先輩上司の対応について｜サラリーマンの生き様教えて
- 仕事中に、先輩上司が同じ話題の会話を繰り返すことがあり、後輩は聞き続けるしかないのか悩んでいます。
- 先輩上司の部下が、自分が聞きづらい内容を私に聞けと言ってきますが、その後の対応が難しいです。
- 先輩上司の対応に悩むサラリーマン。どのように対応すれば良いのかアドバイスを求めています。
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先輩（上司）の対応について
サラリーマンの生き様を教えて下さい。 (1)仕事中に、先輩（上司）が、同じ話題の会話を繰り返します。仕事の内容には、全く関係ありません。後輩（部下）は、聞き続けるしかないのでしょうか？ 対策として、私は、最近は会話の途中で、あいづちを、あまりしないようにしていますが、あまり効果はありません。 (2)先輩（上司）B係長が、A課長に「自分が聞きづらい内容（B係長がA課長に聞きづらいと思っている事です）」を私に聞けと言ってきます。A課長にとっては、聞いて欲しくない内容です。 明日にでも、A課長に「B係長から、確認して欲しいと言われたので・・・」と聞いてもいいのです。しかし、B係長の今までの言動を振り返ると、後日、B係長は、「そんな事を私に言っていない。私が、勝手に言っただけだ。」とA課長に言うのは目に見えています。 対策として、「私がA課長と話をした時に、その話題になったら聞きます。」と、B係長に話してあります。しかし、何度もB係長は私に言ってきます。今後、どのように、切り返せばいいのか、悩んでいます。 宜しくお願い致します。
- TANNTANNAA
- お礼率47% (216/455)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 本業とは関係のないところでの わずらわしい問題、やっかいですよね。 (1) あいづちをあまりしないでも効果がないようでしたら、 相手もきっとそのことに気づいてないと思います。 つまり、その先輩はTANNTANNAAさんがきいているかどうかは もしかしたらあまり気にしてないのでしょう。 ですので、適当に聞き流してしまっても 怒るようなことはないでしょう。 先輩はただ話していたいだけです。 ボリュームの大きい独り言だと思いましょう。 (2) これもめんどくさいですね。 このお願いされたら、今まで通り「機会があったら聞く」 「でもなかなかその機会がない」で逃げ続けるしかないですね。 お勧めしませんが、A課長と仲がよさそうな他の人に頼むように B係長に言うと、ターゲットがTANNTANNAAさんから外れるかもしれませんね。 あまりお力になれませんが、 ストレスの少ない勤務を祈念してます。
その他の回答 (3)
- demerger
- ベストアンサー率26% (152/578)
（１）同じ話が始まったら、B係長の正面に「近づいて」座り、真っ直ぐ目を見ながら話しの途中で「B係長、大丈夫ですか？」と言う。「何が？」と言われたら、にっこり笑いながら「大丈夫ならいいんです。」と言う。 同じ話の都度、それを繰り返すと、彼も「この反応はなぜだろう？」と考えるかも知れません。 （２）こうした依頼は受けません。「B係長ほどの人が聞けない事を・・・自分の様な下っ端が、まして、聞けませんよぅ～～、勘弁してくださいよ。」と言います。
お礼
ありがとうございます。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
(1)先輩の話の中の単語を捉えて、「○○といえば、このあいだ～」と話題を変える (2)「それは無理ですよ」→いやどうしても訊け→「では係長より依頼があったということで訊かせてもらいます」→余計なことは言わずに訊け→「では、課長から誰の指示か訊かれたら答えるということで、よろしいでしょうか」（この会話をメモして 録音しておきましょう） Ｂ係長には、仕事はできるが あまり便利でない奴 ぐらいに思われるのがよいでしょう
お礼
ありがとうございます。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2713/12237)
（１）業務に支障の出るタイミングで話してくるなら「申し訳ありません」と言うか何も言わずに仕事をする。休憩など、話す機会に出くわさないように避ける。 （２）どんな内容か解りませんが、一段階飛んで話していい内容なのかは気になります。「了解しました」と言って話さないか、「機会があれば」と言って話さないか、「一段階飛んで話しては係長の立場があると思いますので、係長から話してください」と言うか。
お礼
ありがとうございます。
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