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人事管理初心者です。出張中のホテルで睡眠中、ベット
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- simotani
- ベストアンサー率37% (1893/5079)
先ずは５号用紙は提出しましょう。で、監督署がノーだった場合は会社を通じて本人に請求書(明細書付き)が来るので、健保に療養の費用の給付を求めます。
- hideka0404
- ベストアンサー率16% (819/5105)
ここ参考にして下さい。 ■労災保険給付の実務 http://rousai.mints.ne.jp/outline6.html
お礼
いろいろ、ありがとうございます。 参考にさせていただきます！
- inababz
- ベストアンサー率48% (187/386)
出張中の取り扱いは、業務遂行性の有無が問われるみたいです。 http://www.y-rousai.net/basis/business-disaster.html とても判断が難しいと思います。 下手に労災でないと判断し、後々労災隠しとかにならないためにも、早々に労基に相談した方がいいですよ。 そこで、判断を仰がれることをお薦めいたします。
お礼
承知しました。 ありがとうございます。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
ここは日本だからね。中国の判例は適用できないね。 もっとも、日本でも同様だけど、ｗ
- hideka0404
- ベストアンサー率16% (819/5105)
判例では労災に認定するそうです。 ■出張中のホテルでの事故の労災認定 http://www.shanghai.pref.ibaraki.jp/?p=1421
- kodomo-goroshi
- ベストアンサー率30% (13/43)
＞これって、労災に当たるのでしょうか？ そんなわけないでしょう、貴方にとって飯を食うことや寝る、トイレに行く事は労働なのですか？ 労災のルールに業務に携わった上の怪我と記載があります。 出張自体が労働というのなら、世の中出張先で酒飲んで倒れて怪我したとか、ホテルで足滑らせて階段から落ちた 出張なら何でもありで労災認定される事になりますね。
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