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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:働きぶりが違う新人)

新人配達員の働きぶりが違う?採用に損したと言われています。

このQ&Aのポイント
  • 入社2日目にして、代表から「思ってたのと人物・働きぶりが違う。(採用して)損した。正直(教えたりする)余裕ない。礼儀もできてない。2回も取引会社に配達行ったのに経路覚えないの?覚える気・やる気ないでしょ?運転免許取ってまだ日が浅いの?知らなかった。etc...」と言われました。
  • 履歴書や面接で配送職種の経験の有無を聞かれ、正直に未経験であることを伝えました。しかし、代表からは「知らなかった」と言われ、納得がいきません。
  • 会社の雰囲気や代表の人物像には不満があり、彼氏のことまで干渉されることに疑問を感じています。ただ、自分にできることを頑張っているものの、上手くいかず落ち込んでいます。上手な人間関係の構築や気分の切り替え方、我慢する方法をアドバイスしていただきたいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kanakyu-
  • ベストアンサー率30% (1916/6194)
回答No.1

>代表は暴走族だの刺青だの車の改造だのに興味がある人物らしく、 この時点で、あまり期待できる人物像ではなさそうですね・・・ やっぱり、同じようなこと好きな人間と、ソリが合うと思います。 彼氏のことを調べてるとかは、本人は親愛の情?のつもりなのかも知れませんね。 ドロドロした人情系が好きな人? 仕事とプライベートを分けてる人にとっては、干渉だと思いますが。 言葉そのものに重きをおいておらず、気分で発言してて、 あまり深刻な意味をもって言ってはいないと思います。 その人の軸が、あなたとは違うと思います。 「知らなかった」とあなたを責めるのもおかどちがいで、 現代の職場の代表としては、かなり浅はかですよね。ただの確認不足ですからね。 もうそれが、その人の中身を言い表してると思います。 それがその人の思考パターンでしょう。 自分の言葉が人を傷つけていることに気づいていないでしょう。 言葉に気をつけたり、自分の言葉に責任持ったりするタイプでは、全然ないと思います。 自分の気分が中心で、その人の言葉じゃなく態度や行動を見た方が本当の意志がわかると思います。 言葉のとおりにする必要はなくて、代表のご機嫌をそこねないだけでいいと思います。 その人は、気分さえよければ仕事が多少できなくても大目に見てくれるでしょう。 言葉をあまり真剣にうけとったり、翻弄されない方がいいと思います。

rurouninndesu
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 周りにいる、というかよく話に出てくる気に入った人物はほとんど 代表と同じような考えや趣味、若いころから刺青をしたり、という人です。 >ドロドロした人情系 そうですね、昼のごはんは時間がある限り一緒にそろって食べるなど 自由にさせてくれ、と言いたくなるような独自のルールを敷いていたり、 何でも相談に乗ることができる信頼されている自分(それも気分しだいですが)という美化した妄想? に酔ってるような発言をしてみたり。 とりあえず口答えせず慕ってくれる人が好きみたいですね。 あまり深刻に考えすぎず聞き流しつつ、早めに転職をしようと思います。

rurouninndesu
質問者

補足

私は大型免許を持っていないにも関わらず 「面接の際、ダンプに乗ってたというから採用したんだ」など、言っていないことを言ったと言い、常識的に考えられないような訳の分からんことも言い始める始末。 代表の妄言・思い込みの激しさから身に覚えのない営業妨害疑惑等をかけられ、 話し合いの末、短期間でしたが離職しました。 環境は散々でしたが、仕事は好きだったので前向きにまた新たな仕事を探していこうと思います。 大半が愚痴になってしまっているこんな質問にも丁寧にご回答いただいたkanakyu-様に BAを送らせていただきます。

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