転職で希望職種は不採用だが他の職種で打診の場合

このQ&Aのポイント
  • 転職で希望職種は不採用となりましたが、他の職種での打診がありました。現在求職中で、先日自分にマッチした募集案件があったのでエントリーしましたが、二次面接まで進みましたが不採用の連絡を受けました。
  • 不採用連絡の際には、他の職種で応募していただけるとのお言葉をいただきました。私にはその職種の経験もあり、スキルアップのためにもチャレンジしたかったです。そのため、来週改めて面接に行くことになりました。
  • 不採用の職種の最終面接で他の職種への興味を問われ、フラグが立っていた部分もあります。私はその職種の資格は持っていませんが、4年の実務経験があります。企業に入社したい気持ちは強く、来週の面接に向けて準備したいです。
回答を見る
  • ベストアンサー

転職で希望職種は不採用だが他の職種で打診の場合

現在求職中で、先日自分にマッチした募集案件があったのでエントリー したところ、二次面接(最終面接)まで進みましたが、不採用(電話)の連絡がきました。 しかし、不採用連絡の際、 「もし宜しければ他の職種でいかがでしょうか? 応募書類を拝見したところ、この職種でもご活躍頂けると思いますが。」 との有難いお言葉を頂きました。 確かにその職種は前職にて経験があるし、私の今後伸ばしたいスキルのひとつ でもあります。第一志望の職種が不採用なのは残念ですが、その企業自体入社意欲の 高い存在です。 ふたつ返事で了解して、来週改めて面接に行く事になりました。 その職種にエントリーした求職者は何人かいましたが、経験値が見合わないため 採用を見合わせたとの事です。 不採用の職種の最終面接にて、「他の職種は興味がありますか?この職種はいかが ですか?」など言われたので、多少フラグが立っていた部分はあります。 この時点で他によい人材がいて、ほぼ内々定を出していたのかもしれません。 ちなみに私はその職種での資格は持っていませんが、4年の実務経験があります。 とどのつまり、是非この企業に就職したいのですが、脈はあるでしょうか? また、来週の面接の際に準備したり、心がける事はあるでしょうか? 不採用の職種の最終面接が終わってホッとしていたこともあり、 少し混乱しています・・・。 みなさま是非アドバイスをお願いいたします。

  • 転職
  • 回答数3
  • ありがとう数1

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nikoooo
  • ベストアンサー率37% (184/490)
回答No.3

>「もし宜しければ他の職種でいかがでしょうか? 応募書類を拝見したところ、この職種でもご活躍頂けると思いますが。」 は、企業が求めていた人材だったという事だと思います。 履歴書・職務経歴書を見て 『このまま、不採用にするのは勿体ない!』 『○○部署に丁度欲しかった人間が△△職種で応募してた!』 という状況だったんだと思われます。 他にとても魅力的なライバルが出現か最終面接で よほどの粗相をしなければ、脈は強いように感じますが。 質問者様のケースってちょくちょく、見られますよ。 (私自身、何度か転職経験があり、数社勤務しましたが) 私が見てきたケースですが、このような場合は望まれて、 声掛けされています。 中には仕事見つかるまでの繋ぎのバイトで応募して 来た人の中から人事が見つけ出し、 『是非、社員で○○部署の△△職種で弊社で働きませんか?』 と。職歴、高スキルの方だったので、直ぐ目についたそうです。 分かる人には直ぐ分かるのでしょうね。 面接の準備抜かりがないように頑張って下さい。

その他の回答 (2)

回答No.2

就職難の現状で、特別嫌だとかでなければ、喜んで採用を受けるべきだと思います。 第一が不採用だったのは、もっと適任した者がいたと言うことだと思います、でも人材としては欲しいと思ったという話でしょう。

  • cowstep
  • ベストアンサー率36% (756/2081)
回答No.1

単純に喜んで就職すると良いでしょう。良い縁があって、採用になったこと、間違いありません。 高校の4番でエースが、希望の投手ではなく、素質のある打者としてドラフトにかかったようなものです。

関連するQ&A

  • 応募職種以外の職種の打診について

    今(在職中です)転職活動をしており、先週某大手企業様の最終面接に行って来ました。 10日ほどで結果を連絡していただけることになっており、昨日その企業様から電話がありました。 その時企業様より、私の希望をふまえた上で検討し、どのような職種が、私にとって一番力を発揮できるか考えた結果、応募した職種(役職付)と応募したのとは別の職種の2つの職種で再度検討したいというものでした。 私は、応募した職種にチャレンジしたいという思いは強いのですが、最終面接で詳しくお話を聞いたことで、マネージメント経験がこれまでにないということ(25歳です)や、異業界からの転職のため、その企業様の業界についてもっと勉強しなくてはいけないと思っていたので、ご提案いただいた別の職種についても前向きにやらせていただこうと思っています。 ですが、再度最終面接となったことで、これで不採用になったらという不安があります。 こういった提案をいただいた場合、その企業様に採用される確率は高いのでしょうか? 今のところ考えてはいませんが、その最終面談の場で、応募した職種を再度希望した場合は不採用となることが多いのでしょうか?(ご提案いただいた別の職種でしか採用する気がないのかどうか) 文面が分かりにくい点が多々あるかとは思いますが、 採用関係のお仕事をされている方、若しくは同じような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ご意見をお聞かせいただければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。

  • 採用試験での希望職種について

    どうしても就職したい会社があり、中途採用試験を受けようと思います。 HPを見ると募集職種としては10種類ほどありますが(いずれも未経験)、職種別の採用はしていません。 将来的には商品企画に携わりたいのですが、正直なところまずはどの職種でも良いので採用されたいです。 エントリーの際、希望する職種を書く欄がありますが、「職種は問いません」と書くのはあまり良くないでしょうか? とっかかりとして「営業(将来的には商品企画)」と書こうかと思いますが、ほかに好印象を与えられる書き方はないでしょうか?

  • アルバイト・採用された職種と希望職種が違う

    質問(1) 家電量販店のレジのアルバイトに採用されましたが、吃音症のため出来そうにありません。 ですが、私としては、ずっとニートという事もあり、アルバイトであっても絶対働きたいという思いがあるため、職種変更を願い出たいのですが、採用決定後には不可能でしょうか? そのような事を願い出た経験のある方が居ましたら、回答お願いします。 【経緯は、以下の通りです】 最初、レジ業務ではない職種に応募しました。 しかし、面接中、希望に添えない場合もあるから、募集した3つの職種の中で、希望する順を言ってくれと言われました。 当然、レジは最後にしました。 また、面接中において、希望しない職種はありますかと聞かれましたが、ネガティブな情報は採否に影響すると思い、レジを希望しないとは言えませんでした。 さらに、今思うと、面接中にどもりが強く出たのでレジだけは無いと思い込んでいました。 ※吃音の程度としては、ほぼ文節毎に、「あ、あ、あ、ありがとう」となるか、全く声が出ない事もあります。 質問(2) 週末に、書類を持っていく段取りになっています。 職種変更を願い出る場合、次のどちらの方法がより失礼が無いでしょうか? (1)書類持参の際に、他の職種に変えていただけないかを願い出ててみる (2)書類持参の前に、電話で願い出てみる

  • なかなか希望職種がない場合

    宜しくお願いします。 現在転職活動中です。希望の職種があるのですが、土地柄や未経験というのもありますし、また元々希望職種が少ないというのがあり、面接までいけないケースが多いです。  私自身は転勤は大丈夫なのですが、家族の事があり現在は転勤はできない状況です。 ただ一つだけ・・・募集で世間でいわれるブラック企業であればそういった職種での募集もあります。  その企業に入ったことがないので、言えたぎりではないのですが、希望の職種を経験したい場合は、やはりそういった企業も受けるべきでしょうか?それとももう少し待つべきでしょうか?一応今年一杯をめどに考えています。  甘い考えだと思いますが、アドバイスお願いいたします。

  • 希望職種以外を勧められた

    先日面接に行ったきました。 私はアプリ開発SEとしての積年のキャリアがあり、それをアピールしたつもりでしたが 面接結果はアプリ開発SEとしてではなくインフラSEとして再度面接しませんか?とのことでした。 ちなみにインフラSEとしての業務経験はあまりありません。 この結果を受けて、非常に困惑しています。 アプリ開発SEとしてのキャリアアップを望んで転職活動をしていますが、 今後他の企業にアプリ開発SEとしてエントリーしても、能力を見出してもらえないと思うと不安です。 新卒の就職活動の際は面接で希望職種以外の職種を勧められたことがありますが、転職活動では初めてです。 このようなことは良くあることなのでしょうか? そして何故インフラSEを勧められたのかをこの会社に問い合わせても良いものでしょうか?

  • 転職/不採用後の再応募について。

    こんにちは。 いま転職活動中の25歳です。 数か月前に転職サービス(リクナビやen転職など)を利用して、某企業にエントリーしたのですがその際は残念ながら書類選考の段階で不採用となりました。 しかし、先週から今週にかけて同一企業から別途転職サービスを通じてオファーが3通届きまして、再エントリーを考えているのですが一度落ちてから、まだ大した期間も空かずに応募するのは失礼にあたるのでしょうか?。 ここでポイントになるのがオファーする側には私の名前等は非公開になっていて、相手側は不採用にした人間だと知らない事だと思います。 ですがエントリーシートは不採用になった際に利用した転職サービスと同じものになります。 また不採用になった書類に関しても、今ならもっと具体的に書ける自信もあります、、。 (以前のを適当に書いていたという意味ではなく、転職し始めて初のエントリーでしたので、今見返してみますと力不足のようなものが表れていて。) 私が希望しています職種は募集案件が少ないものになりますので、私としてはエントリーしたいと考えているのですが、、。 皆様のご意見をお聞かせ願えたらと思いますので、宜しくお願いします。

  • 希望した職種とは別の職種の案内

    ある大手通信会社に応募し面接を受けその後2、3日後不採用の電話連絡が来ましたが、その際他の仕事を案内されました。 条件等確認して、私自身特に問題ないので再度面接を受ける予定です。履歴書等は再提出不要との事で、再テストもなくただ面接だけとの事です(面接担当は同じ人かはわかりません)。 そこでお尋ねしたいのですが、この場合採用される可能性はいか程なんでしょうか。

  • 興味のある職種が複数ある場合

    転職を考えております。 とある企業内で自分の能力に合った職種が複数あるとします。 エントリー時は第一希望でするのですが、万が一見送られた場合他の職種で再度エントリーするのはまずい事でしょうか? 第一希望の職種では能力的に見送られる可能性が高く迷っています。

  • 履歴書に希望職種を書く場合

    転職を考えてまして、某会社で6~7種類の職種の求人が募集されておりました。 そのなかで、3種類ほどの職種に興味があり、そのなかなら、どれでも構わないので働きたいと思っておりますが、 履歴書に、第一希望〇〇、第二希望△△、第三希望×× って書いても構わないものなのでしょうか? 初めに書類審査で面接できるできないと決まる場合は書かない方がいいのでしょうか? 経験者の方や、採用担当とかしてる方たちに是非とも意見を頂きたいと思っております。 お願いいたします。

  • 何が何でも入りたい企業が不採用だった場合

    此方18歳高卒です。 工場に就職しましたが、自分でやってみたい職種が始めて見つかりそれに挑戦しようと考えてました。 受ける企業HPにはメール応募との事だったのですが(契約社員)結果無理でした。経験が足りない、みたいな感じでした。 でも僕はこの企業に何が何でも入りたいです。アルバイトでもいいので入りたい、と思うくらい気持ちは強いです! メールの返信にアルバイトでもいいから採用してください!とは流石に書けないでしょうし…。 面接だけでも…なんとかこの企業に入りたいと考えています。 メールに何と書いて返信すればいいでしょう。 なんとかアクションを起こしたいです。 もう諦めるしかないですか?

専門家に質問してみよう