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こちらが我慢するしかないのでしょうか？
同じ職場に妊婦さんが居ます。妊娠初期のようです。 つわりがひどいようで、当日欠勤したり 早退や遅刻が多いです。 忙しい部署なので、周りが迷惑しています。 そんなにつわりがひどいなら、 さっさと産休に入ってくれと思うのですが 少しでも生活費を稼がないといけないようで 限界まで働くそうです。 そんな状態なら妊娠するなよ、と思うのですが こちらが我慢するしかないのでしょうか？
- xampxmyuupl
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その他の回答 (9)
その妊婦さんが産休に入ると人手が減るのでは？人手が減った方がいいなんて本当に忙しいんですか？
お礼
ありがとうございました。
すごく突飛な質問するけど、あなたは仕事している期間、性行為をしませんか？ しないなら、いくらきつく言ってもいいですよ。 妊娠すんなよ。 迷惑なんだよ。 えぇ、おっしゃる通りです。 犯罪者が犯罪者に「そんなことすんなよ」と言っても説得力ありませんね。 それと同じことです。
お礼
ありがとうございました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (935/8805)
生活費以前に本人が周りに迷惑をかけて心苦しく感じるのが普通なのかもしれませんが・・ やはりいないものと思って仕事をすれば我慢にもならない気がします。
お礼
ありがとうございました。
- Aristarchus
- ベストアンサー率9% (186/1928)
もう産休に入ったと想定して、みんなに仕事を割り振るしかないかもしれませんね。来たらラッキーみたいな感じで仕事の手伝いを頼むとか。
お礼
ありがとうございました。
- Key_A
- ベストアンサー率9% (55/603)
職場での生産性の低下が顕著になるならば、その責任者、 いわゆる上司の判断になるでしょう。周りというならば 多数決的判断になるでしょう。個人だけだと愚痴になるだけ。
お礼
ありがとうございました。
- romeo1226
- ベストアンサー率25% (51/198)
あまりにひどいなら、早めに産休に入ってもらわないとここも仕事が回らなくて困ってしまうというようなことは伝えられないのでしょうか？ 私も妊娠した際ギリギリまで働く予定でしたが出血がきたり腹痛で早退など2回続いたので、職場に話して仕事から離れました。 いろんな事情はあるとは思いますが、私事で職場を乱してしまうことが何度もあったらきっとご本人も心苦しいでしょうし;
お礼
ありがとうございました。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1183/9773)
忙しいのなら喜ぶのが普通ですよ、そもそも仕事は忙しいのが当たり前 普段は余裕あるとするのなら仕事しているとはいえません、プロなら 管理者に代理よこせと親切に教えてあげましょう。
お礼
ありがとうございました。
- 150715
- ベストアンサー率19% (841/4396)
あなたは男性ですか？女性ですか？ 年齢はどのくらいなのでしょうか？ これらでかなり認識に差が出ると思うし、理解力も違ってきます。 例えば、あなたが20代前半の未婚女性なら、あなたが結婚して妊娠したときに、初めて周囲の方々のフォローに感謝するでしょう。そして、あなたが受けた恩は、次の世代へ引き継がれるはずです。 女性のいる職場は、そうやって回していくんです。平たく言えば『お互い様』。 ただ、そのフォローを周囲の人間が素直にかって出てくれるか嫌々なのかは、その人の人間性や普段の働きぶりに反映されます。 やる気があって協調性もある。まじめで向上心もある。もちろん、反省すべき点は反省する。 こういう人ならまず大丈夫。周囲が率先してフォローしてくれます。 でも、自己チューで怠け者、口を開ければ愚痴だらけでは、誰も快くフォローしてくれません。
お礼
ありがとうございました。
- weavaest
- ベストアンサー率15% (157/1020)
我慢するしかないでしょうね。と身も蓋もない回答は嬉しくないですよね。 管理者に相談して、急な早退や遅刻、欠勤があっても問題ないような、工程管理をしてもらうってのはいかがでしょうか。 そもそも仕事内容によっては、そういった工程管理もできないかもしれないのですし、管理者の技量も重要ですよね。
お礼
ありがとうございました。
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