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厄介な同僚の心理
今年の春から新しい環境に移動し、そこで仲良くなった同僚のことなのですが、その言動の真意が分かりません。 まず、とにかくやたらと自分の話ばかりします。別にそれは聞き流せばそこまで問題はないのですが、他の方と交えて話している時にでも、すぐに自分の話に移行しようとします。 例えば、他の方が「むかし野球をしていてね～」といった他愛のない世間話をしようとすると、それを横から「俺もやってた。しかも高打率者で、守備もそこそこ上手かった」とかっさらってしまいます。 話の内容は面白いのですが、やたらと自分の特異性と言いますか特別感？ 他の人とは違って俺は凄いんだぞ！みたいなものを強調するのにそろそろ辟易としてきました。 他の方の話も聞きたいのですが、その人がそのような調子なのでなかなかそうもいきません。 さらにやたらと私を含め、他人の揚げ足取りをし、徹底的にその相手を潰した上で、自分の方が優位にあるんだといったような旨のことばかり話します。その点については正直うんざりしており、私個人としてはもう放っておいてくれないかと思うようになりつつある状況です。 たしかにその同僚は非常に稀有な経験ばかりしてきており、現在の環境においては彼は非常に優秀な人材であるのは自他共に認めています。それを理解している上で、何故わざわざ他人を潰すような真似をするのか判断に苦しみます。 私が個人的に考えたいのは、なぜ、その同僚は、他の人のことを一切考慮せずにやたらと自分の話をし、さらには他人を貶しめてまで自分の優位性を強調するのかということです。 １人で考えるのは限界があると思いましたので、皆さんの意見を伺いたいです。 よろしくお願いします。
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自己愛性人格障害なのでは。 承認欲求が強い人ってそんな感じです。 人が話してるときに自分の話にすり替えないで！って注意しても直らないようだったら その人を放しにくわえないようにするしかないですね。
お礼
自己愛性人格障害というものを初めて知りましたが、例の同僚に当てはまる部分が少なからずありました。 もしかしたらそうなのかもしれないですね。 真っ向から注意するのは怖いので、遠回しに言ってみることにします。 ありがとうございました。
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