- 締切済み
年配者に対しては無条件で敬意を払うべきか？
noname#190464の回答
ＮＯ．９です。 少し補足させてください。どうもあらぬ方向に行ってるようなので…。 私（４０代）の両親は、ほぼ高度経済成長の中、死に物狂いで働いてきた方々の一員と思います。その方々（私の亡父・亡母も）のおかげで、自分たちが現在それなりの国際社会も含め生きていける…それについては心から敬意を払わなければならないです。そうでなければ自分たちが産まれてすら来ない…。 ただ一方で、ご自身の苦労や虚栄心・慢心・尊敬できない心情の人には、どうしても若年はついていけない部分があるのです。これは人それぞれの価値判断基準なのでなんとも定量的評価が出来かねますが…。その中で、前回私の申した事を含めどのような方でも、基本的心情での尊敬を捧げます。 しかし、この意味は、だれでも、時代を担って苦労し頑張ってきた方々への感謝と、個人の尊敬の念とは全く違うと言うことです。 今後、私たちの世代は、親を含め高齢者の方々と接し慈しみ感謝しなければならないと思います（私の両親は既に他界してますが）。この理念は基本かつ絶対条件と私は自負します。一方で、安楽で言いたいこと言ってるだけの言葉が過ぎましたが『老害』と思われる発言・行動の方には、社会的な節度での敬意はしますが、それ以上の感情はないと言うことです。（但し、認知症・他ご病気の場合は、人生・生命にかかわるので、事情はは全く違います。）。人は誰でも老いていく…子供に帰っていく…そんな中で後世の人間は人間的倫理で介護は後続の若者たちとしては必須と思います。でも、敬意とはどこかちょっと違うと思います。その方がどんなに学術的であっても、ステイタスがあっても、別問題。 http://anond.hatelabo.jp/20111107174845 それだけ、近年の老年の方々の発言は理にかなう一方、？？？もあると言う風に感じる時がありました。これは私だけの主観ですが…主観的になりすぎ客観的、定量的な会話にならない…。私もそういった世代になっているのでこんな生意気なこと言ってはいけないのですが…。 俗にいう年配者も、若者も、どこか考えを見直さなければいけない？プライドや心情も含めて…そんな心になるこの頃でした。 私情が過ぎましたので、これは、一介のおっさんの愚かな戯言の一つと解釈してください。 失礼しました m(__)m
noname#188087
- noname#194996
関連するQ&A
- 敬意や感謝の伝え方
誰かに自分が敬意を抱いていることを伝える方法はどうすればいいと思いますか。 面と向かって伝えるのは照れくさいし、皮肉だと誤解されたり、媚を売っていると思われてしまうかもしれない。ただその敬意を伝えたいだけなのに、何か他に目的があるのではないか、なんて勘繰られるかもしれない。 また、口頭で伝える場合と文章で伝える場合では違うでしょうし、自分と相手以外の人達にも知られるかもしれない場合となるとさらにまた異なる表現が必要でしょう。 コミュニケーションの要諦は、自分が伝えたいことが伝えたい相手に正確に伝わるかどうか。敬意一つとっても、正確に伝えるのは難しい、と思います。
- 締切済み
- 社会・職場
- 挨拶しても無視する年配者
職場に挨拶を意図的に返さない年配者が1人います。私の職場は珍しく、男性の受付で、３人でやっています。60代の年配者2人に、2回り若い私の３名です。会社には１０年以上勤めてまして、職場では私の方が先輩ですが、もちろん、年配者に敬意を払って接しています。しかし1人の年配者とは古い付き合いで丁寧に接してくれていますが、挨拶を返さない年配者は、最近になって、私は出社した際に必ず、おはようございます。と挨拶をしても、無視です。最初は聞こえなかったのかなと、あまり気にしていなかったのですが、何度も返事しないので、故意だとわかりました。そのくせ、開口一番に仕事の指摘、社会人としての基本の挨拶もしない自己中さに私も気分が悪いので、挨拶をしないようにしています。でも、根気強く挨拶をするべきでしょうか？どうか、皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- ご年配のお知り合いを増やしたいと考えています。
ご年配のお知り合いを増やしたいと考えています。 私は今20代半ばなのですが、ご年配の方のお知り合いを増やして、 いろいろな経験や知識などのお話をさせていただきたいと思っています。 ご年配の方は、生き字引だと思いますし、もっと若い方々と交流を持って、 いろいろなことを受け継いでいければ、それは素晴らしいと思います。 ただ、日常生活の中ではなかなかご年配の方々と交流を持つ機会がなく、 恥ずかしながらどうすればお知り合いになれるのかが思いつきません。 どういった場所や状況でならお知り合いになりやすいでしょうか？ どなたかわかる方いらっしゃいましたら、ご教授ください。 よろしくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 介護制度
- 会話中の謙譲語の敬意の対象
問題集で、会話文中の謙譲語の敬意の対象は誰かという問題への解説で、会話の相手（話を聴いている相手）が、敬意の対象とありました。私の理解では、謙譲語の敬意の相手は、会話分の中での、その動作の対象ということです。たとえば少納言が中納言と会話しています。少納言が話の中で「その女たちが感じよくお見受けしました」と中納言に話した。そういう文章で「お見受けし」というのは、少納言の会話文中の「女たち」が謙譲語の対象だと思うのです。話し相手の中納言ではないと思いますがいかがでしょうか。ただ「お見受けしました」の ました という丁寧語の部分ということなら、話相手に対する一般的な敬意だと思います。この点いかがでしょう。
- ベストアンサー
- 日本語・現代文・国語
- 年配の方に伝えるべきか
具体的には書けませんが、 ある期間、数人にあることをレクチャーします。 その中に年配の男性の方がいて、自己主張が強かったり、直ぐ怒ったり、 人を悪く言ったりで周囲と上手くやれないまま期間終了します。 周囲の人も困ったりしたけど、期限があるということで我慢しました。 自分には幾分か素直に話を聞く面もあります。 この人とは、次に会うことはあっても、もう一緒に何かをすることはないだろう。 たぶん、別の場でも周囲は引くでしょう。 周囲と上手くいかない時、自分ではなく、相手が悪いと思うでしょう。 その年配の男性の方に、その人の問題点、困った点を伝えるべきでしょうか？ 伝えてもいい？ 伝えない方が良い？ いかがでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(恋愛・人生相談)
- 年配の新人…正直不安です。
はじめまして。厳しい意見を書かれる覚悟で投稿します。 今度バイト先に新人が入ってくることになりました。 新人といっても、年齢は50代半ば…正直うちの職場はキツいのでは、と思っています。なぜそう思うのかというと ・主にパソコン・機械類を扱う。扱えないと厳しい。 ・力仕事ではないが、職業上、覚えることが非常に多い。その覚えることを１つでも怠ると、大きなクレームになりかねない。言い換えると、作業の１つ１つが責任重大。 ・立ち仕事である。おまけにこれからは超繁忙期を迎える。 ・そう見えても実は接客（サービス）業。新人さんは接客未経験。 というところでしょうか。 未経験ＯＫ、とは言っていましたが、どうしても年齢的に難しいのでは…と考えてしまいます。 かなりの偏見なので、本当に恐れ多いのですが、若い私たちでも覚えるのに一苦労だったので50代半ばという年齢で、何もかも全てが未経験の仕事を覚えてもらえるのかな…と不安でなりません。だからと言って辞められるのも困るんですが… （ちなみに採用理由は「愛想が良かったから」「時間が合うから」「やる気まんまん」です。皆で辞めといたほうがいいのでは、と言ったんですが責任者が勝手に決めてしまいました。年齢の制限も法律？で出来なかったようなのです） そういう考えは、非常に失礼だということは分かっています。でも一度、2日でサジを投げたおばちゃんがいたので、本当に不安でならないんです。今回の方は更に年上ですし…。 年配の方はレジ打ちやらコンビニ、品だしやらのパートが多いようですが、うちの仕事はそれとは比でないと断言できます。 年配の方、もしくは年配の方と一緒に働いている方、こんな仕事は覚えられると思いますか？覚えてもらえたことがありますか？ また、どのように教えたら分かってもらえるでしょうか？ 不躾な質問かもしれません。申し訳ありません。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 年配の部下をやる気にさせる方法
こんにちは。現在31歳のIT系の会社員（男性）です。 最近業務の拡大のため部下が7名に増えました。その中の半数が私より年配者になります。業務の拡大により仕事量も増えたのですが、仕事を上手に部下に割り振る作業に苦労しています。どうしても仕事の出来る人に割り振る確立が高くなり、仕事のできない人はのんびり仕事をさせてしまいます。 仕事の出来ない人の中に私より2つ年上の男性がいます。しかし、自分から仕事を率先して行ったり、求めたりする姿勢は感じられません。他の部下からは「あの人は何をしているのですか？」という声が上がっています。またその年配の方は失敗も多いため、私から3日に一回ぐらい注意をしています。 仕事以外のコミュニケーションも職場で取ったほうがいいとは思って、私が彼の上司になった時には話しかけていました。しかし、自分の仕事が忙しくなるにつれ、相手が年配のためか、自分との価値観の違いからか、最近はほとんど話すことがなくなってしまいました。また、相手も話しかけてきません。 この年配の部下に(1)仕事のミスを少なくさせ、(2)やる気をもたせ、(3)仕事を率先して行うような気持ちにさせるには、どうすればいいでしょうか。 ちなみに私が今の部署に配属されたのが、昨年の7月でこの部下は私より2ヶ月先に今の部署に来ています。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- ここは年配の回答者さんが多くないですか？
これは私の、浅い経験で思ったことですが、このokwaveは年配特におじいさんが多い感じがしました。 知恵袋は若い方が多い感じです。文章構成や、使用語彙でなんとなくそう感じました。 みなさんはどう思われているでしょうか？
- ベストアンサー
- このQ&Aコミュニティーについて
- 始発から乗ってる年配の人
たまに始発の電車に乗ってる年配の人を見かけるんですが、サラリーマンとか学生はまだ分かるんですが年配の人がそんなに早く電車に乗る理由ってなんですか？お店も早朝から開いてるところは少ないですし、また年配の人は一日十分に時間があるはずなのでわざわざ始発の電車に乗る必要はないはずです。わかる方回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会）