- ベストアンサー
インフルエンザで出社した人がいるから頑張れと嘘
- 精神障害者が施設の職員からインフルエンザで出社した人がいると嘘をつかれ、不安といじめの気持ちになっている。
- 職員がブラックジョークとして発言したものの、精神障害者にとっては不適切であり、謝罪もないため問題となっている。
- 障害者の人権を尊重し、嘘やいじめを行わない職場環境を整える必要がある。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
- guess_manager
- ベストアンサー率33% (1177/3515)
関連するQ&A
- インフルエンザ出社する?
30代、派遣社員、女性です。 よろしくお願いします。 昨日の午後から、悪寒、関節痛、体のだるさなどで、体調を壊し、会社を早退しました。 病院へ行ってみると、インフルエンザA型でした。 熱も高く、医師からは、解熱後、2日間は、仕事は休んでください。 回りに菌をまいてしまいますから。 家であったかくして、ゆっくり体を休めてくださいとのこと。 仕事を休む事になるので、もし診断書が必要なら出しますが、どうしますか?と。 私は、派遣なので担当の営業に、まずは電話しました。 派遣の営業は、それくらいで、仕事を2日を休むんですか?と言った口ぶりで、マスクをして出社すれば、仕事が出来るのでは無いですか?と。 こちら(派遣会社の総務)も、確認してみます。とのこと。 その後、派遣先の会社へ電話し、インフルエンザだった事、医師に言われたとおり伝えて、休みたい事を伝えました。 その後、また派遣の営業から電話がかかってきて、私の派遣先の総務の役員へ電話を入れたらしく、「派遣先には、インフルエンザだからと言って出社してはいけない。」と言う規定はないそうですよ。との事。 まるで、出社しろ!と言う感じでした。 新型インフルエンザのときは、うるさかったですが、最近はそうでもないのでは?と。 そう言うので、私も、「では、明日でも熱が下がったらマスクして出社すればいいですか?」と営業に聞くと、なんともハッキリしない答えが・・・。 その後、「やっぱりお医者さんに従ってもらうのが一番だと思います。」と言われたのですが、では、どうしろ?と言うのでしょうか? 医者から休めと言われたから、診断書の件も含めて電話したのに、出社しろといわんばっかりで何だかはっきりしない返答。 そして、最近は、そういう考え方の病院も多いですね。と。 派遣の営業さんが、年配の方なので考え方が古いのかな?と。 そりゃあ、新型が出る前は、多少インフルエンザでも当たり前のように出社していましたが、今は、そうでもないですよね? 今日は、休みましたが、明日はどうしたらいいのか迷っています。 インフルエンザの場合、出社しますか?
- 締切済み
- 社会・職場
- インフルエンザ後の出社について
インフルエンザ発症後の出社について質問させていただきます。 いろいろと検索してみましたが、自分に当てはまるものが無かったので、こちらで質問させていただきます。 2月9日から体調が悪くなり、同日夜に37.7度の熱が出ました。 10日の朝、熱は37.0度まで下がり、念のため病院へ行くと36.6度まで下がっていました。 この時点でお薬は何も飲んでいません。インフルエンザの検査をしていただくと A型と診断され、吸入のお薬を1回し帰宅しました。 10日の夜の時点で熱は36.0度まで下がっております。 インフルエンザのお薬は病院で吸入したお薬1回のみで、あとはノドの炎症を抑えるお薬のみです。 熱も下がっており、とてもグッタリするなどはなく、普段通りに過ごせております。 先生曰く、「予防接種のおかげで症状が軽い」とのことです。 上記の場合、いつから出社可能でしょうか? 15日(月)は、まだ早いでしょうか?
- ベストアンサー
- 風邪・熱・インフルエンザ
- 子供のインフルエンザ、親の出社はいつがいい?
教えてください! 親の出社はいつからが望ましいですか? 子供が昨日(木曜日)からインフルエンザにかかりましたが、 今日(金曜日)の午後には熱も下がり、食事もできるように なりました。しかし、48時間は在宅が望ましいと 聞いているので仕事を今日、明日と休む予定です。 私としては、インフルエンザになってから4日後(日曜日)もしくは、 5日後(月曜日)には出社を考えているのですが、ダメでしょうか? 私がうつっている可能性も考えてもうしばらく出社は 控えたほうがいいでしょうか? 飲食関係の職場のため、周りには迷惑をかけたくないので どうしたらいいのか悩んでいます。 教えてください!
- 締切済み
- 病気
- インフルエンザ後の出社について
今週の月曜日2/21にA型インフルエンザにかかってしまい(発症したのは日曜日の夜中で病院に行きましたのは月曜日)、病院で診察、薬(タミフル等)を貰い、医師の指示に従って今週は仕事を休み、薬を飲みきりました。 今日明日の土日も一応用心して自宅で大人しく安静にしているつもりです。 来週月曜日から仕事に復帰したいのですが、もう1度病院に行き職場に戻っても大丈夫か診察してもらったほうがよいでしょうか? それとももう症状もなくなっているので、出社してしまってもかまわないでしょうか? 既出の質問なので色々調べたところ、解熱後2日経っていれば可、あるいは発症した翌日から7日間は外出禁止など様々ありましたが、解熱はタミフル3日目からはもう熱も平熱に戻りその後37度を超すことはなく、発症翌日から7日間の条件も来週月曜日なら条件を満たしていますので平気かな、と個人的には思うのですが。
- ベストアンサー
- 病気
- インフルエンザ A型 感染後の出社について
一般的なインフルエンザA型に感染してしまいまして、出社まで どうしたらいいのか悩んでいます。 皆さんのアドバイスおねがいします。 状況 (1)7月30日に熱があり、当日夜に病院を診察するとA型と 診断される。 (2)その日に、タミフルを処方してもらい、その日から飲み始める。 (3)8月1日(3日後)の夜に熱が平熱になった。 (4)8月2日(本日)も熱は平熱である。(その間もタミフル服用) ここで、一般的なサイトを見ると解熱後2日たったら出社可能と あったので、8月4日から出社を考えているのですが、タミフル が8月4日の午前中まで服用する分まであるため、(5日分処方) されているため、水曜日からの出社が安全を考慮するといいのかと も考えています。 そこで、火曜日の朝にタミフルを飲んだ状態での出社でも 通常は出社OKなのでしょうか? (この状態でも病院で出社証明書もらえるものなのでしょうか?) それとも、飲みきった翌日がいいのかな? 仕事をする職場で、ほかの方にうつしてもいけないと思い、 皆様のアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 病気
- インフルエンザの人と接したときの対処法
インフルエンザの人と接したときの対処法を教えてください! 会社で39.2度の熱でインフルエンザと知らずに出社した上司が隣の席にいます。会話をしたのでウイルスが体内に入ったと思われますがうつらないようにするためにはどうしたらいいでしょうか?うがい、手洗いの他にしたらいいことを教えてください!予め風邪薬を飲んだらいいとかありますでしょうか??
- ベストアンサー
- 病気
- 施設のインフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種は老人介護施設では利用者、職員共々ほぼ 強制的に受けねばならない施設が殆どでは無いかと思いますが 障害者施設ではどうでしょうか?私の知っている障害者授産施設では 理事長、施設長とも利用者、職員にそんな指導はしません、 それどころか昨年は理事長の娘(利用者)がインフルエンザで発熱し、 咳が止めども無く出るような状態でもマスクもせず通所させ続ける始末 (最後には2~3日休ませた様ですが) 今年は施設長が予防接種もしなかった結果インフルエンザで 1週間入院する始末。聞いているとあまりのレベルの低さに呆れるばかり、 理事長の娘にいたっては大の病院嫌いで病院に連れて行くと 泣き喚く為(40代の知的障害者)恥ずかしくて行けないそうな、 確かに利用者の中には貧しい家庭もある様で強制はし辛い部分も あるかもしれませんが障害者施設ってそんなもんですか?
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- インフルエンザと風邪のみきわめかたは?
先週の木曜日の朝、調子悪いな~と思い、体温を測ると37度で微熱でした。なのでそのまま仕事へ行き昼過ぎにもう一度計ると38度まで上がっていました…。特に悪寒も無く関節痛も無く熱のせいか、だるさだけはありましたが、ただの風邪だろうと思い市販薬を飲んだら夜には37.6度に下がったので医療機関に受診せずにいました。それからずっと微熱が続き咳がひどく治りません。 ただの風邪だと思っていたので仕事に行き続けていたら最近インフルエンザが流行ってるので「インフルエンザに感染してるんじゃないのか!!」と、上司に怒られてしまいました。念のため検査してもらったのですがマイナスでした。 インフルエンザと風邪はどのようにみきわめるのでしょうか? ちょっとした体調不良や風邪では絶対に休ませてくれない上司なのですがインフルエンザにはかなり敏感になってる上司なのです。そんな上司をギャフンと言わせるような、みきわめ方があれば教えていただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 病気
- インフルエンザだったと言うべきかどうか迷っています
今日は月曜日ですが、木曜日に遠方からの来客があり、泊まっていただくことになっています。 しかし、先週金曜日から体調を崩して寝込んでおり、今日病院にいったところ、インフルエンザであったことが分かりました。 既にかなり落ち着いており、熱も37.3度まで下がっており、体もだいぶ軽くはなっています。おそらく明日には平熱に戻るでしょう。 発症してから5日たち、かつ、平熱に戻ってから2日たっていれば、登校・出社も認められるとの医師の説明でしたので、たぶん来客の日には間に合うとは思います。 しかし、来客にあらかじめインフルエンザのことをお話しておくかどうか、悩んでいます。皆さんならどうしますか?
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- インフルエンザになりました仕事はいつまで休んだほうがいいですか?
1月27日の夜熱が39度でたので翌日仕事を休み病院に行ったところインフルエンザと診察され会社の同僚に移してはいけないと思い今日2月1日まで休みました熱も下り体調もいいので明日から出社しても他の人に移しませんか
- 締切済み
- 病気
お礼
ありがとうございました。 私はその施設で初めてのケースとなる病名でした。だから、知らないことも、分からない事も多かったんだと思います。いろんな職員の人からいろんなこと言われました。ある職員は「私も君と同じ障害があるから今までメモに書く事ができなかったんだよ」って言ってきました。冗談なのでしょう。我慢しました。失礼です。精神障害者でもメモぐらいできます。障がい者が障がい者の面倒を見る・・・信用できないって家族に言われました。入所する前に、どんな障害があって何が苦手でやめてほしいこと全て正直に伝えました。けど私がドジると部屋の奥の方から職員さんは私を見ながら笑っていた。面談していたら、他の職員に向かって「この子面倒臭い」って言われた。とくにありきたりな話しをしていただけなのに。福島出身の人に火災報知器を付けなくても大丈夫。何かあったら私たちが処理するから。・・・何かあったら私死んでることに気づかない?他の部屋にはあるのに。退所するとき、私の障害を取り上げている本を職員にあげました。「こんな障害があったんですか?知らなかったです」笑いながら言われました。私のことに関しても勉強会とか関係ある資料を読むとか、親に相談するとかなかったです。でも、親に抗議はしてました。自分たちが法律でラクしたいっと思っていたようです。施設のイジメは本当にあります! 私のことを見捨てず回答してくださってありがとうございました。