会社として

質問

おはようございます。
とある会社から内定を頂いたのですが、従業員人数の割りに売り上げが少ないかなと気になり質問させて頂きます。

売り上げはグループ全体で8億。
グループ全体の従業員は200名。
今年の新卒採用予定数は50から100名。との事です。

自分としては、従業員数の割りに新卒採用予定数が多いと思いました。

この会社に入ったとして、将来はあるのか等悩んでいます。

曖昧な情報ですみませんが、アドバイスをお願いします。

回答No.2

AR159

あくまで想像の範囲ということで・・

売上高８億円程度の中小企業で、正社員を50から100名採用しようというのは無謀です。給与水準が判断できませんが、仮に新入社員の人件費（給与+社会保険等）が1人3百万円だとしても、経費増が150から300百万円。とても払えません。
それに、そんな中小企業に100名も応募があるはずもなく、採用したくてもとても無理です。

新規事業や事業拡大に備えてということでも、成功するかどうかわからない状態で、何十人もの社員を増やすリスクは取らないでしょう。

それと8億円の売上高で従業員が200名ということは、仮に大半がパートだったとしても、1人当たりの売上高が4百万円、粗利30％としても1.2百万円。ここから様々な営業経費を引くと、人件費として残るのは微々たる額です。

ということで、まずあなたが入手した情報が間違っていないかどうかの再チェックを。

お礼

回答ありがとうございます。
自分もそう思います。
しかし、リクナビを見る限り(こちらの会社のホームページには、情報を公開されてないので)
200人の従業員は全員正社員です。
そして、月給から想像するに新卒で280万です。

こう考えると、自分の中でもこの会社は大丈夫なのかという疑問が出てくるばかりです。

回答No.1

takuranke

来年採用者が増加するのなら、新規事業の立ち上げなどを見ているのかもしれない、

従業員数と売り上げだけで判断はできません。

お礼

お返事ありがとうございます。
自分もそう思い、色々と他の情報を調べようと思いましたが、公開してないようです。