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退職支援制度の実態について
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- 退職支援制度を検討している半導体業界の40代半ばの私ですが、再就職支援制度の利点について説明してもらいました。信頼できる外部機関が実績のある支援を提供し、退職金の割増もあるとのことです。ただし、全員が受けられるわけではなく、この機会が限られているとのことです。質問文章では、具体的な再就職の実現率についても知りたいとのことです。
- 私は半導体業界で退職支援制度を検討しています。会社からは再就職支援制度を利用することで求職情報を得ることができると説明されています。外部機関による支援で再就職実績があることや、退職金の割増もあるとのことですが、本当に再就職が実現できるのか心配です。また、昨年退職した方々の再就職の状況についても知りたいです。
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アドバイスを有り難うございます。 asocさんはこの試練を乗り越えて無事転職されたんですね。とても勇気付けられます。 私は対顧客のコミュニケーションは専ら服従で、社内は流れに身を任せているところがありました。その受け身なマネージメント姿勢が、自分を今回の境遇に導いたのかもしれません。 再就職活動では、自分を売り込む事に多くのエネルギーが必要となりそうですね。対顧客でも、何かを熱心に売り込むような経験がなく、つまり営業経験がないので自力ではとても難しそうです。私のような人間を路頭に迷わないようにするために、会社は再就職支援制度を使うのだと思います。 辞めるかどうかの分岐点は、会社の側ではどうやら通過しているみたいで、今から残ると言って覆すのは難しそうです。今週中には、家族に状況を真面目に打ち明けなければいけないと思います。GWのグアム旅行どころの話ではないかもしれません。。。 とにかく、私もその支援制度にすがる思いで前に進む事になりそうです。まだ現実をうまく受け入れられない状況で、今週はいろいろ急テンポで話が進みそうです。 できる限り不利にならないように頑張ります。