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契約社員の契約書を作成したいのですが・・・

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お礼率 86% (26/30)

インターネット関連の商品の販売に関して、フルコミッションの契約社員との契約書を作成したいのですが、参考になる文面や、WEBサイトがあれば教えてください
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回答 (全4件)

  • 回答No.1
レベル12

ベストアンサー率 43% (235/542)

ご希望に添う契約書があるかどうかわかりませんが・・・ 中小企業のためのビジネス情報総合サイト http://www.datadeta.co.jp/index.html たとえば、委託販売契約書(契約社員用ではない)なら、 http://www.datadeta.co.jp/sample/shoshiki/505014.html その他会員登録しないと見られない書式もありますが・・・ ...続きを読む
ご希望に添う契約書があるかどうかわかりませんが・・・

中小企業のためのビジネス情報総合サイト
http://www.datadeta.co.jp/index.html

たとえば、委託販売契約書(契約社員用ではない)なら、
http://www.datadeta.co.jp/sample/shoshiki/505014.html

その他会員登録しないと見られない書式もありますが・・・
お礼コメント
haru1

お礼率 86% (26/30)

yosikun様 さっそくありがとうございます。
たしかにすばらしい内容のサイトで、目的の項目もあった
のですが、年間18,000円はつらいですね。
全てを18,000円よりも1件1,000円から2,000円で販売されていた方が、だれでも飛びつくと思うのですが、非常に残念です。
投稿日時 - 0000-00-00 00:00:00


  • 回答No.2
レベル14

ベストアンサー率 46% (1678/3631)

 次のような、契約書文を見つけることが出来ました。参考にされたら、どうでしょうか。 http://www.topworld.ne.jp/tw/wakuwaku/kiyaku.html http://www.nia.ad.jp/infoNia/curl/contract.html  図書館にいかれますと、契約全書など契約書の雛型を集めた本があります。 ...続きを読む
 次のような、契約書文を見つけることが出来ました。参考にされたら、どうでしょうか。

http://www.topworld.ne.jp/tw/wakuwaku/kiyaku.html

http://www.nia.ad.jp/infoNia/curl/contract.html

 図書館にいかれますと、契約全書など契約書の雛型を集めた本があります。
お礼コメント
haru1

お礼率 86% (26/30)

shoyosiさんありがとうございます。
下のアドレスの分が参考になりました。
投稿日時 - 0000-00-00 00:00:00
  • 回答No.3
レベル14

ベストアンサー率 46% (1678/3631)

補足します。 契約社員の社員を強調しましたら、フルコミッション制だと最低賃金法に引っかかる恐れがあります。つまり、時間を拘束されてもそれに見合う給料は支払われないという意味です。だから、相手は労働者(社員)ではなく、対等のパートナーとする契約が普通結ばれます。 ...続きを読む
補足します。
契約社員の社員を強調しましたら、フルコミッション制だと最低賃金法に引っかかる恐れがあります。つまり、時間を拘束されてもそれに見合う給料は支払われないという意味です。だから、相手は労働者(社員)ではなく、対等のパートナーとする契約が普通結ばれます。
お礼コメント
haru1

お礼率 86% (26/30)

shoyosiさんたびたびありがとうございます
確かにおっしゃるとうりだと思います。
助かりました
投稿日時 - 0000-00-00 00:00:00
  • 回答No.4
レベル4

ベストアンサー率 100% (1/1)

フルコミッションの場合であって、たとえ、委託契約、請負契約の形で契約を締結していたとしても、実質的な使用従属関係があると認められる場合には、労働基準法、最低賃金法や労働組合法上の労働者となるため、 具体的には、できる限り、労働時間の拘束をしないこと、報酬=労働時間の対価ではないこと、具体的な作業方法等の指示をしないこと などが必要になると考えられます。 ...続きを読む
フルコミッションの場合であって、たとえ、委託契約、請負契約の形で契約を締結していたとしても、実質的な使用従属関係があると認められる場合には、労働基準法、最低賃金法や労働組合法上の労働者となるため、
具体的には、できる限り、労働時間の拘束をしないこと、報酬=労働時間の対価ではないこと、具体的な作業方法等の指示をしないこと などが必要になると考えられます。
お礼コメント
haru1

お礼率 86% (26/30)

scene2さん、ありがとうございます
とても参考になりました。
投稿日時 - 0000-00-00 00:00:00
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