50を過ぎてのバス会社への就職いかにしたら実現でき

質問

５２歳になります。最近、バス会社の路線バスの運転士採用試験を３社受けました。
１社は、適正試験で、アト２社は面接試験で不合格となり教習所で３回も練習した実技試験までは進む事ができませんせした。確かに、今のバス会社は生い先短い私よりも、これからまだまだ先の長い若い世代を優先的にしかも、その方たちに大型２種の免許を会社負担で取得させさらに２ケ月間もの間基本から教育してでもです。確かに、若い人にはすべてにおいて若さというものがありますし、バイタリテイに富んでいます。しかし、わたしの年代になりますと、若い人にはないベテランの味がまた経験というものがあります。大型経験もありますが大型２種も約２０年程前に試験場で取得しています。それなのに、バス会社はそこまでは見てくれない。こういう私ですけれども、どなたか良きアドバイスをいただけないでしょうか。

回答No.3

hue2011

普通若い人材と中年とが同時に応募してきた場合どこを見るかというと実務経験です。

これからの話は例としてあげていますから、実際に特定人の批評や否定ではありませんので前もってお断りしてお話をします。

たとえば日本料理の店だとしたら、ラーメン屋を25年やってきた人間と寿司屋に2年修行したものとどちらをとるかというと、寿司屋2年の方になります。
寿司屋を2年やったら、生魚の扱いとか注意事項はあらかた知っているはずで、その上下ごしらえや盛り付けの訓練もしているかもしれない。一応基礎が入っている。
でも、ラーメンのスープのとりかた、豚骨や鶏骨の叩き割りかたを知っていると言う人間が生魚系ができる保証はありません。

もちろんラーメンの人も、実際には刺身もメニューに出していたかもしれませんが、それは個別の話であって、上の判断基準を揺るがすものではありません。

年配の人間には、実経験があれば、確かにいろいろな場合への対応能力もあるでしょう。それは確かです。
でも、年配者は「凝り固まっている」という局面になることがあります。
前に成功したパタンに固執し、柔軟性を欠いている場合もあります。
違う業種の経験であった場合、障害であると言ってもおかしくない。

若い人間には「伸びしろがある」というか柔軟性があります。
「ばか、うすのろ、ちゃんと見て考えて仕事しろ」といっても叱咤と受け取り侮辱とみないで修行します。
ばかといわれないために何をしなければいけないか考えます。そして自分で解決策を見出します。
自分でたどり着いたものは自分のスキルであり財産になります。

ちょっと考えてみてください。
質問者様は、大型二種の免許がある、運転経験がある、ということを、実務経験と混同してアピールしようとしています。
実務的には未経験者なのに、です。
だったら若い柔軟な人材と並んだとき、どちらが魅力的かは、私はその現場に居ませんが、はっきりわかります。

25年のラーメン経験を出すのではなく、
・自分はちょくちょく釣りをするので魚料理は得意である。
・鯛はこういうやりかたをする、ぶりの血合はこういう注意が必要だ、
・スープのとりかたの年期は入っているので、お吸い物やシンジョにはあらたな提案に自信がある
というようなことを言えるようなら、ああただのラーメン屋じゃないとみてくれます。

そういうアピールがないのではないでしょうか。

回答No.2

noname#211894

＞若い人にはないベテランの味がまた経験というものがあります。
バスの運転経験無いんでしょ。
何のベテランなんだか・・・

人生のベテランでは役に立たない。

回答No.1

yosifuji20

その試験はどの程度の競争率なのでしょうか。
応募者は多いのですか。
想像できるのは、もっと経験豊富な人がいるとか、若い人が多いとか言う事情があるのではないでしょうか。
バスは公共交通であり安全第一ですから、年齢が高く経験のない人を採用するのは躊躇するでしょう。

その中で、免許はあっても大型についてh亜ペーパードライバーに近いあなたを敢えて採用することがあるかという問題です。
別な運送会社とかの採用基準の低い会社でまず実務経験をつむことがまず必要ではないでしょうか。