- ベストアンサー
転職後2週間。退職しようと考えてます。
- 転職後2週間で退職を考えている理由とは?
- 退職する理由としては残業の多さと労働条件の不備が挙げられます。
- 退職の理由や勤務環境について意見を聞きたい
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 転職後3週間での退職について
皆様宜しければ知恵をお貸しください。 現在社会人2年目の24歳です。 3週間前に初めての転職をしたのですが、条件面の違いや人間関係、また仕事の辛さから退職をしようと考えています。詳しい福利厚生や条件面を確認せず入社した自分がいけないのですが、転職に失敗したという辛さが精神的きており軽い鬱状態になっています。 同時に初めての一人暮らしをし、初めての事が重なっているのも原因だと考えています。 上司も面接時と態度が豹変し、体育会系色が非常に強く続けていける気がしません。 そこでお聞きしたいのが、現在試用期間中なのですが、 1.即日で辞めることは可能でしょうか? 2.また次回の転職先には試用期間中に退職したというのはばれるのでしょうか? 3.年金手帳はコピーを提出したのですが、雇用保険被保険者証は原本を提出してしまいました。次の転職先に提出を求められた際に前職の雇用保険被保険者証を持っていれば提出しようとおもっていたのですが、現職に提出してしまったので手元にない状況です。 現職を退職する際に、提出した前職の雇用保険被保険者証は返していただけるのでしょうか?それとも新しい会社名で発行しなければいけないのでしょうか?新しい会社のやつですと、試用期間で退職したのが会社名、発行日でばれてしまいますか? 長文になってしまい申し訳御座いませんが、皆様の回答お待ちしております。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職の際の前職の退職理由について
33歳、前職を約4ヶ月で退職し、現在再就職活動中です。 退職理由は『週内で昼夜交代の不規則勤務&毎日必ず5~7時間残業の多さ』でした。 社内で色々な勤務体制がり、入社まで所属部署が分かりませんでした。 希望が叶うとか甘い考えがあった自分も反省しています。 また、経営が変わらなければ残業時間の多さも減らないでしょう。 現在、1社書類選考を通過し、次回に筆記、面接試験があります。 そこで、不安なのは面接で聞かれる「前職の退職理由」です。 今回で5社目の転職の多さ、入社早々の退職を含めて教えて下さい。 下記は前職と比較した結果です。 (1)応募先は同じ業界の大手です。 (2)通常毎日2、3時間残業の部署も有。 (3)勤務体制は土日休みの2交代制。 このご時勢、毎日2、3時間の残業は覚悟していています。 また、勤務体制も変則でなく希望どうりで魅力ある企業です。 是非入社し、骨をうずめる覚悟です。 皆さんご意見をお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職したばかりですが退職したい場合
転職して半月です。 でも、求人内容と異なる点が多い事(勤務時間や休日、仕事内容等)、人間関係の構築が難しい事、1番耐えがたいのは社長からのボディタッチが不愉快で退職を考えています。 (私の前に3ヶ月で3人入社し皆同じような理由で退職したそうです) 3ヶ月は試用期間なので、働きながら転職活動を進めようと思っていたのですが、今教えて頂いている方が来月で退職すると先日聞きました。 引継ぎもあると思うので、辞める意思が固いなら一刻も早く退職の意思を伝えた方がいいのでしょうか。 また、試用期間中に退職するのが初めてなのですが、働いた分の給料などは頂けるものですか? (まだ給料の振込み先などの手続きは何もしていません) あと、私の上司が社長の親族である為、どのように退職理由を伝えればいいのかアドバイス下さい。
- 締切済み
- 転職
- 転職したばかりですが退職したいです。
現在23才女です。介護職をしています。これからも介護職を希望しています。 まず1年半ほど老人ホームで非常勤として勤務していました。夜勤経験ありです。そこは、勤務体制などはよかったのですが、社員になれないとのことで退職しました。 そして現在、違う施設に転職が決まり、約1ヶ月となるのですが、あまりにも面接時に契約した待遇と違うというのと、施設長とあわないということがあり退職したいです。 ちなみに契約時とかわった待遇は ・ボーナスがでるかわからなくなった ・制服から私服になった ・食事補助がなくなった ・交通費は請求しても自転車できていいと言われていたのに、できなくなった。 これを施設長になんでこんなに変わってしまったのか聞いたら、会議の場で無視されたり、それ意外にもかなり見下された対応をとられ、自分の意見を言えなくなりました。 また、嫌がる利用者を無理矢理押さえつけて入浴介助するような施設です。(ちなみに施設長の指示です) 正直これ以上はストレスで自分が参ってしまうのではと思い転職を考えています。 すでに不正出血、口の回りにふきでもの、眠れなくなったなどの今までは経験したことのない症状がすでに現れています。 そこで質問したいのは ・転職先に退職理由をそのまま述べるべきかどうか。 ・試用期間といっても契約社員の扱いなので、それ相当の理由がないと辞められないのでは?と思っています。このような理由では辞められないでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 転職したばかりですが退職したいです。
先ほど質問したのですが、追加というか補足で質問させてください。 現在23才女です。介護職をしています。これからも介護職を希望しています。 まず1年半ほど老人ホームで非常勤として勤務していました。夜勤経験ありです。そこは、勤務体制などはよかったのですが、社員になれないとのことで退職しました。 そして現在、違う施設に転職が決まり、約1ヶ月となるのですが、あまりにも面接時に契約した待遇と違うというのと、施設長とあわないということがあり退職したいです ちなみに面接時とかわった待遇は ・ボーナスがでるかわからなくなった ・制服から私服になった ・食事補助がなくなった ・交通費は請求しても自転車できていいと言われていたのに、できなくなった。 これを施設長になんでこんなに変わってしまったのか聞いたら、会議の場で無視されたり、それ意外にもかなり見下された対応をとられ、自分の意見を言えなくなりました。 また、嫌がる利用者を無理矢理押さえつけて入浴介助するような施設です。(ちなみに施設長の指示です) 正直これ以上はストレスで自分が参ってしまうのではと思い転職を考えています。 すでに不正出血、口の回りにふきでもの、眠れなくなったなどの今までは経験したことのない症状がすでに現れています。 そこで質問したいのは ・転職の際、面接時に退職理由を聞かれたらそのまま述べるべきかどうか。 ・試用期間といっても契約社員の扱いなので、それ相当の理由がないと辞められないのでは?と思っています。このような理由では辞められないでしょうか? ・転職活動するには一度退職してからがよいでしょうか?就業中に行うべきでしょうか? ・やはりこの場合転職は大分不利なものになるのでしょうか? 長文読んでいただきありがとうございました。
- ベストアンサー
- 転職
- 1週間での転職
今年の7月に就職した所を、1週間で退職しました。 (給与所得の源泉徴収票を貰い、厚生年金・健康保険は天引きされて ますが、所得税は引かれていません。) 10月から勤務する転職先には、1週間で退職した事は話さずに、日雇いバイトをして転職活動をしていたと伝えました。 そこで質問なのですが、転職先に源泉徴収票を渡さずに年末調整に なった場合、発覚することはあるのでしょうか? (今年の収入は今の所、7月の1週間分(5万円)のみで、10月からの職場分を入れて今年度分のトータルは70万円程になるかと思います。) 原則的には源泉徴収票は必要と分かっています。 ですので「源泉は必要です。」といった回答は要りません。 それを、承知の上で提出しないでいきたいので可能かどうか、 どなたかご回答を、宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 試用期間にて退職
度々相談になります。 最近転職をして、試用期間中の者です 6月21日から働いて9月21までが試用期間です ハロワークの求人表や、人事の方に 平均残業時間が25時間ぐらいと聞いていたのですが 実際の現場の状況、上司の指示、会社の考えなど 含めると 100%残業平均は40時間前後になります 自分としては、自分の時間もほしいし、リフレッシュしたいので 残業時間は20~30ぐらいが理想なのですが 100% 今後のことも考えると40時間になるのは 目に見えています なので、試用期間ということなので 会社の考えが合わない・残業時間が多すぎる などを理由に 退職を考えているのですが、 試用期間で退職理由が 思っていたより 残業が多すぎる・会社の考えが合わない ってことでやめるのは どうおもいますか? 試用期間でやめたことがあまりないので アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 転職 どっち選ぶ
こんにちは転職活動中のものです。 1から3あなたでしたらどれを選択 1.某国ホテルグループホテル(都内シティホテル) 契約社員フロント(時給1200円) +交通費(全額) 食事手当て:6600円(1ヶ月) 精勤手当て5000円(1ヶ月) 残業代支給、退職金制度あり、賞与10万(6,12月) 社保あり 勤務時間:日勤のみ(7.5時間勤務) 休み:週2 2. ホテルモン○レ(シティホテル) 大阪・東京・札幌・神戸等にグループホテルあり 契約社員フロント(230,000円) +交通費(全額) 深夜手当て、退職金なし 勤務時間:夜勤のみ 社保あり 残業代あり 3. 1を選び空いた時間副業
- 締切済み
- 転職
- 退職理由について
おはようございます。お世話になっております。 私は現在転職活動中ですが、この度ようやく面接までこぎつけました。 面接時には前職の退職理由は必ず聞かれるものと思います。 前職はサービス業(ファミレス勤務)に従事しており、独立という夢を持ち仕事自体はやりがいもあり不満は感じていませんでした。しかし、勤務時間が非常に曖昧で、サービス残業で成り立っているような部分もあり、体力的に厳しかった事も事実です。 そこで実際の退職理由ですが、結婚を機に人生設計を考え直した結果、独立よりも家庭を大切にしたいと感じたのが本当のところです(共働きであり、休みは全く合わず、また深夜勤務も多くすれ違いの生活でした)。 このような理由を面接で正直に述べて大丈夫でしょうか?アドバイスをお願いいたします。
- 締切済み
- 転職