退職理由について…

質問

１１月末を以って、会社を退職しました。
今、新しく履歴書と職務経歴書を書いているのですが、
退職理由（一身上の都合によりとか、会社倒産の為とか）を
どう書けばいいのか分からず悩んでいます。

私から退職願を出したり、仕事上のミスや、交通機関の遅れ以外の遅刻などはありませんでした。
ただ家族経営の人員の少ない会社で、経営陣と社員の仲は芳しくありませんでした。
私の前に、先輩や同僚など私以外の全員が退職してしまい（自己都合の人が多かったですが、恐らく解雇の人も居ます）その直後に、社長の親族のひとりに

「営業職が居ないし、辞めて欲しい（私は内勤のデザイン職でしたので、会社の経営に大きく関わる仕事を受け持つ営業職が居ないのに、補佐的なデザイン職はいらない、というニュアンスだと思います）」
「ここを辞め、もっと自分に合った会社を探しなさい」

等言われ、即日に退職となりました。
私自身、長くその会社に留まるつもりはありませんでしたので、
腹が立ちましたが、受け入れました。その際に

「あなたもこの会社が肌に合わなかったでしょうから、離職票には、“自己都合”とした。その代わり、急な話なので、１２月分の給与だけは同額出す」

と言われました。
それは困る　と言いましたが、もう決まった事だから　としか言われませんでした。

私はやっぱり、
「自己都合により退職」または「一身上の都合により退職」になりますよね。
しかし、仕事を急に辞める意思はなかったわけだし、ある日突然クビを言い渡されたので、出来れば
「会社都合により退職」としたいところです。

前述のように、会社は既に「自己都合」と書いた離職票を作っていますので、もし私が「会社都合」と書いた場合、履歴書を提出する会社への虚偽申告となりますでしょうか。

また「会社都合」「自己都合」「一身上の理由」などの他にも、
履歴書を提出する企業に対して、少しでも心象の良い言い回しがあれば、アドバイス頂きたいです。
長々と済みません。宜しくお願いします。

回答No.2

kgrjy · ベストアンサー

「営業職が居ないし、辞めて欲しい」
「ここを辞め、もっと自分に合った会社を探しなさい」

というのを退職勧奨といい、立派な会社都合退職です。離職票事由欄にもその４文字がありますでしょう。
ハローワーク窓口で申し立てしてください。客観的に証明できるものがあればなおいいのですが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
会社都合に出来るのですね。
履歴書はまだ通っていませんが安心しました。
客観的に証明できるものは残念ながらありませんが（X_X）

回答No.1

naka-sinta

会社は社員を解雇するとき1ヶ月前から解雇予告を行う必要があります。予告ができないときは、少なくとも1か月分の給与を支払うことが必要です。これは当然の権利ですので普通にもらえる給料です。

自己都合で退職したのはもったいないですね。
失業保険の関係で損するかもしれませんよ。
会社と掛け合ったほうがいいかもしれません。

離職理由は会社都合でいいのではないでしょうか?
事実はそうなんですから。