michi0115のプロフィール

栃木に旅行に行くのですが、どこかおすすめのスポットはありますか？

色々と浮かんでくると思います。 ずばり、3つ選ぶとすれば何でしょうか ? 個人的には、シュークリーム・チーズケーキ・エクレア これがあると、あっ幸せって思います　＋　モカです。

他の質問掲示板でも聞いてますが、まだ回答がないので（泣）教えてください！ マンションの売却を考えてますが、予備知識などがまとまったサイトはありますでしょうか？？

新卒で二ヶ月目。パワハラ上司が原因で鬱状態になり一ヶ月休職し、現在はある程度症状が安定したためこれから職場復帰をしようとしている社員です。精神科でうつの診断が出てから、休養が必要なこと、このままでは再発の可能性が高いため職場の環境調整が必要なこと、を書いた診断書をもらい、何回か会社の責任者と面談があり、その時に提出しました。そして、自分にもストレスに対する抵抗力がなかったことなど、自分にも落ち度があると話した上で、今後もこの職場で働いていきたいという内容を伝えました。また一方で直接的な言い方ではありませんが、その上司が大きな原因の１つであることを会社の責任者に伝えました。そしたら「指導方法の改正を求めるように忠告しておくので心配しなくて大丈夫だよ。」と言っていました。個人的意見ですが人は忠告やアドバイスをしても人間性は変わらないと思いますし、これからも正当性はあるものの強い叱責で精神的パワハラを続けると思います。それにより本当は配属を変えてもらいたいと思っていたのですが、その日には言いたくても言い出せずに終わりました。そして本日、会社の責任者からメールで連絡がきました。その内容としては、 「総合的に判断して、前と同じ部署で働いた方がいいと思ったので、復職した際にはまた同じ部署でよろしくお願いします。新人だし、ここで諦めたらもったいないよ。その部署の人はみんな心配してくれているよ。また戻ってきてほしいと言っているよ。」みたいなことが書いてありました。 自分にとってはまた同じ部署に戻り、それで万が一身体を壊す方がもったいないと感じますし、主治医の診断書にも部署転換などを検討するべきというような記載があったのでわかってもらえるかと思っていたのですがこのような結果になり復帰が怖くなってきています。 このようなことは再度わかってもらえるように話すべきでしょうか？ それとも同じ部署での状況が変わっていることを信じて働き続けていくしかないのでしょうか？ それかもう見切りをつけて転職も視野に入れていくしかないのでしょうか？どんな意見でもいいのでご教示下さい。 （それだけで鬱になるなんて甘えだとか、そんなのどこでもある話だとかいうコメントはやめていただきたいです。）

ラーメン、水炊きなど博多に行ったら、ここに行くといいよ！ という飲食店がありましたら、教えてください。 参考にしたいと考えております。 よろしくお願いいたします。