• 締切済み

休みを取得する方法

仕事を休めないのに、可能な限り休みを取る方法というのを考えています。 私はブライダル業界で某技術関係の仕事をしておりますが 会社の従業員は社長・常務・私の3人で、ほぼ全業務を私一人で行っている状態です。 諸事情により路頭に迷っていた私を拾ってくれた現会社の社長への恩もあるため 会社にも迷惑はなるべくはかけたくないという気持ちもあります。 グループ会社の中の一子会社であるため、社長はこの夏からブライダル部門を離れ、 常務は他部署から異動してきた上に仕事は全然できず、自分は何もしない上に トラブルばかりを起こしてきては私のせいにするというタイプの人間です。 まぁ、それはさておき、私が卒業した某大学が70周年を迎えると 昨日久しぶりに会った友人と恩師の教授から聞かされ ぜひ何かやってほしいと嘆願をされました。 私自身も気持ちはもちろん強いですし、恩師は未だに尊敬している上に 今年で大学の学科長兼教授を引退されるということもあり なんとか協力をしたいという気持ちがあります。 卒業後10年上たってもまだ気にしてくださっている教授の恩に報いたいというのもありますが。 ただ、イベント自体はどうしても日曜日に行われる上に ブライダル業界では土日祝の休みはご法度に近いので (というより、単純に当たり前に仕事があるため、休めないのですが) どうしても休みの申請ができないのです。 ちなみに、基本的には1週間に一日きっちりと休みはありますが(火曜日) 休日でも仕事の電話が鳴り続ける日々の為、あまり気は休まりません。 休日出勤なども割と頻繁にあります。 一般的な会社では、代わりの人員を手配したり代理を頼むなど 当たり前のことをすれば済むかもしれませんが うちの会社の場合、人件費の問題でこれ以上人員を増やせないので 代わりという概念がないんです。 今まではこういった流れで色々と諦めることを続けてきましたが 今回ばかりは何とかならないかと本気で悩んでおります。 ちなみに、突然の報告だったため イベント自体は来週の日曜日です。 仕事柄友人ともなかなか会えない上に、私が仕事関係のやりとりに振り回されているため 伝えるタイミングを流してしまい、連絡が直前になってしまったのは申し訳ないと言われてはおりますが 私のことを気遣ってくれてのことかと思います。 (大変お恥ずかしいお話ではございますが、給料は安いため生活も苦しく  2ヶ月ほど昼ご飯を抜いている生活が続いていますが  貯蓄もほとんどないため、生きていく為に仕事を辞めることはできません) 何か皆様の良い知恵がございましたらご教授いただきたい所存でございます。

みんなの回答

回答No.3

・大学の70周年 ・教授の引退 これでは日曜日休む理由として十分ではありませんね。 親の葬式とかでなければ。。。 先生にもお話してこういった仕事の為休めない、 無理に休んだらクビになりかねない、 ということをお話したら 「無理してこないでいいよ」と言ってくれます。 お花や祝電でも贈られてはいかがでしょうか。 電報もかわいいやつもたくさんあります。

  • michi0115
  • ベストアンサー率14% (35/244)
回答No.2

かなりハードですね・・ 同僚さんと社長さんに理解してもらって、協力してもらえるかどうかしかないかなと思います。 その上で、具体的な穴埋め方法を一緒に考えるくらいしかないかなと思います。 ただ、あまりに時間が短すぎますので、、急すぎて難しいといわれてしまったら、もう引き下がるしかないように思います。

  • eroero4649
  • ベストアンサー率31% (10498/33016)
回答No.1

もうね、日帰りでハワイに行く方法を教えてくれっていうようなものです。世の中にはできることとできないことがあるのだ。そこはもう社長にこの日だけ休ませてくれと頼むしかないでしょうね。もちろんその日に病欠するって手もありますよ。だけどそれは質問者さん自身ももしバレたらと後ろめたい思いになるでしょうし、恩師もそういうことは望まないでしょう。 給料が安いとか昼飯を抜いているとかは別に関係ありません。社長が首をタテに振ればいい話で、社長が何を考えているんだ絶対ダメだといわれりゃそれまでです。あとはヘソを曲げて質問者さんが辞めると言い出すことを社長がどの程度心配するかにかかっています。

関連するQ&A

  • パートの休みについて。

    パートの休みについて。 今の職場に就いて5年になります。 面接時に日曜休み希望で、入社しました。 今まで、人員が足らない時以外は、日曜休みできていたのですが、 売り場の上司が変わって、 「日曜日は休まれると困る」と言われました。 ですが、契約書には土日祝のうち半分出勤すること。 と記載されてあり、私は土曜祝日は全て出勤しています。 それを上司に言うと、「土曜日は平日みたいなものだ。」と言われました。 ですが、うちの売り場は、土曜日は日曜以上に忙しいのです。 休みの理由は、 祖母の介護の手伝いなのですが、 隣町の親戚の家に祖母が住んでいて、 親戚の希望で日曜日に手伝いにいっています。 ですが、母親は事務の仕事で1人で担当しているため、 代わりがいないので、日曜日は絶対に休めません。 なので、私が日曜手伝いに行くことになったのですが、 入社時、日曜休みでOKもらって入ったのに、 契約書にも土日祝の半分は出勤と記載され、 半分は出ているのですが、 今更日曜休みはやれないと言われても困るのですが、 やはり仕事を辞めるしかないのでしょうか? 上司はパワハラの傾向があり、自分の機嫌で人と接します。 平気で「お前!」や名前の呼び捨て、客前でも平気で怒鳴る等のパワハラがあるので、 怖くて強く言えません。

  • 休みの変更について

    小さな事務所で事務員をやっています。 休みは隔週土曜日と、毎週日曜日です。 入社した当初は日曜だけが休みでした。 他の営業所の事務員さんは、月1回しか土曜休み(休みたい週を選んで申請)がない代わりに他の土曜日は半日勤務になっています。 なのに私だけが毎週土曜日に出勤していて、しかも丸1日いる状態なのを知った社長から事務員の出勤態勢を合わせろと言われたそうです。 それで現在の状態になりました。 しかし、実際は休みの週でも「やっぱり出られる?」と 聞かれることが多いです。(しかも前日に) 最初の頃は仕事だから、と思って約束してしまっていても、友達に日程を改めてもらったりなどして出勤していました。 が、平日でもヒマなこの会社は土曜日なんてもっとヒマな上に ただの電話番に呼ばれている状態です。 もちろん留守番とはいえ必要なのはわかります。 が、外に出ている社員達は仕事以外の用事で外出してるんです。 病院だのマッサージだの馬券を買いに行くだの… (本当に仕事の時もありますが) そのために会社を空けるからって、休みのはずの私が出るのはおかしいですよね? 今月も本当は休みだった週に出勤を頼まれたので、交換でこの日休みにしてもらえませんか?と言ったところ 「出来れば出て欲しいんだよね~」 と言われました。 出来ればって何?と思いましたが、多分また無意味な留守番役を任されるのが目に見えてます。 明日、当日欠勤したい気分になってます。

  • 彼女と休みが合わない時、休みをどう過ごしますか?

    彼女はパティシエの為、土日は必ず夜まで仕事で平日に休みを取っています。なお私は会社務めで土曜は仕事になる事が多いですが、日曜は確実に休みになります。で、夜彼女が仕事終わり次第会う事になっているのですが、特に予定も無い&連れとも予定が合わなかった日曜日の昼間は一人家にいて暇を持て余しています。こんな休みはどのように過ごせばいいのでしょう?みなさんの休日の過ごし方教えて下さい。

  • 1日も休みなく働くのは違法?

    友達に相談されて私はそんな会社あるの???と思い こちらに相談させてもらいました。 以前は1日平均残業が2~3時間だった会社が 今月、そして来月は日曜日の休みも出勤しなくてはいけなく 休みたい場合はどうすれば?と聞くと 日曜日に休むなら辞めてもらって結構!と社長に言われて泣く泣く 働いています。 が、朝7時から働き、毎日残業で仕事が終わるのが夜中の1時過ぎで 家に帰ってご飯食べてお風呂入って寝たらすぐ仕事で 体の疲れが取れないと言ってます。 そんな会社おかしいから辞めちゃえば!と言ったのですが 仕事もなかなか無いようで悩んでいるようです。 労働基準法とか良く分かりませんが、 休みも無く、毎日残業も8時間もする会社ってどう考えてもおかしいと 思うのです。 そうかと言って全ての残業代が付いて無いと言う事なのです。 何もアドバイスをしてあげれない状態で私も困ってます。 労働基準局とかに行って相談とかして何か改善される事ってありますか? それとも、何か先に自分でやっておかなきゃいけない事等、 普通に仕事をさせてあげれるアドバイスがあれば 宜しくお願いします。

  • 会社の休み

    自分は建築系の会社で働いていて、一週間に一度も休みがない時があったんですけど、建築系の会社はどこも一週間の内に一度も休みがない時があるのでしょうか?(代わりに翌週の平日休むこともなく) 例え仕事が忙しいからって一週間に一度も休みを与えない会社っておかしいですよね!代わりの休日もない・・・ ちなみに自分の会社は12時の休憩をとらずに夕方までずっと働きっぱなしの時もちょくちょくありました。 忙しくても昼には休憩するのが普通ですよね。 自分の会社みたいに非常識な会社に入社している人っていますか??

  • 会社役員って・・・

    最近、よく耳にするようになったんですが、「お仕事は?」と聞くと 「会社役員です」と言う方が多いのですが・・。 一般常識に乏しいので教えてください。 会長、社長、専務、常務ぐらいしかわかりませんが、上から(偉い方) 順番に名称を教えていただけませんか?また、専務、常務の中にも 種類はあるんですか?(会長、社長は一人ですが、専務常務は複数い ますよね?) あとどんな仕事ないようなのか簡単に説明をつけていただけると助かり ます。

  • パートには一日の休みも許されていないのでしょうか?

    はじめまして 早速ですが質問させてください。 実はパートとして食品系に勤めているのですが 先日、日曜日にお休みを頂こうとしたところ 社長から今度休んだらクビと遠まわしに言われました。 少人数で運営しているため、一人休むだけで 操業率が悪くなるのは確かではあるのですが、 休みを取るだけでクビになるということがあるのでしょうか? また、上記は法律的に問題はないのでしょうか? 軽く調べてみたところ、有給が扱えそうなのですが… また、この自分が勤めている場所は 会社ではないそうなのです。 一時は会社であったこともあったそうなのですが 会社であると社長が自由にできるお金がなくなるとのことで 会社ではなくしたと聞きました。 このような状況でも休暇は許されていないのかどうか 御存知の方よろしくお願いいたします。 長文、失礼致しました。

  • 会社の休みについて

    以前、倉庫内作業の仕事をしていましたが2年目になると毎日のように残業で土曜も祝日も当たり前に仕事になり日曜しか休みがありませんでした。 正月休みは、31日から盆休みも二日減らされ常に疲れていてプライベートもうまくいかずとても嫌でした。 水産業の工場に転職しました。 求人には、休日、日、祝、他。 週休二日制度、その他とありました。 しかし入社した時は、かなり仕事が暇で雑用で1日終わる日もありました。 しかし1日雑用なのにまた日曜しか休みがありませんでした。 (雑用なら土曜くらい休みにしろ、週休二日制度その他ってなんだよ)って思いました。 雑用がなくなり仕事が増えると祝日も休みなし。 2ヶ月で辞めました。 Googleで調べると儲かっているから休みを沢山取れるのです逆は、あり得ませんとありました。 しかし儲かっていれば残業や休日出勤が多発すると思います。 別の会社で原料不足や在庫が余るって理由で休みが増えた事があります。 休みが少ない会社は、仕事柄しかたない? 儲かっていない? 経営者が金儲け主義? ブラック企業? どうなんでしょう?

  • 会社の人員体制について。

    会社の人員体制について。 私が務める会社の人員体制について疑問を抱いたので投稿します。 会社は建築業の施工請負会社です。 売上高20億 粗利5億 社員は 社長 常務×1(社長の妹の旦那) 営業×3 現場管理×8 総務×1(社長の嫁) 経理×1(社長の妹) 事務員×9 間接部門が多すぎないでしょうか? 何か助成金の関係とかがあるのでしょうか? 給料上げないのに事務員を減らせばいいのにと思っています。 その辺り詳しい方がおられましたら宜しくお願いします。

  • 休みの少ない主人

    結婚して約2年半、1歳3ヶ月の娘が1人います。 主人の会社は月~土まで普通に仕事で、日曜も丸一日休みという日は月に1~2回。かといって他の平日に休めるわけでもありません。 日曜の仕事の日は、午後2~3時頃帰って来ます。 休みの少ないご家庭ってたくさんあるとは思いますが、どのように過ごしているのでしょうか? ◎たまの休みの日くらい、主人を休ませてあげなくちゃ!と思う ◎とはいえ、休みの日くらい私たち(娘と私)とも過ごして欲しい、とも思う ◎「じゃあ、どこに行きたい?何したい?」と言われても答えられない ◎結局、食材の買い物に出るだけで一日が終わる・・・ 自分がどうしたいのかもわかりません。 休みの度にレジャーに出かけたいわけではありません。(金銭的にも無理) 公園に連れて行っても、まだ一人であんよができないので3人でどう遊んでいいのかもわかりません。 主人にもあまり負担をかけずに、3人で楽しめる方法はないでしょうか?

専門家に質問してみよう