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女性優遇は男性差別
ですよね？ 「国家公務員の3割を女性採用」とか、男性差別の極みじゃないですか？ 真に平等を目指すなら「男女同一条件で競争させ、優秀な者を採用」すべきですよね。 女性採用枠のせいで優遇された女性より優秀な男性が落とされたら、かなりの損失ですよね？ フェミニストや女性人権団体は、何でこう言う女性優遇に噛み付かないんですか？ 「女性優遇は女性差別、男女で差をつけないのが真の平等」と主張すべきですよね。 こんな事ばっかりやってる限り、男女平等なんて絶対ないと思うんですけど。
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”「国家公務員の3割を女性採用」とか、男性差別の極みじゃないですか？” ↑ 能力を無視して、一律３割、というのですから これは問題ですね。 しかも公務を司る公務員ですから、国益にも 関係します。 ”真に平等を目指すなら「男女同一条件で競争させ、 優秀な者を採用」すべきですよね。” ↑ ハイ、その通りです。 男性差別というよりも、女性をバカにしている 政策だと思います。 女はバカだから、同一条件で競争させたら負ける、 ということを前提にしているからです。 ”女性採用枠のせいで優遇された女性より優秀な男性が落とされたら、 かなりの損失ですよね？” ↑ それが一番心配です。 ”フェミニストや女性人権団体は、何でこう言う女性優遇に 噛み付かないんですか？” ↑ 理屈、理論などどうにでもなります。 本来なら女性が５０％を占めるはずだが、不当な男支配の 為、現代に至っているだけだ。 ３０％でもまだ不十分であるシャマシャマ・・・。 ”こんな事ばっかりやってる限り、男女平等なんて絶対ないと思うんですけど。” ↑ ・そもそも男女平等という思想が悪い思想です。 この部分では男が優位だが、この部分では女性が優位であり 全体としてバランスが取れている、というのが男女平等です。 それを勘違いして、あらゆる部分で平等でなければ、という 今の思想が間違っております。 ・こういうのは、自然に委ねておけばよいのです。 国家が出しゃばるとろくなことになりません。 嚢中きりを隠さずです。
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- hunaskin
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＞「男女同一条件で競争させ、優秀な者を採用」すべきですよね その通りなんですが、現状はその公平な競争ができないという判断で ＞3割を女性採用 とかの規定を設けなければならないわけです。 過渡期の方便なので理想とかけ離れているのもやむを得ない、ということです。 公平な競争の結果、成績上位者が女性ばかりだった時にでは採用は全員女性ね、ということになってよいのかどうかということも含めて考えるべき問題ですね。
- kingyo_tyuuihou
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＞フェミニストや女性人権団体は、何でこう言う女性優遇に噛み付かないんですか？ あれは、女性にさえ都合がよければそれでいい 利益団体ですから。 真の男女平等なんてのは単なるお題目です。 それと、同一条件で競争させる。にも 体力や筋力、体格の条項をつけるべきですね。 お勉強だけなら、女性のほうが優秀なのは すでにわかりきったことなんで。
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