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ブラック企業：退職時のオブラートな良い方
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- MuntiBBA001
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まず退職については会社規則にあると思いますけど。 何日前に提出とか。 退職については退職願いではなく退職届を足してください。 この日にちが、会社規定の何日前をクリアしているなら、理由をいちいち言う必要はないと思います。 あと激務については、労働基準監督署とハローワークに相談してください。 この二つは管轄が異なるのでいずれかで、早くやめる為の方法を教えてもらえるかもしれません。
お礼
ご意見ありがとうございます！！ 小さい会社なので、根掘り葉掘り退職理由を聞かれました（涙） 社長や上の方から「ナゼ」と言われたのに対して「一身上」で通そうとしましたが、さらにその下（同僚）に理由を聞け！となったようで、聞かれましたね。。 いちいち理由を言わなきゃ、、って本当に面倒なとこです！笑 労働基準監督署とハローワークを詳しく調べてみますー。 ありがとうございます。
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