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これって窃盗ですか？
会計事務所に勤務していました。（実際は、退職願いが受理されておらず、まだ従業員の身分です。）退職にあたり、勤務先で担当していたクライアントを数件引き抜きました。（強制ではありません。クライアントの意向です。）担当クライアントの預かり資料をクライアントの許可を得て、事務所から無断で持ち出して自分の自宅に置いてある状態です。私としては、預かり資料はクライアントの所有物という認識でしたので、問題無しと思っておりましたが、今般事務所よりクライアント資料は事務所の財産であるから、事務所から何者かが持ち出した資料につき盗難届けを出すつもりの旨の書面が郵送されてきました。（事務所側は私が持ち出したものと確信していますが、警察に届け出る前に確認したいと言ってきたもの。）この場合、私は窃盗犯として逮捕されてしまうのでしょうか？資料を会社側に返却すれば、犯罪にはならないのでしょうか？又、私の身分が現在において従業員である場合と第三者である場合とで対処が違ってくるものなのでしょうか？事情が複雑ですが、どなたか教えて下さい！！
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少なくとも刑法上の罪にはならないはずです。 営業を妨害するとか、その時盗み出そうとしたなどの意思はないですよね。占有権は事務所にありますが、業務範囲内の合法的な方法で、所有権を持っている会社に返却しようと考えたためですよね。 誤解によるもののため、返却すれば罪になりません。 ちなみに、指摘しているのは窃盗罪ではなく、業務上横領罪ですね。
お礼
どうもありがとうございます。
クライアントから預かったのはご質問者個人ではなく、会社として預かったものですから、現在の占有権は会社にあります。それを無断で個人として持ち出せば窃盗になります。 クライアントとは仲がよろしいようなので、クライアントに一度資料を返却してクライアントから再度会社のほうに貸し出すという形を取れないか相談しましょう。
お礼
有難うございます。クライアントに相談してみます。
- karl1205
- ベストアンサー率14% (52/367)
クライアントの預かり資料 ならば、クライアントに一旦返却したらどうですか。 今すぐに。 （クライアントの依頼で事務所からクライアントに返却したということで事務所に通知してもらったらどうでしょう。） クライアントを巻き込めないなら、 ご心配でしょうから早めに弁護士に相談されることをお勧めします。
お礼
ありがとうございます。クライアントに相談してみます。
- akio_myau
- ベストアンサー率34% (515/1480)
窃盗罪にあたるのではないかと思います。 例えば、ＡさんがＢさんに物を貸して ＢさんがいないときにＡさんがものを勝手に 自分の家に持ち帰っても窃盗罪は成立します。 ですので例えクライアントのものであったとしても 窃盗罪にあたるのではないかと思います。
お礼
早速のお返事ありがとうございます。犯罪とのこと。対処法を考えなくてはなりませんね。
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