scene2のプロフィール

新聞の求人広告の役員秘書募集を見て、貿易会社の社長秘書に採用されました。（秘書検定２級所有）２ヶ月間の試用期間中1ヶ月目に、社長から「週末ホテルを予約してくれ。君も泊まりなさい」などと言われ「秘書としての仕事を逸脱していると思います」と抗議したところ「そのうち押し倒すから、せいぜい気をつけろ」などと言われ、その後の1ヶ月は無視された状態でした。正社員の採用か否かを決定する日の前日「今後も男女の関係になる可能性を踏まえて正社員になれ」と言われ、翌日、専務（社長の妻）に相談しました。その時社長から電話が入り、何を話しているかを追求されたらしく、専務が私について話したところ「辞めてしまえ！」と言っているといわれ、その日付けでの解雇となりました。 　試用期間中に起こったこのような事例は、不当解雇にあたるのでしょうか。 　また、保証を求めるか、マスコミ等を通じて社会的信用を失わせるかを、検討中です（セクハラ裁判では勝訴が望めないと思う上、時間と費用がもったいないので） 　社長は「社員や、秘書として申し分無い」と、私に落ち度がないことは認めています。 　法的にできる対処方法について、アドバイスをお願い致します！

Q1労働基準法の監督機関２つは何ですか？ Q2労働組合の次格事項２つは何ですか？ Q3日本で最初のストライキの場所はどこですか？

長崎市内の美味しいステーキ店を教えてください。夫の退院祝いに連れていきたいのですが、長崎に来て永くないのでよく分かりません。 よろしくお願いします。

長崎市内の美味しいステーキ店を教えてください。夫の退院祝いに連れていきたいのですが、長崎に来て永くないのでよく分かりません。 よろしくお願いします。

インターネット関連の商品の販売に関して、フルコミッションの契約社員との契約書を作成したいのですが、参考になる文面や、WEBサイトがあれば教えてください