、自分が従業員に同じ仕事の指示をしたのですが、自分は、世間話的に言ったのですが、突然その従業員が怒り出し、「この仕事はきちんと~しないといけないんじゃないの?」「この時間は俺の指示に従ってくれ」とか「てめいが」とか暴言を吐かれました。お客さんにもいる前だったので、どうなのかと思いましたし、今ままで普通に接してたのですが、なぜなのか分かりませんでした。その後その従業員は辞めるみたいな事を言いましたが、その後撤回し今も働いていまして、 夜勤は、2人体制だったのですが現在は、週1日以外は、一人体制にしました。 本当なら、辞めてもらいたく新しい人を募集した方がいいと、母と弟、オーナーと、SV、会社、業界団体、公的機関などに、相談しました。 オーナー「今回の事は(本人は(従業員)気にして無い」「午後から行けばいい」「きまづくても行くしかない」「また一から教えないといけないから」と募集に動こうとしないですし、対処しませんでした。 母と弟は、募集に関して言う様に言ってもらう様にしましたがそれ以上強く言わない。 SVには、「問題が起こったら店で解決する様に言いましたよね?」と言われました、会社も同じ様な回答でした。 (ですが、FC契約は基本的にオーナーの意向で運営していくのものですが、それでも商品の並べ方や、「危険」などの警告シールの貼り付けや仕様などいろいろ言うので、全くオーナーの意向でするとは思えません、何か言ってもオーナーに言う事もありますが、店の意向でとか用事があるとかで話が終わってしまう、めんどくさいから丸投げしている様な感じを受けますし、取り返しのつかない事になれば管理の方はどうなるのか分からないと思うのでその辺も疑問です。 で後日、SVに問題が起こってオーナーがあの感じなので対処できない時はどうすればいいかと言うとSVより上の人に言うのもだめで結局SVに言えばいいと前と言った事と違う事を言われました。) その他に、オーナーが糖尿病なのですが他の病気を併発しいつ死んでもおかしくないのですが、医者の言う事をあまり信用せず健康診断は受けるのですが、治療を受けないので、危ない状態なった場合は、一定の手続きをとりオーナーを変える事も出来る事を言われました。 せめて、他の場所で店舗運営するか、閉店してくれればいいのですがなかなかそうなりません。 問題は、これだけでなく来店客なのですが、特に厄介なのが10人近くいまして、その一人を女性Aとすると足音がして何気なく見ると、ジッと見ていたり、質問されて説明が終わった後も、ジッと見てくる、混んでてて、レジ対応すると、人にまぎれて自分がレジの順番に待つようにいる、一時期ですがAがしばらく来ないでいると知り合いの人が毎日来ていてその人が来なくなるとそのAが来だす。ちなみにAの知り合いの旦那?ですが前に作業している所やレジ作業をジッと見られたり、もう一人の厄介な人Bも女性でレジで対応すると甘える様に2回見てくる、自分のレジに当たる様に後ろの人にあえて譲ってまで自分の所に来るなど。 3人目のCは、来たと同時に見てくる買い物棚から除く様にみる、これは何人かの人にもされました。 そして4人目のD女性は、2回目来た時に、別の人を何人か引き連れて来店して来た事がありレジの作業中2回物珍しげに見る、外から作業をジッと見る、いつの間にか真後ろにいる、レジを交代すると同時に商品棚からタイミング良く出て来てレジに来る 5人目Eは、友人と一緒に外から見ながら来店、レジ作業中見られてると思い視線の先をみると 辞め出し、連れの旦那に「何かおかしいよね?」と耳打ち、帰宅時何回か鉢合わせする様にいる Eの旦那もきてあからさまに見てくる。Eの連れの女が来たあと必ずEが来る事が2~3回あった事 Fの女は、レジの時連れの男が覗き込むように見る、外から様子をうかがう、来るたんびに見てくる。 Gの女は、毎回外からいちいち見てくる、意味も無く立っている等 その他の客はこれほどひどくないですが、数が多いので仕事にならず困っています 共通してるのは、連れの人と一緒に見てくる事です。 ストーカーHは、近くの場所で出勤時待ち伏せそのたびに見てくる、避ける様に出勤すると、店に来る頻度が多くなり1時間も店をウロウロ、品だしで売場に出る時間に毎日30分位立ち読みするなど付きまといストーカー行為拒否の言動を示す、警備員を呼んでそのストーカー女?に聞こえる様に「あれです」と指をさしていい警備してもらったせいか、ほとんど来なくなりましたが、また来るのか心配です。 これらのお客さんに共通してるのは、連続して休む、出勤頻度が減ると来なくなる来店頻度減りますので来店客かなりマシになりました。 そしてもう一つは、家の近所の人が、帰ると家の前で近所の人と話しながら見てくる、挨拶してくる。出勤や帰宅時、外出時に、タイミング良く出てくる、カーテンを開けてみてくる,挙句の果てには、買い物先まで付いてこられました。 そしてこれはたまたまかも知れませんがアパートの隣人から壁をトントン叩く音がする事は、かなり減った事、管理会社の対応は、そのまま要件を忘れられた事が何度かありましたが、その後連絡してないので不明 この状況から、逃れるには閉店するか他の場所で、店舗営業できる様にするか、転職して他へ引っ越しするかすればいいのですが、転職も、うまくいかず追い詰められた心境です。

  • 経営者が認知症になった

    個人経営の飲食店に勤めています。オーナーの言動、行動があきらかに異常で、認知症、アルツハイマー(すみません違いがわかりません)の初期症状のように思えます。5分前に言っていることを忘れたり、つじつまの合わないことを平気で言います。オーナーは店の実務のすべてを店長達に任せているので何一つできません。店の営業成績が悪と、お客さんの前で平気で大きな声で従業員を叱り、お客さんもびっくりしています。給料が高いという理由でキーマンの従業員達の首をきろうとしています。このままでは営業ができなくなりますが、オーナーはそんなことまで考えられません。営業ができなければシャッターを閉めればいいといいます。反面アルバイトの募集もしています。応募に来ても、面接する人すらいません。このままでは、店はなくなります。オーナーは63歳独身一人暮らしです。こんなときどこに相談すればいいでしょうか?

  • 経営が成り立つか相談するところってないのでしょう?

    1,000万円でヘルパー事務所を出来ないかと考えています。 派遣型であり、ホームステイ、デイサービスは考えていません。 事務所は自宅とします。 この場合で、従業員の人数等々を含め、経営的な相談をする機関って無いのでしょうか? ヘルパー作業でどの程度の補助を国、地方公共団体からもらえるかが分かれば、概算は分かると思うのですが・・ このような相談が出来る場所って無いのでしょうか? 経営に詳しい方が居られましたら宜しくお願いします。

  • コンビニの経営について

    よく求人誌の独立の欄にコンビニフランチャイズオーナー(大手)の募集がありますが資金400万~とかで起業出来るようなのですが採算は合うのでしょうか? (立地条件にもよると思いますが一般的に見て) もし私が起業するとしたら金銭に余裕はなく全財産を投げ出して本業として経営する感じなのですが、経営はかなり厳しいものなのでしょうか? それといくつか質問があります。 (1) 自宅(一戸建)を改装し一階が店舗、二階が住まいなら問題ないのですが、もし借り店舗で自宅と離れている場合、24時間営業なら自分が居ない時間帯は誰に任せるのでしょうか? (2) オーナーが店に立つことはないと思うのですが、普段何をするのでしょうか? (3) 食品の賞味期限切れはオーナーの買取って本当なのでしょうか? (2)についてですが、今の私の会社(普通の会社)の上司がサラリーマン兼コンビニオーナーやっていて、昼間は普通に会社に出勤してて、店はほったらかしている(誰かに任してるのかも?)感じなのですが、軌道に乗っちゃえば副業でも出来るほど楽なものなのでしょうか? 実際やるかは疑問なのですが、とても興味があります詳しい方意見お聞かせください。

  • なかなかオープンしないコンビニ

    近所のコンビニが建設を終えてなかなか塗装をしないと思ったら「オープンスタッフ募集」と看板が立てられてから進展がありません。このようなケースは始めてみました。オーナーはいるが従業員がまだ足りないからオープンにたどり着けない状態なのでしょうか?

  • 711やめて自分でコンビニ経営すればよいのでは

    1、24時間営業嫌なんだから、711やめて自分でコンビニ経営すればよいのでは? 2、711とオーナー間との契約は独占禁止法に抵触するものだらけだが、711やめてコンビニ経営始めた人はいないの? 3、ファミマやローソンも24時間営業なのに、なんで711だけ叩かれているの?

  • 苦しい経営を改善するための相談ができるところはあるの?

    非常に困っています。かつ緊急を要します。 我が家は自営業を営んでいます。 数年前から経営が苦しいと母は言っていましたが、 食事が質素になるわけでも節約してる風でもなく、 今まで通りの生活をしてきたので、それほど大変なことに なってるとは思ってませんでした。 けれど先月急に母が「家売ろうか。もう無理。」と言い出したのです。 母によれば毎月50~100万円の赤字が出ているとか。 父もそこまで経営が苦しいとは今現在も知りません。 父に話しても機嫌が悪くなるとか、話したところで動こうとしない とかで、母は父にはあまり話さないのです。 私は、そんなにやばいならもっと早く言っとけよ! もっと手をうっとけよ!と、かなりムカつきました。 だって経営が苦しいと言い出してから、 経営努力(得意先を増やしたり)をしてる所を 見たこと無いからです。 でもそれを責めても、どうしようもない。 これからどうしたらいいか考えようと思い、ここへ投稿した次第です。 家を売るかべきがどうか(ローンが残ってるので) 倉庫(トラックなどを置いてる)をもっと小さいところに変えるかなど、 どうしたら赤字にならなくなるか相談できるところはあるでしょうか? 今の売り上げや家計簿を見て「ここは削って、ここはこうしたらどうですか」などと アドバイスをくれる機関などはあるのでしょうか? 知っている方は教えてください。よろしくお願いいたします。

  • 経営者の気持ち

    私の父は10人ほどの従業員を抱える小さな会社を経営しています。60歳をすぎ最近は会社の事や後継者の事や色々悩みがあるらしく体調も悪いようです。 ちょっと鬱状態にも入ってるように思えます。 父の唯一の親友も5年程前に亡くなり、それからは相談相手もいないようです。母は良くいえば無邪気な人なので全然相談相手にならないらしく、私は離れて暮らしているので時々電話で話し相手になるぐらいしかできませんが、どうにか父の気持ちをいい方にもっていきたいとは思っています。 きっと同世代の相談相手がいれば、一番いいと思うのですが、、、 娘としては何かしてあげる事ができるでしょうか。

専門家に質問してみよう