職場の先輩(一回り上の年齢)についての悩みです。

質問

これって意地悪されて(嫌われて)ますか？
それとも考えすぎ？
それとも相手がただ気を遣わなくなっただけ？

※すべて同じ人の言動です。

・挨拶は私がしない限りしない。
・たまに無視 。
・挨拶するにはするけど「めんどくせぇ」と聞こえるような適当な小さな返事。
・昔は(私が働く前に働いてた人がいた時は)終業時間になったら部屋の鍵をかけるのを待って一緒に玄関口まで行きお疲れ様ですと言い帰宅してたが、今はお疲れ様も言わず一人で玄関口まで先に行ってしまう。
・似た形の鍵が二種類あり、前までなら最後に使う鍵を親切にわかるように置いていたが、最近は適当に置かれ今日はわざと逆に置かれていた。偶然じゃなく明らかにわざと。
・当日欠勤をするときに指定の時間前に電話を数回したけど出なかったのでちょっと過ぎた時間(2、3分)にメール連絡。
注意されたのは仕方ないことだとは思うけど、この人は私が当日欠勤をするよりも以前に始業時間後に私にじゃなくお客様がかけてくる電話から当日欠勤の連絡してきた。
・昔のことではあるが、小休憩の時に長めに携帯をいじっていたのを私に直接注意じゃなく上司に告げ口。
この人はモノが携帯じゃないだけでいつも小説を読んでいた。
・間違えても絶対謝らない

どう思いますか？
ただ人としておかしいだけでしょうか？

機嫌良い時と悪い時の差が激しいのか、機嫌悪い時はお客様への対応にも態度が出るような人です。

あまりにも相性が合わないので(この人と二人っきりの職場なんです)いつも辞めたいと思っていました。もうすぐ4年です。
あと3ヶ月頑張れば寿退社できるのですが、なんだかもう我慢の限界というか…。

正社員でもない、しかも最低賃金で休憩時間の他にマイナス一時間給料引かれてるような会社でそこまで頑張る必要あるのかなとも思いましたが、あと3ヶ月…。

みなさんなら3ヶ月この人と二人っきりで頑張りますか？

ちなみに私はこの四年間のうちに就職に役立つ技術職を身につけました。
宝の持ち腐れにしないで今この機会に活用すべきでしょうか？
(ただ、今後の引越し先が「ここらへんの地区に住みたい」くらいでしか決まってないので今この中途半端な時に仕事変えても面倒かなぁという悩みもあります。)

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

女性二人きりの職場で
上司の目は届かず、

他の部署は離れていて交流はない・・

質問者様の置かれた環境はかなり特殊なようですね。
ストレスがたまってしまいますね。

想像もつかないので同意・共感はなかなか得られないと思いますが
こういった場所で愚痴を話すのも良いと思います。

上司への告げ口には困ったものですね。
女性同士だと先輩から後輩への「アドバイス」なのか
「文句」なのかはっきりしません。
上司がきちんと「注意」するべきで、
面倒を避けて責任逃れしているように見えますね。
この辺は一般企業とずれていると思います。

先輩が、後輩相手だから何でも勝手に自分で判断して
注意していい、と勘違いすると
それはそれで問題ですので。

本来注意すべきことがあれば
上司が本人だけを呼び出して
他の人がいないところで注意するのが大事です。

ちょっと本筋と外れましたが、
転職してから他の会社で戸惑うことも多いと思いますので
頑張って下さいね。

回答No.2

jx4076

この様な人は結構居りますね。
セクハラとかはないんでしょう。
もし、今まで頑張ってきて、やって行けるようでしたら後３ケ月続けられれば一番良いのでしょうけれどね。
普通は辞める１カ月以上前には会社に伝えなくても良いですか、そうすれば後２ケ月の事になりますからね。
失業保険受給するにしても自己都合退職ですと、３ケ月間は受給できませんね。
期間満了ですと１ヵ月で受給でき、再就職する場合も１/３以上の受給日数が残っていると、再就職手当を受給できると思います。そのあたりも調べて、開き直ってみるのも良いかと思います。
４年もいたら他の部署でこの方の人間性を知っている人はいないですか。
貴女の前にこの先輩と一緒に仕事していた方はいないですか、いれば聞いてみれば。
その様な方がいれば教えておけば貴女の気持ちの方も楽になり、何かと良いかと思います。
貴方はおそらく気真面目なところがあるような感じがします（本当はそれで正しいのですが）。
少し、小ずるくなって上手く立ち回って過ごせれば良いと思います。

補足

失業保険など全く考えていませんでした。
とりあえず有給消化しようということだけ頭にありました、結婚の準備もしたいので。

4年も居ますが、他の部署などは離れた場所にあり会うことなんてめったにありません。
40～の主婦ばかりで、同年代だから話が合うのか私にとるような態度はみんなにとっていません。

生真面目…仕事の悩みを相談するとみんなにそう言われます。
辞めるにしろ、「そんな大嫌いな会社、しかも有給もとれない勤務時間も無意味に引かれてる就労者に優しくない会社のに辞めることに対してまで色々考えてて、そんなに真面目に考えなくていいんだよ。社員じゃないなら尚更」と言われます。

小ずるくなる…小ずるいということ自体がよくわからないのです。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

辛口な意見になってしまいますが・・・

一回り上の先輩（３５～４０？）でしたら
あなたから挨拶するのは当然ですし、
当日欠勤の連絡の違いだって大した違いじゃないですよ？

でも気分の波の激しい先輩よりあなたの方が
上の方に頼りにされているだろうとは思います。

結婚も近いとのこと、おめでとうございます。
結婚準備でいそがしいという口実もできますので
時間を作って転職活動されてはいかがですか？

転職活動を経験すると自分の力を客観的に見ることが出来るようになります。
ほんとに転職するかどうかはそれから決めるのがいいと思います。

補足

挨拶の面は言われてみれば確かにそうなんですが、
当日欠勤は始業時間前に連絡必須！と言われていても、先輩だからってだけで始業時間後にお客様電話から電話するのはたいしておかしいことではないってことですか？

本当に二人きりの職場で、上司は仕事やってるところなんて見ていません。
ですから、仕事も明らか先輩のやり方がおかしくてもおかしいとは気づいていないと思います。
猫かぶりがとても上手な方なので、良い人だと思われてます。本当は毎日毎日うたた寝しててるのに、そんなことも上司はわかっていないでしょうし、先輩はだいぶ昔からいるので私の言うことがたとえ傍から見たら正しくても先輩の肩を持たれてしまいます。

例えば告げ口。

先輩は私に直接注意しません。わざわざ遠いところにいる上司へ連絡します。
なので私も「先輩のここおかしいです」と誰から見ても明らかにおかしいことを上司に伝えました。
そしたら「注意は相手に直接しなさい」と。
私のことを告げ口することに対しては何も言わないのに。

すみません、愚痴になってしまいましたね。

とりあえず転職活動する前に彼と相談してみます。