開発費に人件費（社員の給料など）は入れる？

質問

おそらく、その会社ごとにいろいろな考え方があるとは思いますが、開発費に人件費として社員の給料は算入すべきでしょうか
たとえば、ある製品Aの開発に携わった人が３人いて、この３人が半年で製品Aを開発したとします。
この３人の人件費（給料＋福利厚生費ほかなど）が一ヶ月一人当たり100万円とすると、
１００万円　×　３人　×　６ヶ月　で、１８００万円を製品Aの開発費に算入すべきなのでしょうか？
それとも、社員にかかる人件費は製品Aを開発してもしなくても固定費として会社からは出てゆくものだから別計上とし、「製品Aにかかった費用」としては考えないほうが一般的なのでしょうか。

回答No.1

aokii · ベストアンサー

開発費を開発費用として、開発契約を提携した会社からもらう場合は、人件費として社員の給料は算入すべきですが、開発費を自社で負担する場合は、人件費として社員の給料は算入すべきではないでしょう。

回答No.2

dada4533

企業によりいろいろあります。
(1)研究開発費00000-を予算として組む。
(社員は総て同じ扱いですが、研究開発部の社員は他の部門より待遇を良くしています、大手企業は)
(2)研究開発費00000-を人件費を含んで組む場合。
一般的には(1)の場合が多いが(2)は外部の顧問などが関わる場合。